国内博士多名。学生或者已经毕业工作的人想申请出国博士后，但不知道如何申请。博士生可能担心出国攻读博士后是否会影响博士毕业。博士后是获得博士学位后从事科学研究工作的临时职位，但不是正式员工。
怎样才能出国做博士后？
对于中国博士生来说，获得出国做博士后的机会只是学术阶梯上的一个台阶。这与申请在美国攻读博士学位非常相似，只是风险更高。
以下是外籍教授在收到申请时主要考虑的一些问题：
申请前准备
如果你想读博士后，你需要尽早做好准备。
首先，阅读文献时，多注意收集自己感兴趣的研究群体。如有疑问，可以发邮件给通讯作者咨询，使其“熟悉”；其次，为文章做好准备；第三，如果有机会参加国际会议，可以和潜在的老板多交流，建立联系。
毫无疑问，这三点中最重要的是文章准备。如今国内的科研条件越来越好，发表SCI文章已经不再是难事。但是，不要专注于发表低等级的SCI。申请工作时，您会被要求提交代表性作品。如果没有几篇像样的文章，那根本就没有优势。
申请信和简历制作
首先我们要知道，老板们都很忙。每天收到一两百封电子邮件是正常的，因此不要在电子邮件和简历中使用冗长的描述。我对求职信感到厌恶，我想老板们也是如此。
在邮件中，您只需简单介绍一下您的姓名、来自哪个学校或研究所、您的主要研究方向、与应用研究组的兼容性或互补性，最后简单表达一下您加入TA研究组的意愿。将详细信息放入您的简历中。简历应该有很好的插图和信息。
在简历中，应简要介绍自己的教育背景、感兴趣的研究方向以及掌握的实验技术。然后将主要研究分成几个部分，并在每篇文章中放置一两张漂亮的图片。总共两页内容就足够了。如果有很棒的文章，就以稍微更有针对性的方式介绍它们，或者只是列一个文章列表。
申请时间
我们需要注意两点：第一，大家在阅读邮件的时候都比较喜欢看最新的时间；第二，全世界都不遵循中国时间。
因此，如果我们投票给美国的一个研究小组，我们应该选择晚饭前后的时间；对于欧洲的研究小组，最好在下午投票；如果我们投票给其他地方，我们应该根据时差进行，并尽量让我们的电子邮件出现在老板的电子邮件列表的顶部，以增加关注度。
研究小组的选择
我们很容易集中精力向超强研究组投简历，也很容易向研究方向相同或相近的研究组投简历。这些群体的PI往往会收到大量该领域博士后的申请简历，竞争自然会异常激烈。
当然，如果你已经是特立独行者了，那也没关系，投票即可。其实我们也可以申请互补的研究组，因为交叉学科越来越深。当我第一次申请时，我寻找了几个这样的互补研究小组，最后我很幸运地在一个小组中获得了成功。在选择最终目的地时，你必须了解老板的性格。如果跟随一个RP不好的boss，那就等于跳进火坑，那可就惨了。
看老板RP有几个基本指标：课题组发表的文章第一作者是否是老板本人、课题组毕业生去向、课题组人员流动性是否高。然后就是利用人脉或者人脉来打听潜在的boss RP。
选择博士后职位
海外博士后的主要去向是美国和欧洲，其次是加拿大、澳大利亚、新加坡、韩国等，如果真要推荐一个地方，小编首先推荐美国。
1）美国无疑是世界第一科技强国。来到美国之后，即使你没有去大学校，也可以接触到很多这个领域的大人物，因为美国的学术交流非常频繁；
2）是语言学习。相信大家都深知英语的重要性；
3）是一个可以感受到美国社会制度的规范和工作人员专业精神的社会工作环境；
4）是一个文化环境，可以轻松听到世界著名表演者的表演或体验世界著名的好莱坞、世界最大的迪士尼、赌城拉斯维加斯；
5）美国是移民国家，也是原籍国，好处就不说了；
6）是跳槽的选择。如果你住在美国，跳槽的选择就会很多，也会相对方便。只要你遇到的boss不是很BT，一般不会限制你跳出来。至于其他国家，就看个人喜好了。
最后但并非最不重要的一点是，与老板联系时要有礼貌。申请出国博士后是实力和机会的结合。当然，能力是第一位的，通常体现在你发表的论文和获得的奖项上。
机会意味着能够遇到对你感兴趣的老板和适合你的职位。仅靠力量是不够的。我们还要善于主动探索、创造机会。
