秋季招聘结束后，尚未收到要约的高级毕业生（入学通知）忙于论文，他们也开始寻找实习机会和就业机会。制作出色的简历是必不可少的部分。
如今，许多没有经验的“新手”选择花钱购买模板来制作简历，甚至花费数万人民币来获得实习经验，并找到某人创建简历。
但是，您知道“简历写作”和“实习培训”中有多少个雷区？
陷阱1仅在给予良好的评论后，您才能恢复简历
目前，有很多经验在互联网上共享有关制作简历的文章，甚至有专业的职业从事简历写作。记者了解到，除了著名的招聘平台外，一些电子商务平台还具有这项业务，以及撰写恢复的价格从5元到数百人元之间。
基本的操作过程是，买家先付款，填写信息表并与另一方的人力资源工程师进行通信，并在完成简历后确认收据。如果是“专业服务”和“扩展服务”，它将超过100元。
但是，当我们在某个平台上浏览买家的评论时，很难区分人力资源专业人员的真实性。一些买家说，他们确认了这笔付款，并发现履历后有很多错别字。有人还报告说，卖方在整个过程中没有沟通，无法跟上随后的修改。他获得的简历是在装配线上生产的产品，他没有觉得“定制”。
有人还报告说：“如果我不满意，我不能这么说。”如果我不给商人提供良好的评论和屏幕截图，那么我不会获得自己的电子简历，并且可能存在简历信息泄漏的问题。
陷阱2：在模拟项目上寻找工作时“不工作”
还有一种咨询和培训公司，专门为大型互联网公司设计，其服务更加“专业”，更昂贵。
忙于毕业论文的小纽（Xiaoyu新的招聘活动计划等，并说“可以写入求职者的简历中”。 Xiaoyu告诉我们，付款后，您可以在简历中编写项目经验，而无需等待项目完成。
我们从公司的微信官方帐户文章中看到：“该公司致力于帮助大学生获得互联网公司的录取通知。这是一个提供实习信息，求职信息和职业辅导的服务前教育平台。”
我们在平台上咨询了一个求职者。她介绍了一个项目包括18个小时的课程 + 5周的实践经验。就业互联网公司的高级产品或运营经理将举办现场演讲，还将提供简历生产和书面测试。 ，在访谈中提供相应的指导。
她还说，这项服务的价格不同。 5,480元获得了项目经验，建议实习。 7,980元是标准版本。除了项目经验外，它还包括简历安排，改进，笔试和面试一对一的辅导。
互联网行业的内部人士陈先生告诉我们，所谓的“学习与操作相关的逻辑和规则”在平台上不是很实际。例如，其中有多少可用于转换500个客户，无论是准确的用户，使用了哪些方法和渠道。 ，最终转换率是多少？ “该平台无非是告诉您一些基本的操作工作流程和面试响应方法。无需花费很多钱即可参加此类培训课程。”
陈先生认为，模拟项目和实际操作之间存在很大差异。您也许可以学习一些方法，但是在寻找工作时很难得到公司的认可。
陷阱3广告中的“要约”表达是误导的
我们发现，上述公司还有另一项服务，即，他们可以跳过在线申请，书面考试和面试会议，并有机会直接与互联网企业部负责人采访。有两个价格：39,800元和49,800元。两者的特征是“确保您获得就业通知，如果您不明白，您将获得退款。”与两个价格相对应的公司级别不同。
当被问及著名公司的项目经验是否是进入公司参加该业务时，策划者解释说，该项目并不存在于相关公司，而是生成在线模拟，因此更是不可能获得的。相应的一个实习证书。 “实习优惠是指毕业前的实习，这与进入后的实习不同。”
事实证明，促销海报中的“优惠”实际上是指“实习优惠”，而不是要获得公司的“工作要约”，“我们正在做的是帮助您弥补实习经验，而不是花钱买工作。”
陈先生认为，该平台的所谓项目体验只是一种培训，几乎没有价值。特别是对于新鲜毕业生，尽管简历包含著名公司的项目经验，但对于某些项目数据，如果答案是模拟的，但可信度将大大降低。广告中的宣传头更明智，易于误导求职者，使人们认为，如果您有这种项目经验，则可以加入一家大型公司。
律师的解释：书面简历有风险，买卖时您需要谨慎
