重庆教师招聘
- 重庆教育机构招募中部和西部地区 -
为了根据“公共机构人事管理法规”（州议会命令第652号）的“公共机构人事管理法规”的规定来优化人才结构并加强公共机构人才团队的建设，“公共机构的实施措施公共机构公共机构公共机构（Yu Renfa [2006] No. 44）和“有关进一步标准化公共机构的公共招聘的通知”（Yu Renshe FA [2011] No. 326）和其他法规，由市政当时提交。人力资源和社会保障局和市政教育委员会现在是2025年中部和西部地区欠发达地区的杰出教师的目标。教师的学生（国家优秀教师计划的国家特别项目）将评估和招募一组教育机构的员工。现在宣布相关事项如下：
审核计划：
这次，将为2025名杰出教师针对的培训计划（国家特殊项目的优秀教师特殊项目）招募92名教育机构的工作人员。有关特定招聘单位和职位的详细信息，请参阅附录1。
审核条件：
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并具有良好的行为；
3。保持健康，符合公共机构招聘的体格检查标准；
4。具有国家规定的职位所需的必要条件；
5。遵守公共机构的人员管理避免法规。
有关特定工作条件的详细信息，请参阅原始公告〜
✅调查评估：
这项检查是通过访谈进行的，其中包括专业访谈和全面的访谈。
专业访谈是一项审判讲座，主要测试候选人的专业教学能力，教学设计能力和专业实践能力。时间为12分钟，得分为100分（四舍五入以保留两个小数点）。主要试验讲座是关于此阶段的，该主题在招聘职位上的相关内容（有关详细信息，请参见测试问题）。示例：初中教师的审判讲座主题是初中汉语，高中数学老师的试验讲座主题是高中数学，等等。
全面的访谈方法是一项结构化的访谈，主要考虑语言表达，综合分析，逻辑思维，团队意识，专业素质等。时间为12分钟，得分为100分（四舍五入以保留两个小数小数点）。
按住QR代码以识别
