世界500强企业简历模板
在500强HR眼中，简历模板应该是什么样的？通常，一份简历包括以下几个模块，各个模块的重要性也按照以下顺序排列：
1. 求职目标
它独立于其他模块，应该放在第一位。并且写得具体一些，比如：供应链专员、网络营销专员、UI设计等。
2. 个人信息
个人信息应包括姓名、电话号码、电子邮件地址、出生日期和当前居住地。
其他的，比如性别、年龄、身高、体重等等，其实都没有必要。
年龄：写下你的出生日期，HR口头算出你的大概年龄。
身高和体重是最不必要的字段。你不去相亲吗？为什么要写得这么详细？
总之，个人信息可以分两行提供，为后面的实习工作经历部分留出空间。
3. 教育背景
包括在校时间、学校名称、专业、学术水平、好成绩可以加上排名，一行就可以搞定。
您需要课程内容吗？编辑不推荐任何课程内容。这部分内容属于业务部门面试的范围。面试官会根据你所面临的职位直接询问课程内容和相关知识点。
当然，如果实在没啥可写的，那就把课程内容写下来吧。关注与职位相关的课程。
4、实习经历
这部分是HR最看重的部分。如果与求职目标相关，那就是一大加分。至少这意味着，与其他应届毕业生相比，你还是有一点经验的。
在实习经历中，需要写清楚实习的时间段、实习公司、职位名称、实习内容以及取得的成果或成就。
记住，HR想看的是你做了什么，而不是一堆空话、废话和陈词滥调。少一点技巧，多一点真诚，好吗？
您所做的项目的绩效和结果如何？用数字，量化，量化，量化！！！！
5.校园经历
说实话，作为HR，每天见这么多学生会主席，确实很累。
你要做的就是写下你作为董事长所做的事情以及能够体现你的领导力的事情。
同样，注重数值量化，突出表现。例如，计划了哪些活动、有多少人参与、取得了哪些成果、满意度如何？
6. 项目经验
这部分适合从事科学研究或理工科项目的学生。
一个项目会包含很多部分，是一个比较高科技的体验。这部分经历也是HR非常看重的。因为它会涉及到项目从立项到执行以及最终结果输出。这一系列的过程都需要控制和执行。
如果你有项目经验，兄弟，尽管写下来吧！
7. 赢得荣誉
这部分可以简单概括一下，没必要写详细。对于一般荣誉，您只需明确说明您获得的奖项的时间和内容。
8.技能证书
计算机技能：例如，如果您了解 Python、Photoshop 或 H5，则可以进行写作。
办公软件技能：Excel、PPT、Tableau等
语言技能：您的母语、英语和其他语言。
插入一个小广告。想提高办公技能，熟练使用Excel、PPT、Tableau吗？ HoiTalent的高级Excel课程和Tableau课程现已招生。此外，HT的Google Analytics课程正在紧锣密鼓地进行中，计划于6月向所有人开放。
9.爱好/自我评价
这两部分可以写也可以不写。这取决于个人情况。
兴趣爱好是让HR知道你业余时间主要关注什么。毕竟，一个人的注意力集中在哪里，他的成就就在哪里。
自我评价就是让HR看到你的自我意识。只要真实、客观即可。
总而言之，公司最看重的是你过去所做的事情。用过去来推断你将来是否能胜任这个职位。
