[编辑本段]什么是英文简历？
EnglishResume
英文简历没有固定不变的单一形式，应聘者可以根据个人的具体情况，自行决定简历的内容和结构。例如，有些人可能更倾向于详细列出自己的工作经历和项目经验，而有些人则更注重展示自己的技能和特长。此外，简历的排版和格式也可以根据个人喜好进行调整，但要注意保持简洁明了、易于阅读的原则。
要确定采用何种形式，需要根据具体情况来灵活设计。通常情况下，依据个人经历的不同侧重点，能够进行选择。
用以下三种形式：
以学历为主要内容的简历这种形式，适用于应届毕业生或者中学毕业的人。
仍处于待业状态的求职人员，由于没有工作经历，便将重点置于学业方面，从自身的最高学历开始向
下写。
在basicresume中，一般包括下列元素：
个人资料/信息包括姓名和通讯地址等内容。姓名是个人资料/信息的一部分，通讯地址也是个人资料/信息的一部分。
地址、邮政编码、电话号码、出生日期
出生地点、性别、身高、体重、健康
健康状况、可到职日期、身 份证号码
身份证号码。应届毕业生或中学毕业不久的人，通常没有结婚，所以可以省略 marital。
婚姻状况和儿女情况这两项。倘若为研究生毕业且已婚，
则应写明。
b.job/careerobjective（应聘职位）。
- 且与应聘职位相关。
的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。
d.specialskill（特别技能）。
业余爱好。倘若在学历项目的课外活动部分已经有所注明，那么这一项。
则不必重复。
以经历作为主要内容的简历是 chronologicalresume 。 这种简历主要围绕经历展开 ， 将经历作为重点进行呈现 。 它通过详细罗列经历来展示个人的工作 、 学习等方面的经历情况 。
英语简历以这种形式出现时，往往会把重点放在工作经历上，将与应聘职位相关的经历和
业绩按照时间顺序进行书写，并且将工作经历置于学历之前。工作经历和学历的时间顺序都是从……开始的。
近至远。
毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
在 chronological resume 里，一般包含这些元素：
个人资料。其具体内容和以学历为主的简历一样，然而，由于
你工作了很多年，已经到了结婚的年龄。因此，不管你有没有结婚，都应该把婚姻状况和儿女情况注明。
情况。
b.job/careerobjective（应聘职位）。
工作经历方面。一定要明确写出自己在每一个工作单位所担任的职位，以及所承担的职责和。
业绩以及工作起止时间。
d.education（学历）：你已工作多年，所以雇主重点考虑的是你的工作经验是否能够胜任相关工作。雇主在招聘时，会将工作经验置于重要位置，而对学历的关注相对次之。因为他们认为，多年的工作经历能够让你积累更丰富的实践技能和行业知识，这些对于完成工作任务更为关键。
无论你应聘的是什么职位，学历只是一个可供参考的因素，所以不必像那些以学历为主的简历那样。
样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
技术资格以及特别技能。
科研成果。
（3）以职能为主的简历functionalresume
这种英语简历的形式，是为了突出工作经历。所以它所含的元素与以经历为主的简历是相同的。
以经历为主的简历与以职能为主的简历存在根本差别，差别在于：以经历为主的简历是按照时间顺序或工作流程来展示个人经历；而以职能为主的简历则是侧重于突出个人所具备的职能和技能，围绕特定职能进行组织和呈现。
按照时间顺序来罗列工作经历，而以职能为重点的简历则依据工作职能或者性质来对工作经历进行概括。
历，它没有时间上的连贯性，只是为了强调某些特定的工作能力和适应程度。例如，你曾经
在两个不同的工作单位担任相同职务或者负责相同业务，就能够归纳在一个项目之中。
中。
[编辑本段]英文简历要克服中外文化差异
很多人或许认为，很多大公司要求递交中英文简历，然而 HR 大多是中国人。
人只要把中文简历打造好，那么英文简历就只是一个形式，稍微弄一下就可以了。但
外企 HR 告诉我们，一名求职者最初发送的简历，无论是中文还是英文，都会伴随他求职的整个过程。
