丁东！编辑简短调查：
您在这个秋季招募季节提交了多少份简历？
10份？ 20份？ 50份？
或者，你是一个疯狂的海上球员
如果我每天不投票赞成100股，我将永远不会放弃！
等一下！
在提交这个秋季招聘季节的第101次简历之前
建议先仔细阅读编辑的文章
您的简历有什么问题吗？呢
简历是狩猎工作的第一个障碍，也是代表您的“立面”。在著名的金融工作狩猎论坛WSO上，仅今年的简历就有多达1,713次讨论。
有一个非常简单的（困惑的）兄弟敢于开始麦克风：我的简历有什么问题吗？呢
事实证明，这个人不仅在一家大型投资银行进行了暑期实习，而且他的GPA也很高，而且几乎所有在线申请都在废墟中，他提交的简历要么被拒绝或直接消失。我真的不知道问题是什么！因此，请放上您的简历，希望每个人都可以给我一些建议。
图片/WSO
熟悉的感觉如何吗？那些求职季节，恐惧以简历为主...
虽然，简历是每个人正式寻找工作时最有可能忽略的东西。如果他们做得不多，他们将遇到大问题。关于简历，我听到了太多故事：
不是只是简历，只是一张纸！我会随便写，然后会有一波人。总会有回应。我将在采访中展示我的魅力。我不能得到报价吗？
就是这样！就是这样！学校中所有的实习技能和爱好都是用言语写下的，但他们只是不想要我！难道我仍然必须从稀薄的空气中捏造我的想象力吗？哈哈，我还活着！
简历？我知道，让我们向Ning展示它...（立即打开PPT文件，带有封面和特殊效果，最多可达15页）
访调员：是的，您继续洗澡
在网上申请之前，我更改了三次简历！
早在八月，秋季招募就正式开始了。著名的国内外公司已经连续开设了在线申请渠道，并花了数周到一个月的时间才能获得申请人的简历。
照片/主要公司启动2021秋季挑战赛
根据统计数据，腾讯每年获得约100,000次简历！人力资源有多少工作是可以想象的。一见钟情比想进入霍格沃茨的人的人力资源界吸引人力资源更难。
因此，主页认为仍然有必要谈论有关简历的小事情。碰巧的是，DBC的王牌导师Enrique通过了，编辑很快将他拉过来，为每个人的秋季招聘简历准备了诊断课！
不想被留在在线应用程序的开始线上吗？
我还很年轻，没有实习，我应该写关于我的简历的什么？
我们应该如何保存毕业点？
所有问题，Enrique Mentor都会一个人回答您！
还有一个真正的简历诊断过程！
免费参与配额有限，强烈建议您提早开始！
嗯〜教练恩里克全心全意地回答，当然，你也不能闲着！请仔细阅读以下内容。最好拿出简历来比较和仔细食用。
返回者的数量急剧增加，中国简历需要变得更加美丽！
今年，海外返回者的数量已大大增加，预计将达到80万。在中国有超过800万新的毕业生，国内公司将不可避免地获得比过去几年更多的简历，这要求人力资源在更快的时间内做出决定。 。
在四个主要的国内税收部门担任学校招聘官的导师曾经透露到主页：
“我可以很清楚地告诉你，在我见过的所有简历中，我想聘用的95％的候选人都有完美的1页简历。如果简历很好，那么在面试中的印象得分就会很好。增加。 。”
老师说，在提到中国简历问题时：许多国际学生的简历都有致命的问题，例如相关性低，不一致以及中文和英语混合。
因此，编辑要求DBC将董事雷克斯（Rex）返回给导师，后者带来了2个海外返回者的真实简历评论。
照片/DBC
要点：看到诸如“各种类型”和“各种类型”之类的词，人力资源可以得出的唯一结论是：您在此位置上没有完成任何实际工作！
工作内容的描述必须是专业和具体的，最好反映在数字中。此外，无论是实习经验还是获得的证书和技能，都必须与您提交的职位相匹配。
照片/DBC
要点：具有模糊的求职意图和中文和英语混合的简历肯定会使人力资源无法掌握要点，并且会变得易怒，然后将在一秒钟内将其删除，更不用说交给面试官了。
国内著名公司已经非常严格地筛选了简历。如果您想顺利进入面试，请确保更改简历无可挑剔！
在美国学习时，请在英语简历中变得完美！
对于在国外寻找工作的学生来说，英语简历是必不可少的，但是作为非母语演讲者，我们经常犯错，甚至无法看到自己。
在这方面，编辑的建议是寻找经验丰富的人进行修改，例如在投资银行或四个专业的老年人或DBC的导师。毕竟，那些在内部工作的人更了解公司将要招募哪种人以及HR想要看到的内容。
以DBC导师为寻找工作的学生修改简历的例子。编辑拦截了工作经验的关键部分。
照片/DBC
在撰写实习经验时，最好使用Star规则（情况，任务，行动，结果）。写下这项工作的先决条件，您完成了哪些方法以及取得的结果。
例如，如何与招募官员的期望更一致地描述同一件事？
青铜级写作方法：
负责为公司开发新业务。
这种经历的写作太广泛，没有影响力，而负责人的词并不具体，因此它看不到求职者的特定功能和贡献，也不会告诉他他拥有什么能力。
黄金级写作方法：
带领一个3人的工作组在2015年在A市A开设了3家新商店，将公司收入提高了30％。
该段落用清晰的逻辑描述了动作和结果，并使用更强大的动作动词“铅”来引导整个句子，并使用数字来说明其对公司的影响。
国王级写作方法：
在2015年，一家3人的工作组在A街上开设了3家新商店，当该行业的整个市场规模萎缩10％时，公司的收入增加了30％。
根据行动和结果，这段经文进一步增加了局势和任务，强调了市场衰退，强调了作者的领导和执行以及写作“影响力”。
可以看出，良好的简历不仅需要时间和精力来抛光，而且还需要经验丰富的专业人士的指导，以避免“失去沉默”。
简历还可以，求职信在哪里？
投资银行，四大，咨询和其他公司已开设了大量的秋季招聘职位。许多人会专注于简历，在线测试和访谈，但大多数学生会忽略一个关键点 - 求职信。
据Morgan Stanley的DBC的一位导师称，美国有50％的公司必须观看求职信！如果简历是静态配置文件页面，则求职信是一个动态的“自我引入”。
求职信不长，它是“小而美丽的”，通常由三段段落组成。由于文章的时间长，我将在这里简要介绍它。在文章的结尾，我为您准备了一个求职信福利包，您可以将其直接传递到底部以获取它〜
ragraph1：简介
第一段尽可能地使用简洁的句子来解释您是谁，您当前正在学习或工作以及您申请的职位。
第2段：为什么您很合适
第二段需要将您的工作经验和技能直接链接到您所申请的职位，并解释为什么您是最合适的候选人。
第3段：您的资格
第三段重点是引入最相关的1-2个实习经验，最好是9家主要的投资银行/MBB/Fortune 500公司，并使用特定案例来突出您的团队合作，领导力，分析等，而无需列出所有经验（因为我是因为我已经写在我的简历上）。
编辑再次强调，在线申请之前，请再次检查您的简历和求职信。如果您遇到不确定性，请及时询问前辈。如果您周围没有前辈，也可以与DBC的导师约会〜
最后，今天的今天
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