1.明确求职目标，准备亮点材料
无论您是经验丰富的应届毕业生还是经验丰富的专业人士，在撰写简历之前都需要明确自己的求职目标。只有明确的目标，才能更好地准备自己的亮点材料，突出自己与职位的匹配度。能力。梳理经验和技能的时候，不能面面俱到，但也不能笼统地讲。应该重点突出、简洁，这样你就有了一份优秀简历的基础。
2. 选择模板并构建框架
简历一般包含个人信息、工作经历、个人评价等主要部分。对于测试人员来说，简历更多的是添加项目经验、个人技术栈点等，这些都是面试官想了解测试人员的东西。简历中看到的。
确定框架后，选择一个简洁大方的模板。简历是给HR的第一印象。一般简洁明了，逻辑结构清晰；流畅的字体和布局，更容易赢得HR的青睐。
3.填写简历并突出重点
现在目标、材料、框架、模板都已经到位了，接下来就是整理简历，去应聘测试员的工作，就像边学习边写文章一样，要有顶峰、有猪肚，还有豹子的尾巴。那么什么是波峰呢？这是知识。比如你有Python、C++、Android、网络协议等知识，你可能会说我只是一个手工测试员，但你却要告诉对方你可以兼职自动化。你可能没有自动化测试经验，但你有知识储备。
在你的简历中突出技能和与职位相关的经验是五花肉。技能是基于所学知识和经验的积累完成任务的能力。比如可以使用SQL语句完成数据库相关操作，使用Linux系统完成环境搭建、用例编写方法等技巧。在用项目来描述技能时，还应该注意时间由近到远、所负责的工作内容，并用量化的方式表达你对整个项目的贡献。
豹尾是一种适度的自我评价和对未来的规划。它应该让面试官觉得你有动力，但没有野心。你可以说你想在现有的知识库中继续更新你的知识库，不要害怕困难等等。
4.优化你的简历
简历填写完毕后，不能申请所有职位并提交同一份简历。一定要根据不同公司的不同职位，优化简历中的要点。充分利用“熟悉”、“掌握”、“理解”。同时，当你投递到你感兴趣的公司时，你应该提前去了解一下，知道他们需要什么样的人才。你现在可能还没有接近他们的要求，但是尝试优化你的简历以满足对方的要求。当今社会是一个学习型社会。既然知道自己和对方的要求还有差距，那就应该多花点时间充电。
