2024届高校毕业生求职状况如下：41%参加考研，32%参加公考，15%选择灵活就业，12%参加实习。从这些数据可以看出，考研的比例高得惊人，接近50%。这也可以说明，现在想要找到一份好工作，面临着越来越激烈的竞争，对学历的要求也越来越高。
一、就业形势严峻复杂
2024届大学毕业生预计将达到1179万人，再创历史新高。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场，竞争异常激烈。就业供需矛盾进一步加剧，市场就业岗位数量未能与毕业生数量同步增长。
不同学历层次的就业率存在明显差异。本科生就业率较高，但硕士、博士毕业生就业率较低。例如，本科院校硕士、博士毕业生的录取率仅为33.2%，远低于本科生43.9%的录取率。这说明高学历并不一定意味着高就业率，市场越来越看重专业技能和实际工作经验。
专业之间的就业率也存在显着差异。一些热门或紧缺专业的毕业生往往更容易找到工作，例如理工科中的能源与动力工程、机械与微电子科学与技术等。随着新能源汽车的快速发展，对相关人才的需求增加，就业率较高。一些冷门或饱和专业的毕业生面临较大的就业压力。比如，一些传统文科专业的就业率持续下降。
此外，随着大学毕业生人数逐年增加，从2022年的1076万人增至2024年的1179万人，大学毕业生CIER指数自2018年达到1.74以来持续下降，第二年达到历史最低值0.53。 2022年一季度，虽近三季度有所回升，但仍反映出就业结构性矛盾加剧 市场。总之，2024届高校毕业生面临严峻复杂的就业形势。
二、求职面临诸多挑战（一）期望与现实的差距
一些毕业生在求职过程中抱有过高的就业期望，希望进入大公司，获得高薪职位。然而现实与期望往往存在差距，导致一些毕业生在求职过程中遭遇挫折。据统计，超过60%的毕业生期望月薪在8000元以上，但实际上只有30%左右的毕业生能够获得这样的薪资水平。另外，很多毕业生希望到知名企业工作，但这些企业往往招聘要求非常高，竞争也很激烈。比如，一些大型互联网公司的招聘比例甚至达到了数百比一，让大多数毕业生难以实现自己的愿望。
（二）观念与需求不匹配
毕业生的就业观念并没有完全改变，相对于蓝领工作，他们仍然更喜欢传统的白领岗位。然而，随着工业和技术的不断进步，市场对技能型人才的需求日益增加。这种就业理念与市场需求的不匹配，也导致毕业生就业更加困难。数据显示，目前市场对技术工人的需求缺口较大，尤其是制造业和服务业。但不少毕业生认为蓝领工作辛苦、社会地位低，不愿意选择这些岗位。对于一些新兴职业，比如人工智能伦理学家、自动驾驶工程师等，虽然需求量不断增加，但由于对这些领域了解不够，缺乏相关技能，毕业生很难胜任。
（三）新兴产业与传统产业的差异
新能源汽车、人工智能等新兴产业虽然提供了大量就业机会，但这些产业对人才的要求也较高。例如，新能源汽车产业需要具有电子、机械、材料等多学科知识的综合性人才，而人工智能产业则需要具备编程、算法、数据分析等技能的专业人才。据调查，只有10%的毕业生真正具备这些企业所需的技术技能。传统产业面临转型升级的压力和挑战，对人才的需求也在发生变化。传统制造业和房地产行业的招聘量正在萎缩。比如，2024年房地产行业的招聘需求将下降15%，这就需要毕业生在求职过程中更加准确地定位自己，选择适合自己的行业。
三、热门求职行业涌现（一）互联网行业持续领跑
近年来，IT/互联网/游戏行业对毕业生的需求旺盛，始终走在各行业前列，释放了毕业生20%-25%的职业需求。从目前的岗位分布来看，近年来，在人工智能与传统产业结合的带动下，互联网、电子信息类快速发展。这两个行业占比超过30%。可见，互联网行业对毕业生的需求巨大。例如，腾讯、阿里巴巴等各大互联网公司每年都会吸引大量毕业生投递简历。据统计，IT/通信/电子/互联网占2024年毕业生就业预期行业的26.4%，成为应届毕业生最向往的行业之一。
（二）制造业稳定增长
2024年Q1新增校招职位同比增加的子行业主要属于制造业，如汽车制造、家具家电、家电等。制造业对毕业生的吸引力越来越大。随着制造业转型升级和国家对高端制造的重视，越来越多的大学生希望进入制造业，也更加关注高端制造等新的生产力领域。期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生比例占8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%。42%的毕业生表示他们对高学历更感兴趣在求职时，51%的人表示有兴趣，但缺乏胜任该领域工作的专业基础。
（三）其他热门行业
工商管理专业在用人单位积极讨论的研究生专业中备受青睐。 2024年Q1，工商管理、计算机科学与技术、会计、人力资源、市场营销等专业毕业生更受用人单位欢迎。从专业来看，理工科、经济管理、人文社科专业毕业生录取率从高到低依次为49.4%、47.1%、43.9%。受旅游等服务消费、视频博主等新业态发展带动，文科生就业有所改善，人文社会科学类毕业生录取率较去年提升1个百分点。此外，一些新兴行业也逐渐受到关注，比如牙科行业。随着人们对口腔健康的日益关注，口腔诊所和医院对专业人才的需求不断增加。电商主播行业也开始火爆，不少毕业生凭借自己的表达能力和营销能力在电商平台开启了自己的职业生涯。
