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直接清晰的简历标题
你的简历是HR联系你时给人的第一印象，所以简历的标题非常重要。这也是大多数申请者忽略的一个细节。我见过很多标题只是“XX的简历”的求职邮件。虽然这不会扣分，但也不会让HR对你产生好印象。获得好印象最直接、最好的方式就是“姓名+职位”。如果可能的话，简要描述一下你的个人亮点可以让 HR 花更多的时间在你的简历上。
如果您是应届毕业生，则必须注明简历的标题。另外，邮件内容不能为空。最通用的内容就是跟HR打招呼，感谢他/她花时间查看你的简历，并说明简历和附件已附上。
不要在海外申请同一份简历
想必大家都做过海外申请简历的“傻事”。海外申请后，就是漫长的等待，几天后仍然没有回复。
聪明的求职者一定会明确用人单位的用人要求，保证HR第一眼就能知道“这个人很适合这个职位”。
如何？首先，多写、认真写与职位关键词相关的内容，把重点内容写清楚、清晰。少写或不写与职位无关的内容。
投递简历前充分了解招聘要求
跨专业求职并不是什么新鲜事，很多公司也接受跨专业求职者。但在提交简历之前，充分了解招聘要求是求职者最基本的个人素质。如果你只是因为感兴趣而提交简历，希望HR给你一个尝试的机会，你很可能会失望。
对职业感兴趣和能够坚持并保持热情是两件不同的事情。如果你不是时尚专业但是对时尚行业很感兴趣，那就附上你的兴趣成果，让HR看你愿意为你的兴趣付出代价。时间和精力，否则对双方来说都只是浪费时间。
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简秀才
简历必须“简洁明了”。永远不要讨论冗长的细节。最简洁的才是最有力量的，也是吸引HR注意力的基本条件。
一定要写下你的求职意向，比如互联网运营、用户运营、社区运营、专员运营、策划运营等。一定要写清楚、清楚。申请不同职位时，不要为使用具有不同求职意图的简历而烦恼。
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