在中国寻找工作时，通常有两种情况需要提交英语简历：
1）。当外国公司直接招募时，通常会筛选您的中文简历，并通过人力资源电话号码；
2）。在猎头将候选人推荐给外国公司之前，您通常需要在电话通信后提交英语简历。
那么，英语简历是否意味着将中文简历逐一翻译成英文？
严格来说，尽管同一个人的中文和英语简历的内容并没有太大不同，但根据欧洲和美国规则编写的英语简历与中文简历的格式和措辞有许多差异。让我们首先看一下专业的英语简历模板，然后以4分进行详细信息：
1。长度
对于5年以下工作年的人，内容通常应限于1页。对于那些工作了5 - 10年甚至10年以上的人来说，内容可以超过1页，但还必须在2页之内进行控制。
2。个人信息
个人信息的这一部分内容与中国简历不同。英文简历只需要四个个人信息：您所在的位置，姓名，电话号码，电子邮件地址和城市。
请记住不要放置照片，年龄，性别，婚姻状况，薪水和其他信息。原因是，当招募欧美公司时，他们强调“每个人都是平等的” - 他们不会出于任何原因歧视求职者，例如外观，肤色，性别等，也不能问有关个人隐私的问题。因此，这种信息不包含在英语简历中。国家制定的规则。
但是，进入该国后，外国公司已经定位了很多年。招聘时，他们将在访谈中直接遵循国内方法。但是，如果您想制作专业的英语简历，您仍然必须遵守这些规则。请参阅上面的模板：
一个。这个名字以中心为中心。名称放在上一个姓氏中后，如果没有英文名称，请使用拼音。例如，Fan Bing的英语简历，Bing Fan，Ice Fan，Crystal Fan等。
b。其他三个信息项以字体减少，并在名称下方并排书写。请注册一个相对正式的电子邮件地址，不要使用奇怪的域名。
3。核心内容
个人概述摘要 +工作经验工作经验 +教育经验教育 +技能证书等。技能/认证
按顺序，这是个人概述。
有些人认为不需要个人概述。实际上，当我开始从事英语简历时，我认为是如此。但是，在美国的一年中，我在工作场所咨询了几位非常专业的专业人士，他们都建议他们应该写信给他们。在信息下方，我注意到LinkedIn还使用了类似的格式。我非常确定英语简历必须对摘要进行个人概述，这与中文简历截然不同。
让我们谈谈内容。内容提出了工作经验，教育背景，专业技能等的摘要模板。
然后是工作经验和教育经验。对于新鲜的毕业生，您可以将教育经验放在工作经验之上，并在此处写更多的学校奖；对于非新鲜毕业生，您应该专注于工作经验的措辞和句子制作，最后是相关的技能证书。
4.如何专业写作工作经验？
句子结构使用动词 +工作内容和详细信息 +具体结果。
请勿使用完整的句子，并特别指出您不添加主题。您可以参考中文简历。有一个奇怪的现象是，某些人的中文简历在上述句子结构中写得很好，但是他们一旦到达英语简历就开始写完整的句子。
例如，我曾经帮助求职者改变了他的简历。以这种方式描述了中文简历：
l开发新客户，负责从早期沟通，报价到较晚签署协议的整个过程以及正式订购
她相应的英语简历是这样写的：
LMY的工作是培养新客户。我参与了整个过程，从早期交流，报价到后来的签署协议和下订单
评论：此简历在中文中仍然可以接受，您可以编写更多工作细节和内容中获得的结果。英语部分有很多问题。如果删除句子结构中的主题，请勿使用完整的句子。同时，您可以通过一些介词或副词连接内容，并避免语法错误。当内容基本保持不变时，请参考以下对英语部分的修改：
通过社交媒体和参加展览来开发新客户。通过有效的沟通和竞争性报价，成功地获得了新订单，并帮助增加了约30％的销售额。
从上面的初稿中可以看出一些规则：
一个。从更书面的动词或形容词开始；
b。可以适当添加一些形容词和副词；
c。建议始终使用过去时。
d。简历中的作业内容应与招聘的职位描述不同 - 通过写下您的结果。简历中的大多数工作内容都应以相应的结果编写，这意味着您的工作具有输出和成就。
关于如何在撰写工作经验时如何制作单词和句子的技能是另一项技能，这是指众所周知的公司的招聘广告：例如，如果您是一家财务公司，您可以通过招聘应用程序找到目标公司了解他们如何描述财务专家。主管，财务经理的工作内容。
那些购买的人将送给采购专家，采购主管，经理等，并且同样适用于其他职位。中文简历是指中文招聘，而英语简历是指英语招聘，模仿他们的句子或动词，但请记住不要复制它们，否则，一方面，工作结果很难写，另一方面，您在面试中被问及您时，无法回答细节。
最后，简历就像是需要连续优化和修改的产品。即使您目前的简历帮助您获得了许多面试，您也需要不断调整和优化内容。
在本文的结尾处：尽管本文是关于英语恢复的，但中文简历是在中国寻找工作时要做的第一件事。后者更适用。在大多数情况下，仅由外国公司或涉及外部交流的职位才需要英文简历。因此，从仅简历的角度来看，首先要做的就是首先写一份中文简历。
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