什么！ HR收到PDF简历会崩溃吗？
PDF版本的简历是不是更整洁、更漂亮呢？ ？
事实上，从招聘人员的角度来看
pdf版本降低HR工作效率
如果这个问题是两年前问的……公司有招聘系统，简历需要录入招聘系统。如果是pdf格式的，简历无法自动解析上传，需要手动输入，而word版本的简历可以解析。因此，一份 pdf 简历比一份 word 简历需要更多时间。 HR一般录入简历的时候都是批量上传的。如果遇到PDF简历，还得一一录入，非常费时间和耐心。
但现在，分析的问题已经基本解决了。然而，在日常工作中，HR需要打开浏览器，登录招聘网站，同时打开多份简历。招聘系统也有多个窗口。电脑负载高，PDF版本的简历会很慢。
最后，如果PDF简历写得好，问题一般不会很大，但致命的是PDF版写得不好！ HR需要与候选人沟通并推荐其他职位。那么这份简历需要修改后再推荐。
在word中修改比较容易，HR可以直接修改。 pdf需要考生修改后发送，通常需要一天的时间，降低了工作效率。
其实小娃觉得PDF和Word各有千秋。
pdf可以支持几乎所有平台的浏览，排版不会混乱，在跨平台方面具有优势。缺点是不易修改，招聘系统解析错误较多。
Word一般都支持附件解析。但word在不同电脑上打开时可能会出现乱码。
小娃建议你可以这样做：
1. 发送简历两份（pdf+word）。简历邮件标题应为“诚挚（真诚）应聘***公司***职位***大学李***”
2. 将 PDF 文件另存为图像并将其直接粘贴到电子邮件正文后面。这样HR打开邮件就可以看到，比Word更快。然后在图片下写一行“请下载附件复制简历信息”。只要你的简历没有问题，HR就会直接将附件保存到他保存简历的文件夹中。既保证了美观，又给HR带来了便利。
用QQ邮箱投简历会不会显得low？
小娃建议选择QQ邮箱以外的邮箱。
QQ邮箱虽然使用起来很方便，但也不容易错过邮件。但QQ邮箱作为社交常用的私人邮箱，会给人留下不专业、不生活、不随意的印象。既然世界上有一种说法，有些HR不喜欢QQ邮箱，我们就应该避免使用它。
如果您想选择qq邮箱，可以设置并使用foxmail。使用foxmail会好很多。如果遇到HR不喜欢qq.com后缀也不用担心。除了！请记住将发件人姓名更改为您自己的姓名，而不是最初显示的屏幕名称。 （比如：快乐的小猪、孤独的摩天轮……不管你信不信，HR分分钟就屏蔽你了）
小娃听说有的同学对于邮箱的选择很纠结。其实你没必要太纠结电子邮件的问题。何不利用这段时间来优化一下你的简历呢~
HR 的重点在于内容和形式。 QQ邮箱里没有“低”“低”之说。只是更加注重生活而已。有些人在使用QQ邮箱投递简历时会出现各种“低”的问题，这让大多数人认为它“低”。
避开以下雷区，写出优秀的简历！
电子邮件没有文字
这个问题大多发生在应届毕业生身上。虽然邮件的目的是发送简历，但是你还是需要在正文中写一些相关的内容，而不是仅仅发送邮件来提交简历。最好在电子邮件中仔细介绍自己。这样的求职信会让你脱颖而出，HR也会想更多地了解你的简历。
另外，你应该知道，电子邮件沟通是职场中非常重要的沟通方式。就像写信一样，你在电子邮件中所写的内容不仅传达了字面意思，还传达了你的态度和职业。图像。
错误的标题
在电子邮件中，正确使用标题。中文邮件可以直接写“尊敬的领导”或“尊敬的领导”；对于英文简历，很多标题你可能不熟悉，所以在使用之前应该先检查一下。另外，要特别注意中文信件的格式要求。
无附件或附件错误
有些人在邮件中说要查看简历的附件，但实际上并没有放附件，或者附件是错误的文件。那么HR或者猎头就会认为你是一个粗心的人，他们对你的第一印象就会很大。折扣。
您申请的公司名称有误
这个问题更加严重。虽然你的求职信写得很好，格式也很好，但是如果你写错了公司名称，HR会直接过滤掉你的简历，认为你广撒网。内容复制粘贴，态度会给HR留下非常不好的印象。
发件人信息显示网络昵称
一些人力资源或猎头报告说，当他们收到求职者发来的电子邮件时，他们会看到发件人显示的是他们的网络昵称。这个细节也应该注意。当您申请工作时，请务必将电子邮件发送到您的电子邮件地址。最后，将向外界显示的名字改为你的全名，这样看起来才正式。
简历格式太花哨
因为HR每天的工作量非常大，所以真的没有太多的时间去仔细审阅你的简历。如果你使用过于花哨的简历模板，只能意味着你的简历将无法获得新的工作机会，而将被直接过滤掉。因此，在筛选简历模板时，一定要选择简洁大方、让人看完后感觉舒服的简历模板。
简历照片包括生活照片
这里需要注意的是，简历上传的照片必须是专业照片，也就是我们常说的裸照。这样你将有更大的机会获得面试机会。不要包含日常生活照片，这会让HR认为你不够成熟。
关键信息错误
这里所说的关键信息是指个人信息、目标职位、公司名称等，如果在这些重要信息上出现错误，那就实在是不合适了。如果你因为这些问题而失去了工作机会，你只能怪自己。问题。毕竟职场竞争激烈，你的一个无心失误就可能让你错失良机。
综上所述，细节决定成败。这取决于你如何对待细节。
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结尾
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