晋城市人民医院在 1986 年开始创建。它是由市政府创办的。是一所高水平的医院。是一家三级甲等综合性医院。医院是国家首批住院医师规范化培训基地，是国家全科医生临床培养基地，是山西省公立医院改革与高质量发展示范医院，是长治医学院研究生培养基地，是锦州医科大学研究生培养基地，是国家标准版胸痛中心建设单位，是房颤中心建设单位，是卒中中心建设单位，是高级卒中中心建设单位。同时，医院是晋城市危重孕产妇救治中心的依托单位，是危重新生儿救治中心的依托单位，是胸痛中心的依托单位，是卒中中心的依托单位，是创伤中心的依托单位，是体外生命支持中心的依托单位。
市医学重点学科有 24 个。
医院携手中国医学科学院阜外医院共建的“晋城市人民医院心血管病优质医疗资源扩容建设项目”在 2023 年 7 月 31 日开始动工。此项目将于 2025 年 6 月完工。到那时，一个具备布局合理、设施先进、技术精湛以及服务优质等特点，拥有 480 张床位的高水平心血管病诊疗中心将会投入使用。
医院设施先进，设备精良。配备有西门子的双源 CT，还有 GE 的 256 排 CT 等共 6 台高端 CT；有飞利浦的 3.0T 以及 GE 的 3.0T 等 4 台磁共振仪；有 4 台飞利浦高端血管造影机；有 1 台联影高端 PET - CT；有 1 台西门子 SPECT / CT；有 1 台安科锐高端螺旋断层放射治疗系统（TOMO）；有 2 台瓦里安直线加速器；有 1 台聚焦超声肿瘤治疗系统（海扶刀）；有 8 套超高清奥林巴斯腹腔镜；有 2 台体外膜肺（ECMO）；还有罗氏全自动生化免疫流水线等一系列国内外知名品牌的先进设备。
医院教学力量较为雄厚。它是山西医科大学及长治医学院的附属医院，也是山西中医药大学的教学医院，同时还是国家首批住院医师规范化培训基地及全科医生临床培养基地，以及长治医学院和锦州医科大学的研究生培养基地。医院既要负责本科生教学工作，又要承担硕士研究生培养等科研教学任务，还肩负着培养优秀医学人才的重要使命。
为满足人力资源需求且结合我院实际发展情况，依据《晋城市人民医院 2024 年 3 月公开招聘聘用制工作人员招聘方案》的相关要求，计划进行 94 名聘用制工作人员的招聘。同时，博士研究生、高层次人才以及业务技术骨干将被作为长期引进的对象。
现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业、资格或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.满足岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
1.学历学位条件
硕士研究生需具备相应专业的硕士研究生学历和学位证。应届硕士毕业生，其毕业证书及学位证书必须在 2024 年 8 月底前取得，不然就会被取消聘用资格。
（2）本科：具有相应专业的本科学历、学位证。
2.年龄要求
医、技岗位中，高级职称要求 50 周岁及以下，也就是 1973 年 3 月及之后出生；中级职称要求 40 周岁及以下，即 1983 年 3 月及之后出生；初级职称中，学历为硕士研究生的要求 35 周岁及以下，为 1988 年 3 月及之后出生，学历为本科的要求 32 周岁及以下，为 1991 年 3 月及之后出生。
临床护士的年龄为 28 周岁及以下，也就是 1995 年 3 月及之后出生的。
职能科室岗位（除保卫科之外的岗位）要求年龄在 32 周岁及以下，也就是 1991 年 3 月及之后出生的。
保卫科消防安全管理员岗位要求是 35 周岁及以下，也就是 1988 年 3 月及之后出生；消防安全监督员岗位要求是 32 周岁及以下，即 1991 年 3 月及之后出生。
3.资格证条件
其余人员须具备岗位所需的资格条件。
晋城市人民医院 2024 年 3 月公开招聘聘用制工作人员的具体招聘岗位和要求在《晋城市人民医院 2024 年 3 月公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》中有详细说明。
二、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘以网络（邮箱）作为报名方式。报名邮箱是 jcsrmyyhr@163.com。在提交材料时，邮件标题的格式需统一为：姓名加上报名岗位，再加上学历，最后加上专业。
（二）报名时间
博士研究生可常年引进，可随时投递简历；高层次人才可常年引进，可随时投递简历；业务技术骨干可常年引进，可随时投递简历。
本科生网上报名截止时间是 2024 年 3 月 20 日 18:00。（以报名电子邮件发送时间为准）
（三）报名材料
应聘者需将填写好的应聘材料发送至邮箱（jcsrmyyhr@163.com）。
需将所需资料的原件扫描并合并到一个 PDF 内，命名为《姓名+应聘材料》，然后发送至邮箱。
注意以下几点：不要将所有附件压缩打包发送；邮件命名必须正确，且所含材料必须齐全，否则均视为报名不成功。即分别添加各个附件，不要进行压缩打包操作。若邮件命名不正确或所含材料不全，就会被视为报名不成功。
