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利用个人简历模版的内容来找份与自身背景匹配的简历，将模版内容复制到 Word 中，稍作修改资料就能完成一份酷炫的简历，似乎没有比这更令人愉悦的事了！但这只是理想化的想法，草率地以模板文档来建立自己的简历，只会欺骗自己，毁掉自己想找的工作。好消息是，若你更改恰当，例如从一些简历书中或在线教程获取修改建议，便能极大改进原来的简历。这里有一些利用简历模板的建议，你应认真对待简历模板，避免简单复制。如何有效利用简历模板 Kursmark 呢？
女士称，为了能更方便地创建简历，借鉴多种版本的简历模板，这是没有不妥之处的。她还说：“这也是简历指导书籍出版的目的，就是要激励并引导你。”比如，你或许对某个人的引言（简历里的自我评价）格外喜爱——他们以那种清晰的方式展示自己独特的价值观，借助这些东西来引导，从而写出与他人不同的内容。Kursmark 女士称，你能够从他人的简历中抓取一些醒目的任务或者技能描述，更改其中的数据或结果，使这样的描述符合你自己的实际情况。利用简历模板和照搬别人简历存在陷阱。无论是从书本获取的，还是从朋友那里得来的简历模板，都不利于展示个人的独特技能、经验以及职业历史。
Ark 女士解释道，Kursmark 女士是一位职业顾问，同时她还是 Best Impression Career Services 机构的负责人。Kursmark 女士也是 18 本关于职业生涯管理书籍的作者，这些书籍包含：《Expert Resumes for Managers and Executives》《Executive's Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search》。经验丰富的简历专家与作者 Teena Rose 强调道，找工作需明白一点，即简历如同人的指纹，不存在两份完全一样的简历。她还说，简历应当各不相同，原因在于求职者所具备的教育水平、职业经历以及其他方面是多样化的。
个人技能方面。另外，若复制一份未经作者授权的简历，这属于剽窃行为，因此需要留意简历作者的知识产权声明。这里有更多关于如何利用简历模板的小建议，是 Kursmark 女士提出的。你可以先重新回顾这个简历，接着仔细琢磨别人的简历是怎样多样化地使用行为动词的，要找到那种能强有力地描述你业绩的感觉，之后找一个你最喜欢的样板当作蓝本，最后恰当写出你自己的陈述。这些工作都做完之后，要用批评的眼光重新审视你的简历，以确保它能准确反映你。要问自己：简历所呈现的形象和你想在他人面前展示的形象是否一致？如果只是因为某个优点听起来好就进行概括，却缺乏相应细节来支撑，那么在面试时你的信誉将会受到损害。Kursmark 发出了这样的警告。尽量在模板中寻找有新意且引人注目的展现形式，例如图表、列表等。你能否概括出一种能快速吸引读者注意的强有力的视觉形象？深入挖掘各种简历，找到好的表达形式、简洁而有吸引力的语言以及有感染力的业绩表达，接着在你自己的简历中运用这些内容。最后，在进行检查时，要考虑的是自己进行定制，而非剽窃和抄袭。Rose 建议，把简历模板当作观念的指导，以自己亲手写出具有自身特色的简历内容以及表现形式为傲。
