重庆农村商业银行
博士后科研工作站招聘简章
重庆农村商业银行股份有限公司，其前身为重庆市农村信用社。该信用社成立于 1951 年，到如今已有 70 余年的历史。在 2008 年，组建起了全市统一法人的农村商业银行，随后重庆农商行正式挂牌成立。2010 年，于香港 H 股主板实现上市。2019 年，在 A 股上市。由此，它成为全国首家“A+H”股上市的农商行，也是西部首家“A+H”股上市的银行。近年来，重庆农商行持续深入地推进“零售立行、科技兴行、人才强行”这一发展战略。并且，着力构建起“一体四驱”的发展体系。重庆农商行从业人员 1.5 万人。资产规模为 15175 亿元，其存款余额是 9399 亿元，贷款余额为 7154 亿元，核心一级资本充足率达到 13.83%，在综合实力方面，在全球银行排名中处于第 119 位，在中国银行业 100 强里位居第 22 位，在穆迪国际评级中获得了投资级的“Baa2”主体评级，它是重庆市当中资产规模最大的金融机构，也是资金实力最强的金融机构，同时还是服务网络最广的金融机构。
重庆农村商业银行的博士后科研工作站在 2014 年得以成立。到了 2015 年，该工作站升级为国家级博士后科研工作站。它是重庆市成立较早的国家级工作站。工作站致力于研究前瞻性课题。本行为吸引高层次优秀金融人才，致力于打造创新研究团队，会对我国商业银行的重点问题展开深入研究，以解决本行经营发展中所关切的问题，如今正在招收博士后研究人员。以下是有关事项的公告内容：
一、招收条件及职责
（一）招聘条件
具备良好的政治素质，道德修养水平较高，严格遵守法律法规，没有违规违纪行为的记录，学业优秀，身体也很健康。
近年来，有在国内外获得博士学位的博士研究生，也有即将毕业的博士研究生（这些即将毕业的博士研究生在进站前能够取得教育部认证的博士学位）。原则上，他们的年龄在 35 岁及以下，特别优秀的人员可以适当放宽条件。
具备经济学专业背景；具备管理学专业背景；具备金融学专业背景；具备会计学专业背景；具备统计学专业背景；具备应用数学专业背景；具备计算机专业背景。
具备较强的文字表达能力，能够清晰地表达自己的想法和观点。同时具备较强的沟通能力，能够与他人有效地进行交流。并且具有流畅的英语阅读能力，能够轻松理解英语文献和资料。此外还具有流畅的英语交流水平，能够与英语母语者进行流利的对话。
具备较强的研究能力，也具备敬业精神。有省部级及以上课题的研究能力，能够认真负责地完成博士后科研工作。在同等条件下，已获得省部级及以上课题的优先。
6.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
符合监管机构对于银行业从业人员的相关要求，同时也符合亲属回避的相关规定。
8.无影响聘用的其他情形。
（二）主要职责
1.完成博士后研究课题；
2.根据本行战略发展需要完成相关科研工作；
3.根据培养计划完成培养相关工作；
4.根据本行安排完成其他工作。
二、研究课题方向
对于以下这些领域和方向，应聘者需依据实际状况挑选 1 至 2 个研究课题来进行申报。
1.农村家庭财产性收入提升路径及策略研究；
2.金融支持重庆城乡融合发展策略研究；
3.重庆农村地区养老金融的创新研究；
4.金融科技在农村地区的发展与应用研究；
5.金融服务农业新质生产力发展策略研究；
6.金融服务成渝地区双城经济圈、西部金融中心研究；
7.金融服务西部陆海新通道研究；
金融科技创新在公共信息安全方向进行技术创新与应用研究，同时也在数字金融方向进行技术创新与应用研究。
三、报名方式及流程
（一）报名方式
应聘人员需按要求把简历与所需附件一同打包，然后上传至 cqrcbhr2024@163.com 邮箱，文件的命名为“博士后应聘+姓名”。
简历模板详见《重庆农村商业银行博士后报名表》。
所需附件及要求：
一份是本学科领域一位博士生导师的推荐信扫描件，且这位导师必须是本人的博士生导师；另一份也是本学科领域一位博士生导师的推荐信扫描件。
课题研究计划书的格式不受限制。每人可以根据规定的研究方向，最多自选两个课题。并且，每个课题都需要提供相应的研究计划书。
本阶段毕业证书和学位证书，境外院校需提供教育部出具的认证证明（按顺序合并扫描在一个 PDF 内）；硕阶段毕业证书和学位证书，境外院校需提供教育部出具的认证证明（按顺序合并扫描在一个 PDF 内）；博阶段毕业证书和学位证书，境外院校需提供教育部出具的认证证明（按顺序合并扫描在一个 PDF 内）。应届博士生入站前需取得毕业证书并核实。
4.博士论文电子版；
5.两篇已发布的代表作扫描件；
6.身份证扫描件；
7.个人半年内生活照电子版；
8.其他证明材料。
本行会及时处理您的应聘申请，并且会妥善处理。本行会履行保密义务，应聘申请的材料不会退还。
（二）招聘流程
报名之后会进行资格审查，资格审查通过后会进入测评环节，测评之后进行政审体检，政审体检合格后即可入职。我行会依据报名的实际情况，定期通知那些资格审查通过的人员进入测试环节，所以请大家保持通讯的畅通。
四、支持保障
入站的全职博士后要与本行签订《劳动合同》，并且薪酬待遇等方面会按照本行在职员工的相关规定来执行。
入站博士后需与本行签订培养协议，此协议明确了工作范围以及研究成果的要求等相关事项。
本行提供办公条件和课题支持给入站博士后。本行积极鼓励支持博士后去申报各级各类科研项目。本行积极鼓励支持博士后去申报人才政策。本行积极鼓励支持博士后去申报职称资格。优秀博士后会被作为本行的高层次人才储备。
五、报名须知
请应聘者在提交应聘资料时，要保证所提交的资料是真实的，要保证所提交的资料是准确的，要保证所提交的资料是完整的。如果所提交的资料不真实，将会取消应聘资格。
本行会挑选出合适的简历进行筛选，被选中的人员将会通过电话、短信或者电子邮件等方式被通知参加后续的环节。同时，在相关环节中，会对应聘者的简历、身份证件、学历学位证书、成果材料以及工作情况等进行核实。如果发现有不实的情况，将会取消其录用资格。
全职人员在聘用入职后的 2 个月之内，必须把个人的人事档案调入本行以便进行审查。倘若没有这样做，就会被取消聘用资格。
本次招聘本行没有组织任何形式的培训，也没有委托开展相关培训。在招聘过程中，本行不会收取任何费用。请广大应聘者保持警惕，谨防遭受欺骗。
对未进入后续环节的应聘人员，本行不再另行通知，敬请谅解！
