需要免费领取简历模板和简历套装欢迎加群862461829
群里含有 Java80g 学习视频,群里含有 Java 学习书籍,群里含有 Java 项目实战源码,群里含有安装软件等。
各类资源都有哦~
简历是吸引面试官的首要步骤。怎样让平平无奇的简历包装得更出色,且能让面试官相信自己足够优秀呢?真正好的简历是,同学们把自己的简历递给面试官时,基本上都能知晓面试官看着简历会问哪些问题,接着将面试官引导至自己最熟悉的领域,如此同学们才会掌握主动权。
接下来让我给你讲述写写简历的三大重点!
第一点:谨慎使用精通两字
应届生或刚毕业的程序员在写简历时,切记不要写自己精通某某语言。倘若真的对该语言学得很好,那么推荐写自己熟悉该语言。
但是有的同学或许只是运用了一些语言,像 go 或者 python ,编写了一些小的东西,又或者对一些语言的语法有所了解,就直接写上熟悉 C++、JAVA、GO、PYTHON ,这是绝对不可以的。如果对 C++更为了解,那么建议写上熟悉 C++,同时了解 JAVA、GO、PYTHON 。
这里词语的强烈程度依次为:精通的程度高于熟悉(推荐使用),熟悉(推荐使用)的程度高于掌握(推荐使用),掌握(推荐使用)的程度高于了解(推荐使用)。
这里要做好心理准备,一旦我们表明熟悉某语言,这门语言就会成为面试重点考察的内容。比如写了熟悉 C++,那么继承、多态、封装、虚函数以及 C++11 的一些特性、STL 这些方面就一定会被问到。
简历上写着对某一门语言熟悉,在准备面试时需重点准备,而其他语言则几乎无需过多关注,因为面试官在面试中通常只会考察一门编程语言。
第二点:拿不准的绝对不要写在简历上
不要为使简历显得丰富而写很多内容。内容多会导致面试中的考点增多。只需在简历中突出自己技能的几个要点,而非面面俱到。
面试官会拿着你的简历开始问问题。如果仅仅为了展示自己多会一点点东西就都写在简历上,那就等于给自己挖了一个巨坑。
仅部署过 nginx 服务器,却在简历上写熟悉 nginx,面试官可能会首先围绕 nginx 进行询问。如果同学们招架不住,接着说自己仅仅部署过,对底层实现并不了解。想想那样的场面,会多么尴尬。
在简历上,不要写代码行数 10 万+。这样做过于提高了面试官的期望。首先,代码行数 10W+ 这个数据无从考证。
这无疑使得面试官的期望大幅提高,同时也扩大了面试官问问题的范围。这就如同在告诉面试官,我在写代码方面是没有问题的,你尽管放心地提问吧。
简历上没有重点内容,接着面试官就开始广泛地问起来,大概同学回答的效果不会太好。
第三点:项目经验应该如何写
在项目经验中,要着重突出自己的贡献,不能仅仅描述一遍项目就结束。要明确自己添加了哪些功能,或者优化了哪些性能指数,并且最后说明受益情况,比如这个功能被多少人使用,以及性能提升了多少倍。
很多同学存在一个通病,那就是在面试时说不出自己项目的难点。他们的项目经历写得很多,各种框架和数据库的使用都写了上去,但却无法回答出自己项目中的难点。
有的同学心里会想,自己的项目不存在什么难点,仅仅是按照功能进行操作。倘若遇到不会配置或者不会调节的情况,就会去百度一下。
其实大多数人在做项目时是这样的。并非每个项目都存在难点。然而,为何有着相同的项目经验,别人却能在难点方面说出具体的内容呢?下面我们就来阐述一下。
做项目时要时刻对难点保持敏感。很多时候我们费尽周折解决了一个问题,之后却不做记录就忘掉了。如果能及时将自己的思考过程记录下来,那这些记录就会成为面试中的重要素材。养成这样的习惯是非常重要的。
很多同学埋怨自己的项目没有难点。其实并非如此。只要找到项目中的一个点,然后深入挖掘下去,就会遇到难点。解决这个难点后,就可以在面试中讲述它。比如对于使用 Java 完成的项目,深入挖掘一下 Java 内存管理,看看是否能够减少一些虚拟机上的内存压力。
所以很多时候 不是自己的项目没有难点,而是自己准备的不充分
面试官一定会问项目经验。并非每一个面试都会主动询问项目中的亮点或难点。在这种情况下,我们需要自己主动提及项目中的难点。
我们在这里说一个在面试中作为面试者变被动为主动的技巧。比如,倘若自己的项目是一套分布式系统,那么在介绍项目时,可以主动提及项目中的难点是分布式数据一致性的问题。
此时应该明白面试的一位官员必定会询问你是怎样解决数据一致性的。倘若你对数据一致性协议的运用以及原理有足够的认知,那么就能够与面试官进行流畅且深入的交谈。
我们在简历中突出项目的难点在于数据一致性。之前我们精心准备了一致性协议以及数据一致性相关的知识,就等着面试官来询问。这样的简历才是好的简历,而不是简历上泛泛而谈,什么都提及,却最后什么都不了解。
面试时长大概为三十分钟或者一个小时,需要阐述两个项目中的难点。这样既能展现自己在技术方面的深度,又因为项目中的难点是我们自己能够掌控的,而这恰恰是面试官必定会问到的,所以这是我们变被动为主动的关键所在。
不会让面试官询问许多自己不会的内容。简历上写很多宽泛的内容,各个方面都写一些,这样会扩大面试官提问的范围。如果稍微深入一问,同学们就无法回答,那么这场面试可能就没有什么机会了,希望大家明白这个道理。
我为大家准备了 30 套简历模板,这些简历模板是已经写好的,同时还准备了 300 个简历模板。需要的小伙伴可以进入群 862461829 免费领取。



