遵循乡村习俗，澳大利亚求职指南3-求职准备：简历，求职信，选择标准，在线申请和支持文件
受国内一家大型培训机构委托，做了《澳大利亚就业指导》课件。
精选部分主要内容出来，希望对留学生和正在找工的新移民能有所帮助。
此问题进入第三部分：澳大利亚的求职准备工作，并编写工作申请表。
简历或CVCover信求职信选择准则选择标准在线申请表格各种支持文件
1、简历Resume或CV
简历是您的教育经验，就业经验，技能成就和相关方面的摘要。
这是一份营销文件，将自己卖给雇主以获取面试机会。
1.1如何写简历
在线搜索并选择如何编写简历，选择一个包含以下方式的英语简历模板：
1.2笔记
1.3最后检查简历
§不应包含在您的简历中的内容：
这两个简历的设计和设计以直观，简洁明了，清晰，易于阅读，重点是个人成就。
在两页之内；当然，如果您申请学术或研究职业，您的简历可能会更长。从第2页开始，在页脚中包括名称和页码。保存为文档格式，并以一致的方式应用子弹，字体，间距和凹痕。人体使用10到12磅的字体尺寸和较大的字体用于标题。简历应根据目标公司和职位进行调整。
同样，要强调格式，以便招聘人员可以在短短10秒内扫描恢复。
我们可以站在招聘人员的鞋子上并考虑一下。他们可能每天都必须看数百人的简历。谁有时间和义务通过凌乱的外观来发现您喜欢黄金？
2、Cover letter求职信
2.1什么是求职信
求职信是关于向您介绍潜在的雇主，并证明您是合适的候选人。
您的主动态度将帮助您在申请过程中脱颖而出。
人们普遍的误解是，求职信只是您简历上信息的重复。
每个文件的结构和目的是不同的。
尽管您的履历是您的教育，工作经验和技能的精彩总结。但是，求职信是一封专业信件，描述了您为什么申请工作，并将简历中的相关技能和经验链接到工作要求和组织。
2.2求职信的目的和目的
一封专业信函，解释了您为何申请工作，并将简历中的相关技能和经验与工作要求和组织联系起来。
2.3有效的求职信向雇主证明
对该职位和公司的浓厚兴趣；您如何符合公司的就业标准；出色的书面沟通技巧。
2.4求职信内容
自我引入个人和狩猎单位，解释为什么您适合此职位，证明您有资格并能够传达个性和公司目标，并鼓励另一方邀请行动签署行动
§注释§：
３、SelectionCriteria选择标准
3.1选择标准是什么
选择标准是雇主定义的技能，属性，知识和经验，以满足工作要求。您需要证明您满足或满足通过引人注目的声明所需的要求。
您还可以从选择标准中了解工作需求，并基于此评估您的能力。
3.2答案格式
每个标准问题都可以用作标题，然后简单地回答一个问题。
您还可以将每个选择标准问题汇总到字幕中，然后一个一个一个一个一个巧妙的回答。
3.3选择标准标准
通常涉及四个方面：
技能技能（技术，专业学科或可转移技能）经验知识知识
简历概述了您的技能和经验，但是直接针对选择标准的声明可以证明您可以完成这项工作的能力。
3.4如何回答选择标准选择标准
使用Star（情况，任务，操作，结果）格式
示例：领导，变更管理和团队合作技能：
在Ateam负责人和志愿者主管中，我负责组建/监督由7名员工和10名志愿者组成的团队。
在这些角色中，我的关键责任从定位，归纳和培训扩展到日常运营以及绩效审查和劳动力计划中的指导和指导。
在财政年度结束时，所有Mystaff都满足了他们的KPI及其分配的任务，并且志愿者做出了宝贵的贡献。
§概括 §：
简历概述了您的技能和经验，但是直接针对选择标准的声明可以证明您可以完成这项工作的能力。
封面封面信是对正式单页字母格式的工作选择标准的更简洁的答案。
在履历中描述您的技能时，请记住选择标准，大多数雇主还希望您在其他地方看到选择标准的直接应用。更大，更正式的公司招聘将列出选择标准。
4、在线申请表
许多雇主要求申请人填写在线申请表。
在线申请表因行业和雇主而异，可能涉及：基本数据 - 名称，联系信息，工作申请，答案选择标准，相关工作经验，有关教育和课外活动的详细信息等；
§注释§：
在开始申请说明之前，请仔细阅读是否可以保存截止日期。对于无关紧要的问题，请写N/A以将初稿保留一天，然后第二天回来以新的视角进行审查。请帮助检查。在回答选择标准或问题时提供工作和生活的例子。保留申请的副本，因为您可能会在面试中询问有关您的答案的问题。我看到一个网民说得很好 - 保存副本，以记住您当时如何称赞自己。
5、各种支持文件
在准备好了这么长时间之后，在精心准备的求职信息后，我该如何找到下一个家？我在哪里可以找到热衷于明智而热衷于珠子的雇主？
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