带有免费的宣传通常是企业用来拉用户的虚假广告。现在，作为行业领先的网络招聘平台中国人才热线近期推出了人才币功能，使免费招聘成为了现实。企业只要进行注册，就能够获得至少 100 个人才币。人才币是什么呢？它能解决哪些问题呢？100 个人才币又能带来哪些体验呢？据悉，人才币是一种在线支付虚拟货币，类似于 QQ 推出的 Q 币。它能够替代传统招聘流程中的诸多功能，如签合同、转款、发布职位、收发简历等。这使得企业 HR 能够实现在线自助招聘，根据自身需求购买服务，按照消耗情况进行续费，给传统招聘带来了本质上的改革。
在程序方面，网上注册之后就能够进行支付购买，不需要签订纸质合同，所有的流程以及服务都可以由自己在网上完成，这样就极大地节省了招聘时间。
在服务方面，传统的招聘套餐与根据时下企业招聘需求定制的 DIY 招聘服务产品有所不同。定制的 DIY 招聘服务产品更加合理有效，能节省招聘成本，还能有效提升招聘效果。
100 个人才币能够购买所有与招聘相关的服务，能够下载 10 个简历，也能够发布 5 个职位，这在真正意义上给新用户提供了免费的招聘服务。并且，消耗的人才币越多，赠送的力度就越大。对于企业来说，尤其是中小企业，这是一次很好的体验机会。
新推出的人才币功能，针对企业用户提供了 6 大服务。这些服务包括发布职位、下载简历、置顶职位、精选模板、面试短信、刷新职位。从本质上看，它是从用户招聘效果出发，真正站在用户角度。它为用户在招聘流程、招聘预算以及最关注的招聘效果方面做出了很大改善，提供了企业最需要的服务。
目前，新版本已经开始上线进行内测，时间已经过去了两个多月。人才币的售卖情况一直处于持续上升的态势，用户的消耗也在一天天不断增加。这表明企业 HR 的招聘习惯正在逐渐发生改变。在未来，人才币将会成为企业 HR 招聘工作中最为常用的工具，同时，在线自助招聘也会成为一个新的发展趋势。
