很多已经从事会计的同学
都说会计证书已经不重要了
总是能听到： “反正我也用不到”
这样或那样消极的话语
很多同学因此选择了放弃认真考证
11月报考了初级考试
信誓旦旦的说只有半年了
要好好复习
结果买了一大堆的资料书籍
放在角落生灰
临到考前才开始复习，仅做一套真题就以为完成了复习……这是许多考生普遍存在的问题，其最终的结果是：看到题目时，一脸懵，最后只能胡乱猜测。成绩公布后没通过，还会继续安慰自己：考不过就算了，反正初级会计职称证书没那么重要。
片面的了解真的可信吗？
自己的人生规划要对自己负责
你真的觉得初级会计职称不重要吗？
找会计工作到底看不看初级资格证证书
现在这个社会找工作难吗？
其实一点不难
各行各业，不论文凭
只要有心都容易找到工作
难的是找到
自己喜欢、适合、有发展的工作
这些
没有学长学姐能够给你明确答案
私企
在校园招聘过程中可以发现，大公司的网申这一环节，必须要填写那些额外获得的证书。
很多公司在进行面试时存在名额限制。因此，若要通过自身简历与 HR 建立友好关系，首先就得比他人更加优秀。
也就是说：不要让证书成为你的不足之处。考证是有必要的，但不能盲目进行，例如若想从事会计工作，就没有必要耗费过多精力去考取建筑类证书。
进入公司之后，在晋升的道路上，证书是考核指标的一部分。作为一个财务主管，如果没有能证明自己能力的证书，那就会显得有些胆怯。
外企
外企在考核时角度会更高。让人印象深刻的是，如果没有一定的能力和水平，没有几个证书来支撑，那么简历很可能就会被埋没，石沉大海。
好外企网申人数过多时，没有证书的简历会直接被筛掉。因此，去外企必须要有底气，至少要有个初级会计职称来撑面子。
在外企，如果你拥有注册会计师资格，这会在面试前给你加分；如果你拥有 CMA 资格，这也会在面试前给你加分；如果你拥有 ACCA 资格，同样会在面试前给你加分，以此来证明自己在专业领域的能力。
HR是这么说的
我做过银行的 HR。我发现很多岗位并不需要某些证书。不过，我还是会留意应届生考取证书的情况。实际上，主要是依据你的情况，来初步判断你是否属于勤奋好学的类型。
最近正在进行校园招聘，我们公司是一家外资的研发中心。在没有举办宣讲会和招聘会的情况下，就已经收到了超过 100 份简历。第一轮筛选的关键字如下：一是看专业，肯定会把专业不对口的简历筛选掉；二是看证书，由于还没有进行面试，所以基本上把没有专业证书的都筛选掉了。
没有初级证书，面试都没底气
时间一晃，终于到找实习找工作的时候了。
简历模板千千万万，可是填写内容的时候就如此尴尬。
除了在简历上填写基本信息外，技能证书无法填写，实习或兼职经验也无从填起，荣誉证书同样无法填写，就连自我评价也是经过东拼西凑才写上去的。
简历已经完成了。然而，它看起来没有实质性的内容。除了设计上的颜色比较吸引人之外，无法看出有什么出色的地方。
HR问我：“初级会计职称证书有吗？公司需要。”
我回答：“没有。”
其实那时候就应该已经知道自己没戏了。
有时候，用人单位看你的简历。若简历上多出几个证书，这就足以向用人单位证明你有学习能力。若简历上多出一两个兼职或实习经历，也能证明你有学习能力。若简历上多一个荣誉证书，同样能证明你有学习能力，且你努力过。
自我评价时称自己学习能力较强，能够吃苦耐劳，态度诚恳且认真，还善于沟通等。然而，你连初级会计职称都未能通过，其他证书也没有，面试官会对此相信吗？
为了让各位小伙伴们
能够在以后的面试中脱颖而出
我们以120分的诚意推出了
有道考神的首堂初级会计免费公开课