程，第一轮把关的可能是中国人。然而，到后面几轮面试时，面试官很有可能是以英语为主要交流语言的人。
母语为母语的人士，他们未曾与之前的面试官进行交流，而是仅仅依据你的简历以及你自身的情况。
通过表现来进行判断。在这个时候，倘若你的英文简历出现任何差错，就会导致
你的印象大打折扣，这样的后果往往可能变得非常严重。
企业从英语简历中能够看出求职者的英语水平。倘若简历存在拼写错误，那么
有些用人单位会质疑求职者做事的认真程度，同时也会质疑他的英语水平。并且存在拼写错误的情况。
文法错误是学生经常会犯的毛病。有的错误很明显，这会让求职者的英文水平显得糟糕。
平暴露无疑。
英语简历能够展现求职者对外国文化的知晓和接纳程度。许多词语或表述是属于中
国特有的，HR视角：外国人是绝对无法理解的。
HR 视角：我曾多次见到“三好学生”被翻译成“Three-excellentstudent”或者“best student”。 我曾多次看到“三好学生”被译为“Three-goodstudent”或者“top student”。 我曾多次瞧见“三好学生”被翻译成“Three-excellent students”或者“excellent student”。 我曾多次瞅见“三好学生”被译为“Three-good students”或者“outstanding student”。
学生们的这个称谓，对于老外经理们而言，让他们感到困惑不解，完全不知道其含义。
-------某外资银行中国办事处：行政经理
非凡简历的专家建议把“三好学生”翻译为“superior”。
在一个班级有 XX 名学生中，处于前 X%的学生
XX 以及 XX 和 XXX 等情况。像奖学金的相关描述以及各种团干部的相关描述，存在过于中国化的翻译现象。
老外看简历时往往会感到无所适从。然而对于外企而言，他们所要求的并不仅仅是具备说英文的能力。
中国的学生，要求学生能够理解本国的文化，所以乐意融入本国的文化。
那么如何来避免发生这样的问题呢？
首先要尽力去了解外企的文化，包括美资企业的文化、英资企业的文化、其他欧美国家企业的文化，还有日本企业的文化、韩国企业的文化以及台岛企业的文化。
香港企业的简历在英文要求方面存在差异。一般来说，本书所包含的美国英文标准会被绝大多数香港企业所采用。
外资企业（包含非美资的企业）会接受，但你最好先弄清楚目标企业的需求。
先看懂，搞清楚简历是什么不是什么，把写简历的基础打牢，
才能写出完美的英文简历。
如果书写英文的水平不好，就不要照着英文简历模板去模仿。因为你根本就不了解那个模板。
在说什么，你改出来的简历英文很可能一塌糊涂。
此外，让英语为母语的人来帮你审阅或修改。尤其要请那些有丰富经验的简历专家。
可将会在很大程度上避免这些问题。
求职时，每个求职者都应尽量少犯错，要做到毫无差错。
要精益求精。一份英文简历如果不完美，就如同一个定时炸弹，不知在何时会被引爆。
爆。一开始就应该重视起来，认真对待，这样就能避免因失误而给人生带来重大损失。
失。
[编辑本段]英文简历模板
因为应聘职位存在差异，所以英文简历模板也不一样。大家能够依据自己所应聘的具体职位。
职位选择合适的英文简历模板：
财务经理
电脑程序设计师
高级销售
国际贸易
护士
计算机系统管理员
酒店管理
市场经理
手工行业
书商
网管
网络安全
职业经理人
英文简历格式结构
包含页眉部分，还有教育背景，以及工作经历和个人资料这四部分。倘若已经拥有全职工作了，
要将工作经历放在前面，也就是在页眉部分之后；倘若你现在还是在校学生，就应当把
教育背景处于首要位置。例如，有一位毕业于美国商学院的人，在一家规模较大的公司里进行工作。
他工作了三年，一直在不断提升自己，并且从未换过工作。然而，因为新换了老板，他产生了换工作的想法，此时猎头找到了他。
把简历传送过去，传送之后过了几天都一直没有消息。他询问原因，猎头四处寻找，最终在学校的系统中找到了相关信息。
在生类的简历中找到了他的简历。接着发现，他采用的是学生简历的格式，所以被当作了在校生。
所以，在职人员若将教育背景置于前面，那么人们会对你不够重视。
一、页眉部分
1．名字：（单字名、双字名）