北京贾山律师事务所执行董事律师Chang Liang分析了企业狩猎市场的激烈竞争已引起“简历写作”服务。目前，我的国家没有明确的分类和诸如简历写作之类的服务，主要是通过能够从事人力资源。该服务的咨询管理公司以咨询服务的形式提供。
如果一家没有相应的人力资源服务的公司根据《我国企业和法人的注册和管理法规》的实施规则，如果它从事批准的业务范围或业务范围之外的业务活动方法，将根据情况的严重性警告。没收非法收入和罚款。同时，那些违反其他相关国家法规的非法业务的人将面临撤销其营业执照的可能性。
同时，一些在线商店提供了个人的第一级专业资格证书，这些证书无法证明他们具有“写简历”服务的资格。在我国人力资源和社会保障部的职业技能评估目录清单中，熟练人员的专业资格中，人力资源服务人员的身份标准确实是。但是，通常那些获得此证书的人是那些准备从事公司管理或从事相关工作的人。 “写作简历”不是他们的业务范围。
那些从事“恢复写作”服务的人违反了相关法律法规，商人将面临诸如罚款，没收非法收入，撤销业务许可或刑事处罚等行政处罚。
对于买家而言，找到某人为他们写作也有风险。
首先，商人在“撰写简历”过程中可能会泄漏（出售或提供）求职者的个人信息。为了更好地保护个人信息，他们应最大程度地降低信息泄漏带来的风险。 ，在向外界提供个人信息时要谨慎。
其次，“代表他人的写作简历”可能会造成高财务损失，不规则的服务将大大降低“定制简历”的影响。
最后，“写作简历”下的信息欺诈是一种诚信欺诈。
从某种意义上说，求职简历不仅是身份和力量的证明，而且是“正直的证明”。在一个基于信用和信息交流的时代，使用伪造简历，求职者不仅面临失去自己心爱的工作的风险，而且还面临进入“工作黑名单”的风险。
xiaoqing有话要说
在2017年，我仍在上学，就像大多数面临毕业的同学一样，我仍然是工作场所的新手。幸运的是，当时我遇到了一位村长董事，给我一些建议。向他展示了我的简历后，他实际上说我太喜欢了，不需要它！当时，我半个疑问和半疑问，不知道如何修改它。
让我描述当时的第一个简历：我使用了蓝天和白色云，这是一个特别美丽的基础板作为背景，然后我用各种大学的奖项和经验来密集地写下了它们。当时我的交付结果并不理想。咨询后，他告诉我使用最简单的模板来写重要的体验。因此，我删除并修改了它，并制作了简单简单的简单简单。
到现在为止，两年后，我采访了候选人，发现简历的模板并不重要，重要的是您所经历的。我还看到候选人在简历上的经验比我更多，甚至哀叹他们在毕业后的实习期间非常出色！
但是实际上，简历只是第一印象，实际上，每个实习生或毕业生的起跑线都是相同的。人力资源和领导者法官的方式不仅仅是您写的完美简历。我认为他的判断有以下几点：
一个是对这项工作的渴望程度。
其次，您可以在面试过程中看到自己的认真态度和个性；
第三，您确实有相关的经验或学习的渴望；
第四，在面试过程中揭示了专业或基础。
总体而言，拥有一颗热爱您正在寻找的工作并准备谦卑地学习的心脏非常重要！更重要的是，每天都有自我完善！
说到这，您可能不相信。我为正式工作工作的领导者是我的网民。进入公司后，人力资源告诉我，我也是第一个新的毕业生，这是微信采访的例外，甚至没有见到首席执行官。
每一项努力都是运气的预兆，这是事实。
在这项工作之前，我在实习和努力学习和在学校认真做作业方面获得了经验。这就是为什么我可以在新毕业生面试时可以生产的作品。
因此，当我在Kunming时，我发送了一份非常简洁的简历，以及日常学校作业和实习结果。微信采访后，我顺利来到北京。
也有与我相似的同学。他们还在毕业前努力工作，并每天乘公共汽车去上学，成为学员。但是，他们毕业时也可以顺利找到工作。
请努力改善自己并真正丰富您的个人经验。不要花钱代表您写简历。申请诚实。
逐步教您写一份出色的简历！
干货！
你知道你的简历吗？
给我们一个大拇指，这条小鱼属于你〜
