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成为一名合格的Java程序员或工程师需要哪些专业技能？面试官在面试前需要准备什么？
本文展示的内容可以作为你简历中的内容，也可以作为面试时与面试官交谈的内容。您可以将这些内容写入您的简历中。当然，更重要的是面试时你和面试官交谈。面试官展示了这些专业技能。相信这篇文章对于正在寻找Java程序员（Java工程师）职位的新生以及想成为中高级Java开发人员的大三学生都会有所帮助。
专业技能
✔ 熟练使用Java语言进行面向对象编程，有良好的编程习惯，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML 、反射等。
✔ 熟悉基于JSP、Servlet的Java Web开发，深入了解Servlet、JSP的工作原理和生命周期，熟练使用JSTL、EL编写无脚本动态页面，具备使用Web组件等能力作为侦听器和过滤器以及 MVC 架构 有 Java Web 项目开发经验。
✔深入了解Spring的IoC容器和AOP原理，熟练使用Spring框架管理各种Web组件及其依赖，熟练使用Spring管理事务、日志、安全等，并使用过Spring MVC作为演示有使用 Spring 提供的持久化支持进行 Web 项目开发的技术和经验，熟悉 Spring 与其他框架的集成。
✔ 熟练使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate、MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理和性能调优有深入的了解。
✔熟练使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，深入了解Ajax技术在Web项目中的应用，使用过前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）提供项目开发经验。
✔熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL、Oracle），熟练使用SQL、PL/SQL进行数据库编程。
✔ 熟悉面向对象的设计原理，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练使用UML进行面向对象的分析和设计，具备TDD（测试驱动开发） ）和DDD（领域驱动设计）经验。
✔ 熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多服务器集成、集群和负载均衡的配置。
✔ 熟练使用产品原型工具Axure，熟练使用设计建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练使用前端开发环境WebStorm，熟练使用软件版本控制工具SVN和Git ，熟练使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。
注意：您并不需要熟悉上面列出的所有内容。您可以根据公司招聘的具体要求，做出相应的针对性准备。我个人认为前6项应该是最低要求，是一个Java开发人员必须具备的专业技能。
项目经验
本系统是X受Y委托为Z开发的系统。该系统包括A、B、C、D等模块。系统采用Java企业级开源框架E和前端技术F。表现层采用G架构，以H为视图，I为控制器，实现REST风格的请求；业务逻辑层采用J模式，通过K实现事务、日志、安全等功能，通过L实现缓存服务；持久层使用M封装CRUD操作，底层使用N实现数据访问。整个项目采用P开发模式。
注：上述描述中，E通常指Spring（Java企业开发一站式选择）； F 最有可能是 jQuery 库及其插件或 Bootstrap 框架。当然，如果你想构建单页应用程序（SPA），最好的解决方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）； G显然是MVC（模型-视图-控制），最有可能的实现框架是Spring MVC，此外还有Struts 2。JSF以及Apache为JSF提供的MyFaces实现可以使用JSP作为MVC中的V，或者使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）来生成视图，或者各种文档或报告（如Excel和PDF等），而Servlet和自定义控制器是MVC中的C，当然Spring MVC提供DispatcherServlet作为前端控制器； J通常是事务脚本，K应该是AOP（面向切面编程）技术，L目前广泛使用的是memcached和Redis； M 有很多选择，最有可能的是 Hibernate 和 MyBatis，这两种技术也可以同时使用，但是增删改查通常由 Hibernate 处理，而复杂的查询则由 MyBatis 完成。