四、求职趋势多元化 （一）求稳心态增强
2024届毕业生求职中，希望到国有企业工作的比例为47.7%，位居各类企业之首；其次是国家机构，占14.7%。期望进入国企的毕业生比例连续五年上升，从2020年的36%上升到2024年的47.7%。同时，51%的毕业生认为“稳定最重要”，位居第二只为“工资和福利”。面对不确定的宏观环境，毕业生求职的“稳”心态不断增强，也希望通过稳定的工作和收入来源来提高自己的生活质量和抗风险能力。公立院校也受到毕业生的青睐。稳定的工作环境、良好的福利待遇、稳定的职业发展，使他们成为越来越多毕业生求职的重要选择。
（二）灵活就业增加
应届毕业生就业和自由职业比例分别从去年的18.9%和13.2%上升到今年的19.1%和13.7%。毕业生普遍对灵活就业的接受度很高，90%以上的毕业生愿意灵活就业。其中，自媒体十分受欢迎。很多学生在毕业前或者闲暇时间都选择了自媒体平台。在新职业选择方面，毕业生更青睐职业教育、时尚经济学、数字职业等新职业。随着新赛道不断升级迭代，未来将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。比如，有的毕业生通过在自媒体平台上分享专业知识、有趣的生活故事等内容，积累了大量粉丝，实现灵活就业，赚取可观收入。
（三）城市选择的变化
新一线城市吸引力增强，2024届毕业生中有47.81%选择新一线城市作为理想工作城市，排名第一。其次是一线城市，占比31.41%。新一线城市之所以对毕业生更具吸引力，是因为其经济发展迅速，产业布局不断优化，生活成本相对较低。同时，在政策支持下，他们提供了更多的就业机会和发展空间。长三角和粤港澳地区对毕业生的吸引力继续增强。从新增校招职位来看，相比京津冀、成渝等重点城市群，长三角地区对毕业生的需求量最大，占比超过三分之一。 。从学校新增就业岗位来看，京津冀及粤港澳地区新增就业岗位呈现增长趋势，释放出越来越多的高校毕业生需求。比如上海作为国际金融中心，释放的就业岗位也是最多的。 2024年Q1新增校招岗位前10名城市中，上海占比17.00%。北京、深圳、广州、杭州等城市也位居前列。这些城市GDP强劲，就业实习机会多，选择多。
五、对策（一）提高专业技能和综合素质
毕业生要不断加强专业技能的学习和提高，同时注重培养综合素质和创新能力。在数据驱动时代，掌握Excel等数据分析工具的高级功能，能够高效地处理和分析信息，已经成为各行各业所需的核心技能。对编程、软件开发等技术背景人才的需求持续增长。即使对于非技术职位，基本的计算机操作技能也是必不可少的。优秀的沟通技巧可以帮助毕业生在职场中脱颖而出。学习如何制作PPT并拥有良好的写作能力可以使工作报告和项目建议书更加出色。 PS技能不仅可以用于图像处理，还可以制作精美的PPT、海报，甚至简历，使视觉呈现加分。会开车已经成为一项基本的生活和工作技能，有时甚至是工作的必要要求。好的书法不仅体现出美感，更体现出对细节的把控能力和专业的态度。
您可以利用Coursera、Udemy等在线教育平台有针对性地选择与上述技能相关的课程。理论与实践相结合是掌握技能的最佳方式，例如通过制作个人项目来练习技术技能，或者参加在线数据分析比赛。参加俱乐部活动。大学里有大量的俱乐部和学术团体。参与其中不仅可以提高团队合作技能，还可以在实践中学习公开演讲、项目管理等多种实用技能。面对紧张的课程和丰富多彩的校园生活，有效的时间管理可以让毕业生更高效地掌握新技能。
（二）树立正确的就业观念
毕业生要树立正确的就业观念，不局限于传统的职业领域和工种，勇于尝试新兴行业和多元化的就业方式。抛弃铁饭碗的传统观念，以开放的心态面对多元化的职业选择，树立先就业后择业的观念，在实践中不断调整职业规划，逐步明确自己的职业目标。关注个人发展与社会的双重需求，将个人价值的实现与社会的发展紧密结合起来。
不要盲目地根据自己的能力去思考自己应该拿多少工资，也不要迷恋大城市。并不是只有在大城市打拼才会有出路，才能体现你的能力和价值。对于刚刚步入社会的毕业生来说，工作不仅仅是一份收入，更是一个学习的过程。因此，在选择职业时，要理性分析该工作是否能够提升你的能力，是否能够提升你的能力。适应这样的生活。
（三）提前做好职业规划
毕业生应提前做好职业规划，明确自己的职业目标和方向。经过自我分析，在对主客观因素和环境有全面客观认识的基础上，我们可以定位自己，设定自己的职业发展目标，选择实现既定目标的职业，并制定相应的教育、培训，以及发展计划。并按照一定的时间安排，采取各种积极的行动来实现职业目标。
你可以参考一些行业专家的总结，结合自己的兴趣、能力和目标来确定适合自己的职业方向。不同行业、不同职业的职业生涯规划都有其独特的方法和技巧。对于短期目标，可以在学校认真学习专业课程，掌握基础知识，增强实践能力。利用寒暑假到相关企业参加社会实践活动，积累经验，勇于分析相关相关职业群体，找到适合自己的工作。中期目标是继续提高自己的专业技术职称，加强兼职学习，提高自己的文化修养和素质，扩大人际交往，为工作稳定后的未来发展打下坚实的基础。
