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是全年中最大规模面向在校学生的招聘活动
在秋招激烈的竞争中，
一份优秀简历是拿到offer的“敲门砖”
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01
基础信息
简历中的个人信息需保持严谨。我们要写清楚基本事项，包括姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、求职意向以及照片等。而对于政治面貌、身份证号、婚否、现住址等信息，需根据招聘单位的需求来决定是否写入简历。比如，国企和事业单位会比较注重学生的政治面貌，在这种情况下就必须明确写出政治面貌。
特别要注意的是，要在简历显眼的地方进行书写。要清晰地写明求职意向，明确意向岗位以及意向城市。
简历上需要附个人照片。一张好的照片能提升我们成功的几率。照片需是正式的证件照，可适当美化，但不能美化过度、与本人差异过大，否则有欺骗嫌疑。切不可使用自拍照、局部剪裁照、侧脸照、背影照等。
另外，信息正确这件事极为重要。我们需认真且专注，填写后要检查三遍！千万不能因电话号码或邮箱填错，而与理想工作错过。为避免最重要的电话号码出现多位或少位的情况，可按 344 的格式书写，例如：130-0000-0000。
02
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教育背景需突出岗位的专业对口性。HR 认为，教育背景是衡量应届生是否合适的指标之一。教育背景主要涵盖以下方面：学校、学院、专业、学位名称，还有就读的起止日期，以及主辅修课程、绩点、证书、四六级成绩等。
学校名称必须写全称，同时要标注学校类别，例如郑州大学（“双一流”、211）。
学历可写大学及之后的学历，包含硕士、博士以及第二专业，且按照从后往前的顺序排列。
如果我们的专业课与应聘岗位直接相关，那就可以把主要课程以及成绩写进去。要是成绩排名不够靠前的话，就可以列出分数比较高的课程。也可以把主要课程改成研究方向，以此来增加简历和投递岗位的匹配度。
四六级成绩需根据岗位需求进行填写。有些岗位明确规定需拥有四六级证书，倘若我们的简历中未体现这一点，那么很可能在第一轮简历机筛时被系统剔除。
03
科研经历
简历中的科研经历需与投递岗位匹配度高。其中包含参与的项目，以及参与的课题，还有参加的比赛，以及发表的论文，同时还有毕业设计等。
建议使用STAR原则：
STAR原则是四个英文单词的首字母，分别对应：
“S”代表场景，在此处用于阐述事件发生的场景。
“T”指的是任务。在这个事件中，需要阐述你期望达成的目标或者你被要求达到的目标。
行动。在此处说明你为达成此目标而付出的努力，即实质性的行动有哪些。
“R”：Result，结果。在这里阐述你最终达成的结果。
从场景、任务、行动、结果这四项内容进行描述，明确负责的内容，完成相应的任务，运用特定的方法，获得相应的成果（成果最好用量化的信息、数据来支撑，避免过于口语化），提升相应的能力（如沟通能力、领导力、数据分析能力等）。
在 XX 大赛里，身为第一负责人，要搜集 XX 地区的经验，同时进行文献查阅以及主体分析。历经 3 次实地调研和 5 次深入探访，还借助 SPSS 展开分析，对 XX 的决策困境进行剖析，之后撰写了论文《XXXX》，该论文已被《XXXX》录用。
在国家级创新创业项目“XXXX”里，身为项目负责人，要去协调小组成员，让他们对“XXXX”展开系统研究。通过 XX 模型进行推导以及运用 XX 数值，并且将 XX 融合进来进行实证分析，从而验证了 XX 模型的有效性，接着最终得出了 XX 和 XX 的关系，项目成果《XXXX》已经在 20XX 年 XX 期的国家级期刊《XXXX》上发表。
04
实习经历
实习经历要突出单位/公司名称、部门、岗位名称、实习时间。
阐述实习工作时，依旧运用 STAR 原则，提炼出工作步骤，主动将最精华的部分呈现出来。要尽量用量化的表述，像 3000 多、15 万多、80%等。如果无法量化，就尽量把实习工作变得具体。要避免使用形容词，像“不错的效果”“良好的能力”“满意的活动”等这类表述最好不要写。多使用专业术语，以突出工作能力。
