专业形象--看证件照即可；
· 毕业院校+学业成绩+学校成绩——取决于获得的证书、成绩排名、学校经历等；
· 校外实践——主要体现在三点：工作实习、实践活动和培训经历；
以上两点占比很大，大家需要特别注意。在描述各种经历时，必须逻辑严密，概括性强，简洁地突出与目标职位相匹配的优秀个人能力。
· 其他——根据简历的完整性和准确性进行综合评估。
2、填写简历时需要注意哪些事项？
1、职位匹配程度
您填写的内容必须与您所申请的职位相符，这样更容易通过。如果你应聘柜员职位，应在简历中体现热情、细心、大方等服务精神内容，对数字要有一定的敏感度。 ;
如果您应聘客户经理职位，您的简历应体现您外向的性格、良好的沟通能力和较强的业务能力。
2、核心【关键词】最重要要填写。
【关键词】筛选是整个网上申请流程的第一步，也是敲门砖。如果填写过程中无法填写所应聘公司设置的关键字段，或者填写的关键词不符合职位要求，那么就会通过机选阶段，简历进入面试机会手动筛选阶段很窄。其中，填写“学校”、“专业”、“学位”等关键字段最为重要。一定要仔细考虑，不要填错、乱填、甚至全填。
3、内容必须真实。
诚信是金融行业的基石，所以填写简历最大的忌讳就是弄虚作假。对造假行为零容忍。
在规则允许的范围内，我们可以使用修饰语或者专业词汇来美化我们的经历和内容，使整个简历符合要求，但绝对不能造假。我们要保证信息的一致性，特别是数据内容的一致性，不要无中生有。编的，随意编的。
4、家庭成员身份及职业描述
描述亲属的社会地位、职业时，必须使用专有名词和高级词汇，不要随便填写。如果你的父母是做生意的，不要写【个体经营者】，而写【一般社会职务】；如果你自己开店，公司的话，可以写董事长、总经理之类的职位；如果在单位工作，根据实际情况填写职员、主任、科长等；对于农民工，可以根据工作性质写高级技能人员等。
5、一目了然、一目了然
机器审核主要是识别预设的关键字段是否满足硬性要求；人工审核主要看求职者填写的实习经历、项目经历和校园荣誉。面对海量简历，筛选人员时间紧迫、任务繁重。如果你的简历结构混乱、逻辑不清、组织不清晰，很容易通过。
另外，填写主观性较强的开放性问题时，要有逻辑框架、层次清晰，最好一目了然。因为一半的简历需要通过机器筛选然后人工筛选来淘汰，基本上你只有10秒的时间来审查每份简历；第一次人工筛选后，剩下的会再次筛选，最终只保留5%。恢复。因此，在最短的时间内引起考官的注意是获胜的关键。一般来说，清晰的数字肯定比长段的文字要好。因此，尽量让简历内容量化、易读是填写简历的核心。
最后要记住两点：
1. 边答题边保存！
2.开启拼写检查功能，避免拼写错误！
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