单字名有以下几种写法，例如：张三 ／Zhang San／Zhang San／San Zhang／San
Yang，我们觉得都存在可被接受的缘由，也有适用的情境。然而，标准的那种、在外资公司较为流行的以及规模较大的情况，
家约定俗成的简历中的名字写法，则是第一种 YANG LI
我们审阅了大量中国人的简历，发现了一个很值得大家留意的地方，那就是
有人以粤语的方式拼写自己的姓氏。例如，将“王”写成“Wong”，把“李”写成“Lee”。在此要告知大家两点。
一个方面是这仅仅是香港人的拼写方式，而非国际通用的拼写方式；另一方面是以后您办理护照准备前往国外。
在当时，公安局不会批准您使用粤语拼音。然而，我们曾见到一些有过出国经历的中国人，他们由于……
由于种种原因，他们的姓与汉语拼音不同，这其中各有各的缘由，我们的建议是不要使用这种姓与汉语拼音不一致的情况。
汉语拼音以外的写法。
另外，发现有一小部分人使用外国人的姓，像 Mary Smith 这种情况，这也是非常不可取的。
如果你使用外国人的姓，那么别人会产生这样的想法：要么你是外国人，要么你父亲是外国人，要么你嫁给了外国人。
外国人被给予了。而使用英文来表示名字是较为常见且方便的，特别是名字拼音的首个部分。
字母为 q、x 或 z 时，老外们发出正确读音较为困难。有一位名叫韩强的先生，其名片上印着 John 。
这样的话，无论是中国人还是外国人称呼起来都很便捷。在名字和姓氏之间，如果存在英文名，那么也可以加上中文名。
也可以不使用，或者采用拼音的首字母简称。例如：John Q. Han。
另外，既然取了英文名，那就应该光明正大地使用，不能偷偷摸摸。名字起了本身，就应该堂堂正正地被使用，而不是遮遮掩掩。
来就是为了让大家称呼。如果起了一个不被大家知晓的英文名，或许会让你既觉得好笑又感到无奈。
有一个学生给自己取了个英文名叫“Jeff”，并且颇为得意地将其写在了简历上，接着把简历寄给了一家公司。
一家是大型外企，然而他未曾向他所认识的任何人发布“更名启示”。有那么一天，他不在寝室。
那家公司打来电话通知他面试，电话里说：“喂，请问 Jeff 在么？”他的室友接起了电话，说：“我是他室友。”
姐夫不住在这里吗？然后就奇怪地把电话挂了。结果是可以预见的，他很有可能因此而失去了机会。
中国人有很多双字名，比如“梁晓峰”。那双字名该怎么写呢？这里为大家介绍四种写法：
1）Xiaofeng Liang
2）Xiao-Feng Liang
3）Xiao-feng Liang
4）Xiao Feng Liang
建议采用第一种方式，即 Xiaofeng Liang 这种形式，它最为简单便捷。当在简历开头都使用大写形式时，可写成这样。
XIAOFENG LIANG，大家一眼便能看出你的姓氏。否则的话，大家或许会误以为你是……
姓肖。
2．地址
应聘外企时一定要明确写出“中国”，不能仅仅只写城市名。并且要具备一个完整的地址，以确保在全球范围内都能畅通无阻。
信的地址应当加上国名，不过没必要使用 P.R.C.，因为“China”就已经十分简单明了了。邮编的
标准写法是要放在省市名与国名之间，并且至少要放在 China 之前，因为这是中国境内的邮编。
3．电话
写法很有讲究，中国人名片中的电话存在一些情况。这些电话经常写得不清楚，也不专业。在此，有几点需要提醒大家。
注意。
前面必须加地区号，比如（86-10）。原因是您正在向外国公司求职，所以您的简历很重要。您需要在简历中明确显示您的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址等信息。这样可以方便外国公司与您取得联系，了解您的情况和能力。同时，您也需要在简历中突出您的专业技能和工作经验，让外国公司能够快速了解您的优势和价值。此外，您还可以在简历中附上一些相关的证书和作品，以增加您的竞争力。
可能会传真到伦敦和纽约，大家不清楚您的地区号，并且也没有时间去查找。如果另一位……
职者的电话带有地区号，招聘者很有可能首先与这个人进行沟通。此外，在国外，“先和这个人沟通”这种情况是很流行的。
要“friendly”，也就是要努力给对方创造便利。在找工作的时候，尤其要强化这一意识。
中国人的思维逻辑来解释，是你求他，而不是他求你。.