另外，TopLink、jO OQ也是优秀的持久层解决方案；底层数据访问传统上采用关系型数据库，如MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，随着大数据时代的到来，也可以采用NoSQL（如MongoDB、MemBase等）、BigTable等）等大数据访问解决方案（如GFS、HDFS等）；项目的开发模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、RAD模型等。
1.可行性分析>>>可行性分析报告/项目开发计划
2.需求分析>>>需求规格
3.设计>>>概要设计规范/详细设计规范
4. 编码
5.测试>>>测试报告/缺陷报告
6. 发货及维护>>> 用户手册/操作手册
版本控制：CVS/SVN/Git
自动构建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
持续集成：Hudson/Jenkins
系统架构
第三方工具（插件）应用
面试问题
注：没有实际项目经验的，可以在51job、智联招聘、拉狗网等网站搜索招聘Java程序员的公司，找到他们的官网了解他们做过的项目，查看详细介绍项目，然后尝试完成一些功能时，最好请专家看看你的设计和代码是否合适。这相当于积累了一定的项目经验。
其他
只能在电脑上练习
没有练习面试问题
没有模拟面试培训
尝试记住答案
不要大声说出你的解决问题的想法
代码不够严谨
不要编写测试代码
轻易放弃
我注意到你使用了X技术，你是如何解决Y问题的？
为什么你们的产品采用X技术而不是Y技术？据我所知，虽然X技术有好处A、B、C等，但它也存在问题D和E，而技术Y可以解决问题D和E。
我对你所说的X技术不太熟悉，但我觉得这是一个很好的解决方案。你能告诉我更多关于它是如何工作的吗？
您的团队如何进行项目规划？每周有多少次例行会议？每周大约编写多少代码？
对于问题 X，我能想到的唯一解决方案是 Y。你会如何解决这个问题？
SAR规则意味着首先描述问题场景，然后解释你采取的行动，最后陈述结果。
举例法：通过例子发现一般规律。
示例：圆内切三角形是锐角三角形的概率是多少？这是搜狗的面试题。你可以通过在圆上随机画三个点并将它们连接成一个三角形来知道答案。
示例：循环移动有序数组的元素，元素的顺序变为“3 4 5 6 1 2”。如何找到数组中的最小元素，假设数组中的元素不同。这道题看起来和二分查找很相似，所以我们可以学习一下二分查找算法。最小的元素显然出现在“中>右”的转折点处。
描述：简化问题规模和数据类型，然后发现通用解决方案。
示例：找出“abcde”所有可能的排列和组合。首先考虑只有“a”的情况，然后考虑“ab”的情况，依此类推。您最终可能会得到一个递归公式。这种方法通常会演变成递归方法。
示例：随机生成一些数字并找到它们的中位数。对于这类问题，你可以把你脑子里已知的数据结构过一遍，看看哪一个是最合适的数据结构。上面的问题可以创建两个堆，一个大根堆和一个小根堆。较小的元素放置在大根堆中，较大的元素放置在小根堆中。如果两堆不平衡，可以从其中一堆中取出。只需将元素放入另一个堆中即可。最终的中位数应该是两个堆的根之一。
充满信心并提出具体治疗要求
提供比预期略高的价格
不要只关注薪资（很多公司更愿意在薪资以外的条件上妥协）
使用最合适的方法（您可以尝试通过电话或电子邮件协商）
学习能力（IT行业的人需要不断了解新技术、工具、方法）
团队意识（IT行业更崇尚团队合作而非个人英雄主义）
抗压力（很多IT公司工作强度比较高）
ps：我们来说说面试官是如何筛选简历的。
我们先来说一下奖励积分：
参加过省级竞赛、算法竞赛者优先。
熟悉多线程，深入了解JVM虚拟机。最好有调音经验。
熟悉设计模式、设计原理、
熟悉至少一种消息队列和Linux（必填）
学校比较好
扣除项目：
我写的技术栈和我的项目经历有很大不同。我写了很多关于它的文章，但我在下面的项目中没有使用任何东西。面试的时候应该怎么问这个问题？
经常换工作的人：几个月一次。我会不会花时间和精力去面试、招聘人，然后一个月就跑路了？我认为这至少会持续一年。每一份工作经历。
简历内容很少，没有重点。内容太多，没有突出重点。面试官也有很多工作要做，如果他没有时间仔细审阅简历，如果他在十秒钟内看不到要点，他就会通过。
项目经验：点餐系统、商城系统、外卖系统。图书馆管理系统。说真的，这些都太常见了。如果你不能发光，就不要认为它平庸。
这就是本简历指南的内容。找工作不是一朝一夕就能完成的。我希望它能帮助你。
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