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一、内容 应聘者登记表 1 招聘审批表 3 面试评分表 4 面试问题设计 5 人员信息表 8 新人员入职前介绍清单 9 试用同意书 10 宣誓书 11 保证书 12 聘用通知书 13 申请休假申请表 14 加班审批表 15 加班审批表 15 补休登记表 16 社会基本养老保险缴费情况调查表表 17 员工辞退通知书 18 员工辞职审批表 19 员工辞退及离职处理表 2 0 内部员工调动审批表 21 内部员工调动交接表 22 调动单 23 调动单 23 辞退人员工资条 24 工资明细表 25 工资汇总表表 26 员工分类及薪资标准 28 请输入公司姓名 公司申请人登记表 姓名 性别 出生日期 出生地、照片、民族、婚姻、文化程度、身高、详细地址、户口所在地、简历、工作经历、应聘职位、特长、联系电话、申请人评价、审查员签名、人力
2、资源部总经理填表日期：请填写公司名称、公司员工招聘审批表、部门现有人数年月日、拟招聘人数及招聘理由。部门经理签名：年、月、日。拟聘职位条件： 1、学历： 2、年龄：3、性别：4、工作经验：5、专业：6、其他：人力资源部意见。副总经理意见签字：年、月、日。签名： 年、月、日。总经理意见签字：年、月、日。备注 1、各部门根据工作需要增加人员时，务必逐级填写此表，供审批。 2、人力资源部协助各部门招聘人员。请输入公司名称 公司面试成绩单 申请人姓名： 申请人编号： 职位： 第一选择： 日期： 第二选择： 面试考官一： 面试考官二： 考官评价 1. 外貌： 6. 工作经验： 较差 无相关经验者优先。 2.沟通能力： 7.资质与技能：沉默寡言，不善于表达。没有言语表达。不流利。部分可以，但不积极。积极、主动、积极、清晰、过度表达。善于表达和组织语言。 ，有说服力 3. 态度： 8. 可以开始工作的日期： 不友好，不确定，待定。沉默寡言，少言寡语。友善，但不太主动。友善且积极主动。 4.原来工作稳定性：9.薪资要求：很不稳定，要求太高。可以正常接受且稳定，辞职理由充分且非常稳定。换工作的时候，我是经过深思熟虑的。 5、对工作的热情 10、总体评价：我对工作的热情不是很高，但可以选择。我非常注重薪资和报酬，通常都是不错的，而且非常积极。