8 个号码中间加一个“-”，例如 6505 - 2266 。如此一来，认读和拨打起来会比较容易，不然的话……
则，第一次打可能会看错位。
区号后的括号和号码之间要加空格，例如 (86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定。
定格式，很多人忽略了，甚至不知道。
写手机或者向他人通报手机时，存在一定规范。需运用“4 - 3 - 4 原则”，例如：
“1380、135、1234”。还有人会五个五个地念或者六个六个地念，这样会导致两个结果：其一，念的字数越多就越难以记住；其二，念的方式不同可能会影响记忆效果。
一是有的人念得不全，甚至会出错，这会降低效率，而且有的人念得还特快；二是有人总结认为，这是台岛人的念法。
带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。
传真号千万不要留办公室的，以防办公室的同事知晓你有跳槽的想法。倘若家里有传真设备，可留家里的传真号。
有传真号的话，最好告知对方。若他找不到你，发几个字会比较快。将来对方若要发聘书等事宜，也可通过传真联系。
在阅读书或材料的时候，会比较便捷。不要拖延到以后再给予，我们应当从当下开始就去培育“user friendly”。
的意识，处处方便对方。
国外流行留言电话。有人为了找工作，特意去购买留言电话。在此顺带进行一下讲解。
中国人，甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话这种留言文化。然而，随着国际间商业的发展，情况发生了变化。
文化交往增多了，于是愿意在电话中留言的人越来越多，并且留言技巧也越来越高。
让家中的老人试着写留言条。时常会有这样的情况：您外出了，朋友打来电话。
妈妈回来时告诉你：“今天有电话找你。”你会问：“谁打的？”通常她只会
你告诉我“是个男的”或者“是个女的”，当你问“您怎么不问一问他的电话呀？”的时候，妈。
妈往往会回答：“我还没问呢，他就挂了。”这里我们要说两点：
一是要与家长交流写留言条的方式，也就是了解如何接听电话以及怎样写留言条；第二，
这里存在一个中国的传统观念。以往，仅办公室才有电话，打来电话的人通常是在找……
你办事的人以及接听电话的人，总给人一种高高在上的感觉，并且这种感觉已经形成了习惯。这种习惯被带到了家里，甚至……
在年轻一代中很流行。很多人接听电话时，一开始没及时识别出对方身份，起初话语会比较谨慎。
气往往非常冷漠。
在这里，我们向全社会提出建议：那些给您打电话的人，有可能是您的朋友，也有可能是您的同事。
或者是合作伙伴，即使目前并非如此，将来大部分都有成为他们一员的可能，因此，一定要
要以热情的态度对待每一个电话。同时，我们可以换个角度去思考：倘若您给他人打电话，而他人是以这样的态度来对待您的。
您会有怎样的感受呢？我们需要在全社会倡导一种礼貌且热情的电话语言，这种语言在我们之后的生活中会非常重要。它能让我们的沟通更加顺畅，让对方感受到我们的尊重和友好。我们应该从自身做起，用礼貌热情的电话语言与他人交流，为社会营造一个良好的沟通氛围。
专题讲座中会提到。
教育背景
1．时间要倒序：最近的学历要放在最前面。
学校名需大写并加粗，这样能让招聘者快速识别您的学历，此处又运用了 YRIS。
原则。
地名需右对齐，且全部大写并加粗。在地名之后一定要写上“中国”。例如，海口（Haikou）。
的拼写和日本北海道（Hokaido）的拼写较为相近。读简历的人可能是外国人，他们或许不知道。
你可能出过国，这是好事。但如果去的地方不太出名，就会搞不清楚是哪个国家。
没加国名的话，大家不会有所察觉。白白付出了。总的来说，这导致了一些不便，效率也不高。我们应该
一切都要从最为周全、最为完善的角度去考虑和行动。不过需要指出的是，在哈佛商学院的简历当中，