（四）资格审查
资格审查在招聘的整个过程中都存在，由人事科承担负责这一工作。在进行资格审查时，秉持着公开、公平、公正的原则，以此来保证资格审查能够做到客观、严谨且公正。如果证件（证明）存在不真实、不完整或者有误的情况，又或者所提供的证件（证明）与所报考的岗位资格条件不相符，从而致使资格审查未能通过，那么就需要取消该人员的报名资格。
（五）报名须知
1．每个人只能选择一个岗位进行报名。
《报名表》中填写的专业需与本人高校毕业证上载明的专业保持一致。倘若毕业学校是按照一级学科发放毕业证，那么就必须如实填写毕业证所记载的一级学科名称，同时在《报名表》备注中写明所学的具体专业。
报考人员报名和参加考试需使用同一有效居民身份证。其提交的报名信息要真实、准确且完整。若提供虚假报名信息，一经查实，就会立即取消报考资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取考试资格的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。因信息填报有误会导致未通过资格审查，因信息填报不全也会导致未通过资格审查，凡出现这种情况，未通过资格审查的后果由报考人员自己承担。
（六）考试内容、方法
医院依据岗位报名的实际情况以及岗位的需求，对于那些符合招聘条件的人员，会组织相关专业的专家组成一个专家组，然后进行招聘考试。
业务技术骨干的招聘方式按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。
硕士研究生的岗位考试主要以面试的方式进行，其综合成绩就是面试成绩；若报考人数超出计划招聘人数的 3 倍及以上，就会安排笔试，然后依据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数 3 倍的比例来确定面试人选，此时综合成绩为笔试成绩乘以 60%再加上面试成绩乘以 40%；本科生等的考试是通过笔试和面试相结合的方式进行，综合成绩是笔试成绩乘以 60%加上面试成绩乘以 40%；护理岗位的考试采用笔试和实践技能操作相结合的方式，综合成绩是笔试成绩乘以 40%加上实践技能操作乘以 60%。笔试成绩、面试成绩、实践技能操作成绩以及综合成绩需保留两位小数（按照尾数四舍五入的规则），且这些成绩均以百分制来计算。综合成绩的最低合格线是 60 分。
具体的时间以及地点会依据报名的人数和招聘工作的进度安排来另行确定，并且会通过短信或者电话的方式进行通知。笔面试的成绩、实践技能操作的成绩以及综合成绩将会在我院进行公示。
（七）体检与考察
按照综合成绩从高到低的次序，以拟招聘人数的 1:1 比例来确定体检与考察的人选。体检与考察工作由我院负责组织实施，具体情况可参照我院发布的通知。如果体检或考察不合格，将不予聘用。
（八）公示与聘用
根据笔试结果确定了部分人员，根据面试结果又确定了一些人员，经过体检和考察后，最终确定了拟聘用人员，这些拟聘用人员的名单在我院进行了公示。
拟录用人员要与原用人单位签订劳动（聘用）合同，那么本人就必须依据相关法律法规与原单位解除合同。倘若没有这样做，就不予录用。
应聘人员被录用后，会与医院首次签订三年的劳动合同。此次招聘的所有人员都要实行试用期制度，试用期时长为三个月。如果在试用期不合格，就会依法解除聘用关系。
（九）严肃招聘纪律
严格按照招聘的有关规定来执行，一定要切实做到公开，做到公正，做到公平，然后择优进行聘用。
严格按照招聘工作程序进行操作，工作纪律必须严肃对待，工作秘密要严守不泄，回避制度要严格实行。
应聘人员通过不正当的方式获取应聘资格，像伪造或者涂改证件、证明等。同时，在笔试、考核以及体检的过程中出现作弊等违反规定和纪律的行为，那么就会取消其应聘资格。
招聘工作是在医院纪检监察部门的全程监督之下开展的。如果在招聘工作中出现了违规违纪行为，那么就会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部 35 号令）来进行处理。
（十）咨询、监督电话
我院人事科负责对招聘政策或其他未尽事宜进行解释。同时，设立了咨询电话和监督电话（工作时间）。本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0356-2065204（院人事科）
监督电话：0356-2065448（院纪检监察室）
三、医院待遇
1．对聘用制工作人员实行“同工同酬”管理。
2．按规定缴纳各项社会保险、住房公积金。
具体按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》的相关要求执行。详细信息可咨询我院人事科。
附件:1.晋城市人民医院公开招聘报名登记表.xlsx
2.晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表.xls
3.晋城市人民医院应聘材料模版.pdf
晋城市人民医院
2024年3月7日
