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对于象注会这样多科目考试的情况，即便你没有全部通过，也无需担心。你可以把通过的科目写下来。不要认为因为没有全过，写出来就没什么作用或者没必要写。实际上，这是很有必要的，千万不要在无意间将自己的优势给抹杀了。
例七：
（金融专业简历模板）
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三．经历塑造“服务人”形象
一个工作经验在 3 年以上的 HR，经手的简历数量应该有上千份。他最不喜欢的简历类型是带有“自恋心态”的，比如那些简历中会写“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技能……”（例如例八）。
例八：
乔布小编建议大家，以自身经历过的事实和数字来表达。不要只是写出诸多抽象的概念化素质，而是用具体的数据、事实等表明自己的工作能力，让他人自行得出结论。例如，将过去完成的项目、数量、完成周期以及效果等列出来。
1.抗压性强
普通的银行柜员，一天需操作 100 笔以上业务。大型国有银行像工商银行，其客户接待量更大。这些客户中，有 30%以上的人可能表现出不太礼貌、不太尊重人的行为，甚至会对柜员进行投诉。因此，作为柜员或客服人员必须具备抗压能力。
例九：
(银行简历模板）
抗压性可以通过这样的句子来说明：共联系 10 所学校，在 2 个月内举办 5 场讲座，并且收集到超过 850 条有效学生信息。这表明你能够抵住压力，在规定时间内出色地完成任务。或者在同一期间内，你能够完成多项任务。
2.善于沟通
每天要操作大量的业务，并且可能还有营销任务，也就是要向客户销售银行的理财产品。因此，应聘银行的人必须要善于与人沟通，还得具备一定的人际沟通技巧。
一位银行 HR 表示：我之前提到过，选择金融专业固然很好。然而，我们不会因为你学的是文学专业就将你拒之门外。我们更注重综合素质，尤其是与人沟通的能力，因为金融行业本质上是一个服务性行业。
沟通能力能够在你的经历描述里展现出来。你可以通过与人、组织、单位进行交涉，并且协调、沟通来解决问题，取得成果。例如例十：
（跨专业应聘银行职位简历模板）
3.细心负责
在银行工作，每天都需与钱进行接触。“小心仔细”这一要求是必然的。银行业务员每天经手的业务数量众多，有几十笔甚至上百笔之多。虽然所进行的程序较为简单，但对细致度的要求却极高，要确保票据和钱都不出错，这时刻都在考验着职员的细心程度与责任心。
例十一：
（银行简历模板）
四．其他方面1.荣誉证书
荣誉证书能够传递出一个人具备学习能力强、积极进取以及有行动力等方面的信息。凡是获得了奖励的都需要进行记录，像奖学金、优秀干部、大赛名次等这些情况。当然，如果一个人获得的奖项很多，且其他方面的内容更为重要，那么就可以删掉一些不是很重要的，例如“军训优秀学员”等这类情况。
例十二：
（银行简历模板）
2.计算机水平
一般而言，银行对于毕业生的计算机过级没有要求。因为即便你通过了计算机等级考试，也不能说明你的计算机水平就很高超。并且，计算机等级考试的内容有很多在实际工作中是根本用不到的。你要记住，只要你能够熟练掌握一些办公软件就可以了，比如 WORD、EXCEL、PPT。
如何体现自己的办公软件操作水平？有以下两种方式：
3.兴趣特长
兴趣特长必然是积极且健康的，并非仅仅是标新立异、哗众取宠或者依靠搞怪来获得成功。一般来说，在文体方面、写作方面、外语方面、组织能力方面、对数字敏感方面以及数据处理方面的特长会比较受青睐。
很多同学在此会列举诸多词语，例如阅读方面、具备较强的组织能力、写作水平优良等。实际上，要告诉你的是，对于这类特长相关的表述，HR 们通常不会予以关注。
要吸引 HR 的眼球，你可以挑选几个词，然后在这些词后面举一个简单的例子来证明。
比如，你说你喜欢阅读。那么，你可以说你平时会关注一些金融刊物，也会关注一些网站论坛等。
比如，你表明自己具备较强的组织能力，你可以提及自己独自组织了某一活动，该活动在系里引发了良好的反响，并且还受到了学校的表扬等。
比如，你称自己的写作水平不错，那么你可以讲自己很擅长撰写应用文，像各种报告之类的；
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另外，你不要在简历中写入与职位无关的特长和爱好。像足球、KTV 这类特长和爱好，是需要你在以后的工作中才有机会展示的，并非在简历里。如果写得过多，会使你的简历失去重点。（见例十三）
例十三：
乔布小编推荐你这样写，如，例十四。
例十四：
（金融专业简历模板）
4.政治面貌
如果你不属于党员范畴，那就无需撰写相关内容。银行对于党员这一身份是较为看重的。因此，倘若你是党员，务必在相应位置予以注明。在其他条件都相同的情况下，你无疑会具有优势。
政治面貌一般放在简历的个人信息栏。（见例十五）
例十五：
（金融专业简历模板）
5.个人形象
银行通常会根据外貌来评判人，这其中包含你的形象气质。因为银行职员代表着银行的形象。例如，当我们自己去银行办理业务时，如果柜员的形象不佳且不礼貌，也会对我们对这家银行的认可产生影响。所以，如果要放照片，一定要慎重选择。
怎么样选择一张好照片？请看《好求职照应该是什么样子》
6.成绩与课程
毕业生往往只是罗列自己学过的课程，缺乏条理性，显得较为混乱和烦乱。这使得 HR 往往对毕业生学过的课程没有系统的认识。
毕业生在列课程时，需要挑选出那些与应聘职位相关的课程。不能将学过的所有课程都写上，例如军训这类课程就不应包含在内。
某些专业课的成绩较为突出，若成绩为 90 分（满分 100 分），可在后面括号中进行标注，例如金融学（90 /100)。
成绩方面，通常会注明 GPA 的数值，例如（3.7 / 4.3）。同时，还会表明排名情况，如专业第一或者处于 Top5% 等。倘若成绩不佳，不填写也无妨，因为这并非银行筛选简历时必定要考察的内容。
五．你可能会参考的一些模板
1．小容量、通用的简历模板
2．大容量、通用的简历模板
3．突出实习经历、弱化教育背景的简历模
4．突出学习成绩、技能证书的简历模板
5．小容量、无实习经历、有相关竞赛活动的简历模板
6．跨专业、突出外语技能的简历模板
7．获奖、实习、校园活动丰富的简历模板
8．大容量、实习经历丰富的英文简历模板
9．通用的英文简历模板
六．参考资料
【1】《中国工商银行总行本部2013年度校园招聘》
【2】《证券公司实习经验么对进银行有用么？》
【3】《HR讨厌什么样的简历？》
【4】《银行柜员个人简历范文》
【5】《对话世界著名银行HR：我们需要综合素质的人才》
【6】《银行HR告诉你：应届生，我为什么选择你？》
【7】《银行面试最看重的3方面素质》
【8】《个人简历银行》