美国的州名之后没有写国名。这是由于美国的州名在全世界范围内得到了广泛的传播。并且这些州名已经被人们所共同认知。
学历方面：若正在学习，以“Candidate for”开头会较为严谨；倘若已经毕业，便可以……
把学历名称放在最前，具体见样本。
5．社会工作
担任班干部时，只需写明职务即可；参加社团协会的话，要写明职务以及社团的名称，倘若
没有任何职务，就写“member of club(s)”。在国外，社团协会通常都用 club 来表示。并且不需要写上年月。
和工作详情，有些可留待工作经历中写。
个人资料
1．名称
有以下四种写法：一是“Personal”；二是“Personal Information”；三是“Other Information”；四是“Additional”。
信息方面。对于教育背景、工作经历以及个人资料，既能够首字母大写，也可以
可以全部字母大写，也可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式是全部字母小写，而这……
在主流商业社会里已经被沿用了很多年。并且，名称既可以写在最左边，也能够居中放置。
2．语言
有不同的层次。Native speaker of 指的是母语；从较为严谨的方面来看，Fluent in 则显得更加流利。
English 作为工作语言时，显得不是特别流利，但可信度更高；对于某些方面的知识，
会一些内容，对于没有把握的千万不要去写。在面试过程中，语言属于比较轻松的方面，同时也是最容易被进行测试的，一旦……
如果他被考倒，他会觉得你在撒谎，甚至会觉得通篇都存在很多撒谎的迹象。外企公司不会雇佣这样的人。
用撒谎或有撒谎嫌疑的人。
3．电脑
中国人最爱使用“熟悉”这个词汇。无论是中文简历还是英文简历，“熟悉”都属于一个比较弱的表述。
如果某个字眼能说明你不熟练且不常用，而有几个软件，其中有的软件你熟练，有的软件你熟悉，那么建议只写软件。
完全没有把握的不要写，一点儿也不熟悉的也不要写。不要以为没有电脑就不会考你。
他会考查你一两个关键的用法。倘若真的使用得很频繁，那么不妨使用“Frequent user of”。
4．资格证书
需要注意的是，有些人会把注册会计师一概而论地翻译为 CPA 。然而，全世界各个国家都有自己的注册会计师体系和称呼，不能简单地用 CPA 来指代所有国家的注册会计师。每个国家的注册会计师都有其独特的资格要求、考试内容和职业规范等。
自己的 CPA 有些是互不承认的，因此必须写上国别，并且要写明考取的年份。还有一些是业余爱好方面的。
好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。
TOEFL 要不要写呢？GRE 要不要写呢？GMAT 要不要写呢？我们应该写哪一个呢？我们建议这三者都不要写。因为
一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。
5．爱好与特长
写自己的强项。不要写自己的弱项。因为面试人员不一定对哪个项目感兴趣，有时会与你进行交谈。
接连几个面试之后，有些招聘人员在两句面试之后，爱聊一些轻松的话题，一旦
你的这方面能力较弱，大部分人在这种情况下会感到尴尬，会露出窘态，也会丧失自信，而这对你来说是很不利的。
重要的是，他会觉得你在撒谎。
要写的话，就只写两到三项。因为几乎没有多少人在诸多方面都表现得很强大。倘若您觉得自己在玩……
如果都可以的话，那么您的标准或许稍微低了一些。当然，确实有那样的人，七八样东西都能玩得很不错。
一般人不认为个人的强项会特别多，所以您不必写太多，以免给人一种轻浮的感觉。
觉。
不写不具体的爱好，像 sports、music、reading 这类。因为大家不清楚你到底喜好什么。
或许会让大家觉得你压根儿就不存在真正的爱好。更为糟糕的是，人们会觉得你的写作水平较为一般。
差。
举几个词，例如 travel。倘若你喜爱旅行，然而有些工作却需要频繁地出差，那么
