如图：
教资面试评分标准包含职业认知，分值为 5 分；心理素质，分值 10 分；仪表仪态，分值 10 分；言语表达，分值 15 分；思维品质，分值 15 分；教学设计，分值 10 分；教学实施，分值 25 分；教学评价，分值 10 分，共八种。教师资格考试面试的分数线是 100 分，达到 60 分就算合格。其中结构化或专业概览占 20%，面试占 70%，答辩占 10%。
热爱教育事业，对职业有正确的认知和价值取向；拥有从事教师职业应具备的责任心和爱心。
心理素质方面：保持积极上进的态度，拥有自信心；具备一定程度的情绪调控能力；具备较强的应变能力。
行为举止自然且大方，具有亲和力；衣饰得体，与教师的职业特点相符合。
擅长倾听他人话语，并且能够做出恰当的回应。
思维品质方面：思维较为严密，条理显得清晰，逻辑性较强；能够正确地对问题进行理解和分析，善于抓住要点，并且可以作出及时的反应。
教学设计方面，教学材料的处理较为恰当，教学目标清晰明确，重点和难点都得到了突出体现；并且能够依据小学生所具备的知识基础以及他们的生活经验，合理地设计教师的活动。
教学实施方面：教学结构较为合理，条理较为清晰，能够较好地掌控教学节奏；知识讲授较为准确，基本能够完成教学任务；可以根据学生的认知特点以及学科教学的规律，挑选恰当的教学方法；能够依据教学的需要，运用教具、学具以及现代教育技术来辅助教学；板书工整且规范，布局也较为合理。
教学评价方面：能够运用合适的评价方式，对学生的学习活动给予反馈；能够对自身的教学过程进行反思，并作出较为客观的评价。
