根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
㈤公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即履行聘用手续。其中，报考教师岗位的，在2019年9月1日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等证件材料，否则取消聘用资格;报考其他岗位的，在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等证件材料，否则取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
㈥选岗与聘用
⒈选岗
报考乡镇财政所、乡镇林业工作站及乡镇卫生院岗位的聘用对象，由舒城县人社局组织分岗位按合成总成绩从高分到低分顺序自主选岗，选岗时间另行通知。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃选岗资格，由组织统一分配。
⒉审批
公示与选岗结束后，由用人单位主管部门拟出聘用报告，连同《舒城县事业单位公开招聘人员聘用审批表》，聘用对象考察材料、学历、学位、资格等证书和相关材料，按人事管理权限分别报中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局审批。
⒊聘用
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新聘用人员纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并须在聘用单位服务期满3年方可流动;不合格的，取消聘用。
六、招聘纪律
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
七、有关事宜
本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：(县人社局)
(县委组织部)
2019年六安舒城县事业单位公开招聘工作人员80名公告已发布，报名时间为2019年5月20日9:00至5月25日16:00，安徽事业单位招聘网特别整理了公告内容，以下为公告详情：
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和中共安徽省委组织部、安徽省人社厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经中共舒城县委、舒城县人民政府同意并报经六安市人社局核准，2019年度我县面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为做好此次公开招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
㈠坚持面向社会，公开招聘;
㈡坚持考试考察，择优聘用;
㈢坚持统一组织，分工负责。
二、组织领导
招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导，中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责组织，中共舒城县纪委、舒城县监察委全程监督。
招聘公告、笔试成绩、资格复审、专业测试以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网()、舒城先锋网()等网站统一向社会发布。
三、招聘计划
2019年舒城县事业单位计划公开招聘工作人员80名，从中安排了1名计划用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(含2019年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2019年舒城县事业单位公开招聘人员岗位计划表》。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
㈠具有中华人民共和国国籍;
㈡遵纪守法，无不良行为记录;
㈢岗位所需要的专业或技能条件;
㈣身心健康，能适应岗位要求;
㈤符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1983年5月20日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
五、招聘程序
㈠报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站入口为舒城县人民政府网()，报名时间为2019年5月20日9:00至5月25日16:00，逾期不再补报。
报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写《舒城县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后至5月27日16：00前可随时登陆舒城县人民政府网报名平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月27日16：00前可以改报其他岗位。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元收取笔试费用。通过资格审查的报考人员于5月28日16：00前登录舒城县人民政府网报名平台通过第三方支付平台缴纳笔试考试费用，进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在5月29日至30日上班时间，到舒城县人力资源和社会保障局五楼517室办理减免笔试考试费用的审核确认手续,逾期不再受理。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1。对达不到规定比例的少数特殊岗位(紧缺专业岗位)，经“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”批准后可适当降低至2：1比例开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可于6月3日9：00—16：00改报其他岗位，未改报或改报后审核不合格的报考人员笔试费用在网上退回。
报考人员可于6月15日9：00至 6月21日24：00从舒城县人民政府网报名平台自行下载并打印《准考证》。
㈡考试
⒈笔试
⑴笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分均为120分。《公共基础知识》考试内容包括时事、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，计算机基础知识，判断推理，资料分析和公文写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识，考试命题参考普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。
⑵笔试时间、地点
《公共基础知识》笔试时限钟，《专业知识》笔试时限120分钟，具体时间、地点详见准考证。
⑶政策加分
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年6月25日(正常上班时间)携带相关证书、证件到舒城县人力资源和社会保障局517室申报加分事宜，逾期视为放弃加分。
具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
经审核符合加分条件的人员，通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。
⑷笔试最低合格分数线
为确保新进人员基本素质，设定笔试(《公共基础知识》成绩+《专业知识》成绩)最低合格分数线为120分(含加分)，达不到最低合格分数线的或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
⑸笔试成绩合成
《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4:6比例初次合成笔试成绩(计算公式：笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩÷1.2×0.4+《专业知识》成绩÷1.2×0.6，四舍五入保留两位小数)。
2.资格复审
根据考生笔试合成成绩从高分到低分顺序，其中招聘岗位计划数5人以下的按1:3比例，招聘岗位计划数5人(含5人)以上的按1：2比例确定参加专业测试人员名单并进行公示。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选并进行公示。