你写上“travel”是有很大益处的；有些女性写上“cooking”，这种做法是很符合实际情况的，并且能给人一种踏实的感觉。
实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
工作经历
首先要强调，对于正在工作的人，应将 Experience 写在 Education 的前面。
在校生的 Education 应置于 Experience 之前。
1、时间
目前的工作需最先书写，在左侧写下时间，像写成 1997-present 这样。关于详细写法，请点击。
哈佛商学院的简历样本。另外要特别留意拼写方面，不能将“present”写成“president”，不然你现在……
您成了总裁后，老板怎么还敢雇佣您呢？这种情况往往是拼写检查难以查出的，就像漏网之鱼一样。
所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。
以前的工作，只写年份，像 1993 年到 1995 年。这种写法主要适用于以下三种情况：
其一，工作开始的时间比较早；其二，工作的时间已经超过了两年；其三，目的是较为巧妙地使工作时间得以延长。例如，
您曾在 1997 年 12 月至 1998 年 1 月期间在某家公司就职，时间仅有两个月。
1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。
以前的工作，并且加上具体的月份，像 May、1998 或者 May 1998 这种形式。这样的写法自然会给人一种……的感觉。
更加精确，也能迎合银行业雇主的喜好。有些中国人喜欢使用 5、1998 或者 1998、5 。前面一种
这种写法较为少见，只有在确实没有足够空间书写时才会被采用。1998 年的 5 则完全是中式英语（Chinglish）。
泾帮英语），是完全不能接受的。
2、公司名
公司名称需要大写加粗。倘若全称较为复杂，那么可以将其写得稍微简单一些。例如 ARRAIL。
CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 可改写为 ARRAIL CHAINSHINE 。
来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。
有些公司的全称并非广为人知，然而其缩写名却为众人所知。例如在中国，并非每一个人都知晓某些公司的全称，但对其缩写名却较为熟悉。
大家都知晓 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE 所指的是哪一家公司，然而 IBM 这个名称实际上是一家公司。
大家都知道。因此在中国，我们建议大家书写 IBM，原因是很多外企的人事经理是中国人。
这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
3、地名
地名写法与 Education 部分相同，参看上面。
4、职务与部门
从公司名称之后的第二行开始写。若要介绍公司情况，职务与部门应予以书写。
在公司简介之后。
职务需要加粗，且每个词的第一个字母要大写，例如“Manager”；部门也需要加粗，且每个词的第一个字母要大写，例如“Finance”。
Department。
5、公司简介
某些行业的公司，对于新公司、小公司或招聘公司不是很熟悉，为了保险起见
可以介绍一两句。有些业内知名的企业，其实不一定广为人知。求职者一
一般不会为每家应聘的公司都专门制作一份简历，目前
可能只是想在行业内部进行跳槽，不过也不能排除未来在其他行业发展的可能性，因此不妨都稍微带有
提一下公司的简介。
有些外国人或许对中国的公司了解得不是很深入，所以需要进行介绍。这并不是说其他人是孤立无知的。
您并非见识短浅或孤陋寡闻，而是对中国缺乏了解。例如，您或许对美国、德国、日本的一些大公司比较熟悉，然而对中国的相关情况却知之甚少。