关键在于实习经历需与目标岗位匹配度高。通常挑选与投递岗位最相关的三段实习经历就行。可参考目标岗位的 JD（“工作描述”），分析岗位核心需求，接着从中提炼出关键词并适当修改对实习经历的表述。根据想应聘的公司或岗位，制作一份有针对性的简历。
请提供需要改写的句子呀，没有看到具体的内容呢。
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05
校园经历
校园经历在简历中是不可或缺的。对于不同性质类型的工作，在校内经历的呈现需要有所侧重和突出。尤其要考虑通过校内经历所展现的个人能力，最好能与岗位所要求具备的能力相匹配。
应聘工程技术岗位时，需要明确列举出自己在校期间参加的与该技术领域相关的学术会议或论坛；应聘工作站博士后时，也需要明确列举出自己在校期间参加的与该技术领域相关的学术会议或论坛。
应聘各类管理岗，如行政、党建、职能管理等，需要重点突出自己在大学期间的学生干部经历，以及参加过的社团或者组织过的大型校园活动，以此来展现自己的组织管理能力。
同时，如果在校期间获得过优秀学生干部、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉，一定要在简历上体现出来。如果组织或参加过社会实践项目、党支部创新项目并获得奖项。
身为学生党支部书记，带领支部取得了显著成绩，因而被评为“先进研究生党支部”。同时，在“支部书记讲党课大赛”以及“支部书记技能大赛”中均获得了奖项。
如果在校期间有出彩的志愿者经历，比如北京冬奥会志愿者经历；或者有很大型赛事的志愿者经历，像杭州亚运会志愿者经历；又或者有 70 周年北京阅兵仪式志愿者经历等，这些都可以写上，但要注意不要有过多的赘述。
简历需要在有限的篇幅和内容中最大程度地展现自己与岗位的适配度。必须针对应聘岗位所标注的要求和条件，逐步进行拆解对照，然后梳理个人的经历，展现自己在这方面的能力，以使面试官能够确认你可以胜任这个工作。
06
荣誉奖项以及资格证书
奖励和证书是个人能力的直接证明。简历上罗列这部分时，原则是专业优先，按照重要程度和含金量高低进行排列。要重点举例与个人所学专业领域和应聘岗位相关的奖励，且将比较突出、重要的奖项放在前面，按照含金量从高到低依次排序，尤其要包含国家认证的或本专业的资格证书等。
含金量较高的荣誉奖项，像奖学金这类的，有国家奖学金、学业奖学金、国家励志奖学金以及其他类型的奖学金等。需注意的是，倘若你在某个领域极为出色，只需列出一个顶尖的奖励就行。若学习成绩良好且获得了多项奖学金，只需列出一个国家奖学金便可。
专业性较强的荣誉奖项，例如学科竞赛类的奖项。需注意，不要列举无关的奖励，以免占用篇幅。
一方面是关于技能类证书。其中有专业领域的技能证书，比如初级会计师证，还有人力资源证书，以及一级建造师，还有注册结构工程师，还有造价员，还有调查分析师等。基础类证书有国家英语四六级等，在此要注意可以标注自己的分数或口语等级。一些外企或特定岗位对英语有一定要求，还有计算机二级证书、普通话资格证等。大家可根据个人情况和岗位特点来安排这些证书。
07
自我评价
在这个板块，可对自身优势及性格进行简单描述，要表达出自身具备认真负责、勤勉肯干的良好品质。同时需做到客观，注重实际，不可过度吹嘘，尽量简洁，避免赘述空话套话。在此也需注意换位思考，思考作为 HR 到底想要什么样的员工。
求职者需要一份优秀的简历来初步展现自身能力。完整的简历应包含封面和求职信。在有限篇幅内尽可能展现优势和能力，这既考验对自己的了解程度，也考验对事物的概括能力。不要过多赘述不必要内容，简历最好一页纸，之后可附上个人求职信。
08
形式、排版方面注意事项
字体要统一格式，字号也要统一格式，行距同样要统一格式。文字需保持简洁，不能使用中英文混合排版。
版面整体的色调要以浅色调为主，不要太过靓丽。文字颜色也应如此，且颜色种类不要超过三种，尽量避免使用红色。
板式选择能够依据自身喜好以及简历内容的特点进行安排。可以参考一些模板来进行安排。推荐“超级简历”以及“WPS 简历模板”上的一些板式，并且可以在适当调整之后使用。
最后要简历整体要层次分明，逻辑清晰。
秋招正在进行中，简历筛选是第一关
