《什么样的财务简历才能吸引HR的关注》
“金融工作简历中应该重点强调哪些内容？”
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如何制作一份好的简历是很多求职者关心的问题。当一家大公司发布招聘信息时，可能会收到数千份简历，HR在每份简历上花费的时间大约为5-10秒。简历是求职者与所应聘公司的第一次“见面”。只有履历足够出色，才有机会进入下一轮比赛。
那么，什么才是一份优秀的简历呢？哪些细节可以为金融专业人士的简历加分？如何在这关键的十秒里让自己脱颖而出？下面，我将与您分享四个要点，让您的简历大放异彩！
给你的简历文件起一个好名字非常重要
如果这里有三份简历，一份名为“个人简历”，一份名为“张三工作简历”，第三份名为“13902012345（注：应聘者手机号码）_刘莉_求职财务经理职位_简历”。
那么，您认为谁更有机会接受采访呢？显然是第三个，因为不用打开你的简历，HR就知道你是谁，你应聘什么职位，你的电话号码是什么，一目了然。更重要的是，HR的邮箱、电脑桌面上都堆满了简历。没有个性的文件，甚至不用看也可以轻易清除。简历文件的名称已经非常重要。你以前不知道这一点吗？你注意到这个细节了吗？
可量化的专业技能
（一）资格证书
如果你想进入会计行业，首要的资格就是你拥有什么会计证书。如果你有初级会计师、中级会计师、高级会计师、税务师、注册会计师等证书，那么这些证书必须直接列在你的学历下面。
您需要在简历中清楚地写下您当前的证书。这可以给你的综合实力加分，对企业来说也是一个参考。一家大公司曾招聘一名国际经济与贸易系的毕业生担任财务人员。原因是，该同学表示自己在校期间已经通过了初级会计考试，并表示自己课余时间经常去会计系学习。尽管这名学生没有接受过任何系统的金融培训，但他的证书和积极的学习态度导致他最终被录取。
如果你正在参加考试，还没有拿到证书，比如你只通过了CPA考试的两三科，小编在这里提醒你，别不好意思，一定要列在你的证书中。简历，也会为你的简历增光添彩。如果你还没有任何金融相关的证书，建议赶紧报名学习。毕竟，这些证书是找工作的垫脚石！
如果您对金融相关科目有储备，包括国际贸易、企业管理、市场营销、统计学、法律、经济等，请在简历中体现您的金融相关储备，例如参加过国际贸易、企业选修课程管理、营销、统计、法律、经济学或在该课程中所做的研究也尽可能简洁地列出。
（二）金融专业知识和技能
如果你想从事会计工作，你的财务基础知识是用人单位首要考虑的因素，所以一定要在简历中体现出来，表明你具备财务相关知识、财务技能等。
(3) 财务相关经验
你在哪里工作过？您负责过哪些项目？如果你曾负责过某个项目，并取得了一定的成绩，你可以尽可能多地使用“负责”、“领导”、“取得”等富有成效的词语，让对方直观地了解工作内容探索者已经实现了。分数。
由于财务人员每天都与数字打交道，因此您应该在简历中使用数据。你需要让HR知道你对数字高度敏感，并用数字来反映你的工作经验。
如果您申请的是一般财务职位，您的简历应体现您的专业能力和职业素质。如果你应聘的职位是财务主管或财务经理，你的简历需要更多地利用数据分析能力来体现与这个职位的匹配程度，并结合工作表现来表达该职位的内容。同时，还要突出管理经验，比如财务制度的制定、团队管理操作等，这些都是信息化作为财务管理岗位的体现。
例如：某求职财务经理的工作经历如下：
1、负责公司财务工作10年。公司10年扩张3倍，公司营收从2010年的500万元增至巅峰时的6500万元；
2、充分了解国家税收优惠政策并与税务机关充分沟通，10年为公司节省税费200万元以上；
3、应收账款的管理，每月及时、准确的列出应收账款明细并提供给销售部门及相关销售经理；对账龄超过三个月的应收账款实行预警制度，并指派相关部门协助调查催收；建立客户信用体系，对整个销售过程进行监控，包括销售合同的签订、执行、完成、售后服务、账款催收等全部纳入监管体系。由于良好的管理和催收，公司100万元以上的坏账损失得到及时收回；
4、库存管理，由于软件的规范使用，库存抽查和全面盘点及时准确，财务结构合理，财务人员团结高效，公司库存从最高的100万件减少到目前的8万件，库存周转率由1次变为5次，提高了库存运作效率，向零库存的管理目标迈出了一大步；
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如果你刚毕业，还应该在简历中包含金融相关的实习经历。如果不是的话，HR也会怀疑你是否懂财务工作，是否懂财务基础知识，招收你后能否真正上手。
整体效果简洁易懂，布局清晰，层次分明。
1、“简历”，顾名思义，凸显“简单”。 “简单”不是简单，而是简明扼要，突出重点。因此，简历不宜过长。最好是清晰、简洁。一眼就能抓住关键词。 ，使用简洁的语言并在短短一两页内展示您的亮点。
2、简历要求工整有序，项目类别明确。每个条目下的每个项目应按时间倒序排列，或按重要性和相关性排列。避免混乱或轻浮。
3、最后，仔细检查写好的简历，看句子是否流畅，表达是否简明扼要。不能有拼写错误、语法和标点符号的低级错误。检查拼写，尤其是大小写文字，如将CPA写成Cpa等。还要注意不要有错误的序号或错误的时间顺序。一名应聘者简历中的自我介绍出现三处错别字，被淘汰。诸如此类的小细节出现的问题，让HR感觉自己工作态度不认真、不严谨，对用人单位重视不够。
创建适合您的定制简历
提交简历时，避免向所有人发送一份简历。这也是求职失败的常见原因。同一份简历不能对应不同的公司、不同的职位。即使是同一个职位，如果是不同的公司，简历也要区别对待。
不同的候选人有不同的简历重点。例如，应聘四大行、外资银行、大型外企等职位，一般都需要良好的英语能力，并且必须重点关注语言能力。对于私营企业，突出专业能力强、吃苦耐劳等品质，建议财务人员先制作一份自己的简历模板。在提交简历之前，应该了解自己所应聘公司的企业文化，明确该公司招聘什么样的财务人员，是否适合等等，然后利用不同的信息制作模板那是适合公司的。一份专属的简历会让你更有机会获得HR的青睐。
递交过程要点：应聘者要学会因地制宜，主动分析用人单位的岗位职责，凸显核心竞争力，展示岗位匹配效果。
疫情即将过去，很多人都在忙着找工作、投简历。不要低估这一页或两页的简历。如果你想找到一份好工作，简历是第一步！牢记以上四个要点，制作一份求职意图明确、逻辑清晰、语言简洁明了、优势突出的简历，才能获得HR的青睐。