您可能对一些国家的大公司耳熟能详，然而对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西的一些有名的大公司，您或许就不太了解了。这些国家都有各自在商业领域颇具影响力的大公司，它们在各自的国家和国际市场上都发挥着重要作用。比如加拿大的某某公司、俄罗斯的某某公司、澳大利亚的某某公司、印度的某某公司以及巴西的某某公司等。
不一定都知晓。千万不要以为中国的公司规模大，别人就必定知晓，稍一疏忽，就会变成
有井底之蛙的情况。比如，中国银行被称作 Bank of China (BOC)。在海外，很多银行都知晓中国。
银行方面，有不少人都错误地认为中国银行是中国的中央银行，这种概念的混淆已经持续了十多年。
了，到目前还没有彻底更正。
简介的长度最好是两行。如果只用一行，就容易与其他内容相混淆；如果是三四行，就会显得比较累。
赘。总之要恰到好处，让人一目了然。
6、工作经历顺序
1) 倒序，这是非常流行的方式。
技能类别，其作用主要是突出自身所具备的某类技能，例如翻译技能、电脑技能等。倘若进行招聘工作时，
公司需要一名翻译，这样的需求恰好能满足。而且，对于那些存在工作经历时间断层的情况，也能有所应对。
下岗的人、休产假的人等，不妨也可以使用这种方法。依据上周所讲的 YRIS 原则，雇主
主在短短几秒时间里，常常会忽略时间断层这个问题。但需注意，并非只要有……
时间断层问题不一定非要死板地采用这种方法。因为这种写法仅适用于技能性较强的情况。
情况是，其他的可以参考前面提到的只写年的办法来进行弥补。倘若断层时间达到了两三年，那么
要把原因解释清楚，必须实事求是。越诚实，就会越坦荡；越坦荡，就越能给人留下好印象。
两者相结合，首先按照技能类别进行分类，然后以从后往前的顺序逐一进行列出。
7. 工作内容
中国人写简历时往往会有两种情况。其一，喜欢用大段文字；其二，应采用点句，避免使用大段文字。
极端的情况有两种。其一，表现得过于简单，仅仅提及哪年哪月在何处工作，只是蜻蜓点水般一带而过，具体的内容则完全没有提及；其二，
过于复杂，进行了大段的描写，洋洋洒洒地写了半页纸，然而却让人无法理解其要点。
点句的长度适宜为一行，最多不超过两行；句数以三句到五句为好，最多不要超过这个数量。
一位美国招聘经理曾对我说，通常只会重点关注前三句。如果内容超过八句，那么后面的内容即便有一百句，也往往不会被过多关注。
分之百不看。
点句以动词开头。当前的工作采用一般现在时，之前的工作采用过去时。这样做是为了便于……
大家在撰写简历时，我们从一些简历书籍里精心挑选出了 148 个简历常用动词，以便供大家参考。
这里特别给大家介绍两个在简历中热门的词汇的用法。Market 并不仅仅是指 sell ，它比 sell 的含义更广泛。
Market 能够用作动词，并且 Market 后面接名词也是可以的，这样的写法会显得比较工整，也会更加丰富一些。
进行更具管理性质的工作，并且档次要更高一些。Conduct 后面需加上名词，例如进行了相关的管理工作（conducted relevant management work）。
在关于某事物的研究中，conduct 这个词的意思相当于中文里的“做”。
主要职责与主要成就，哪个应放在前面呢？有人觉得应该将主要职责放在前面，因为另外一些人认为主要职责更为重要，先明确职责有助于更好地展现成就，而如果先强调成就，可能会让人忽略职责的基础作用。
人能一眼看出你在做什么。实际上这种写法更适宜初级的工作以及开创性较弱的工作。倘若
较高级或开创性较强的工作，应将主要成就写在前面，因为别人关注的就是您的工作
业绩。所以不能一概而论地断定谁先谁后。
工作成就需以数字化的方式呈现，要做到精确化，不能使用像“many”“a lot of”“some”“several”这类模糊的词汇。
