2) 教育背景：不要求成绩排名。如果您有交换项目或暑期项目，您可以添加它们。
3）实习经历/专业经历：甚至包括学生助理、兼职、创业项目等。请注意，每项经历最多可以描述3分。
4）校园经历/活动经历：如学生社团、志愿者、商业竞赛等。
5）研究经历（简历中不需要）：助教、研究助理经历、与工作高度相关的研究项目或课堂项目
6）技能和爱好：语言能力和一些技能证书和爱好
03 STAR规则刷新体验表达
在简历中描述您的经历时，请解释任务/目标、具体行动（actions）以及最终的影响或结果（result）。注意描述中词语的精确使用。结果可以得到一些数据的支持，使其更加具体。
详细信息请参考以下公式：
1）行动+内容/项目+工具/方法+结果
2）结果/成就+行动+工具/方法
04 分析JD，做好匹配，定制简历
什么是京东？ JD是指“Job Description”，指职位介绍、职位职责和要求描述。通过分析自己的经历，可以明确自己相对于该职位的优势，并根据职位要求，调整自己的经历描述，细化关键词，突出对应的经历。
JD分析的三个关键步骤：
1）根据【职位要求】，直接找到明确的要求：如学历要求、技能要求等；
2）根据【岗位职责】逐项分析、调查：找出应该做什么？我需要哪些知识和技能来完成这些事情？
3）综合显性和隐性要求，选择简历中相应的相关项目，合理安排篇幅，突出重点。
总之，完成JD分析后，你可以定制匹配的个人陈述，确定职位的关键动词和高频词，优化个人经历的表达，有针对性地增加职位所需的技能。
4. 网上申请及笔试
秋季招聘过程中，网上申请是必须的，有以下7点需要注意：
1）时间：记录网上申请开放时间，并注意申请中的时间限制；
2）填写规范：注意语言和经验表达；
3）准备中英文简历：暑假期间完成简历标准版，并根据不同的岗位要求进行详细的调整和修改；
4）准备公司职位的研究资料；
5）明确提交规则：是多次修改还是一次提交；可以提交的职位的最大数量等；
6）在线测试（可以）：提前准备，多练习；
7）开放式问题：根据工作要求和想法给出个性化答案。不要依赖模板。
在网上申请阶段，建议学生向已经在公司的前辈寻求内部推荐。但内部推荐只是增加简历曝光度的一种方式，并不能让候选人跳过网上申请和网上测试而进入下一阶段。
在线测试内容一般分为两类：知识、技能逻辑和性格测试。一般来说，在线考试失败主要是因为准备不足。建议您多渠道收集信息，有针对性地准备：
知识技能逻辑题的备考方法：多练习逻辑推理、言语推理、数学运算等类型的试题。
如何应对性格问题：重点考察候选人价值观、行为倾向、性格倾向的问题没有标准答案。建议您根据自己的真实情况来回答。
5.面试
无论是一对一还是团体，你都必须面对“自我介绍”的步骤。自我介绍的长度最好控制在1分钟以内，并通过5大逻辑来扩展内容：
首先，进行礼貌的开场白并进行眼神交流；然后解释您的教育背景以及与您所申请的职业相关的实习或项目经历；简要表达你的优势；描述目标职位吸引您的因素以及您的职业规划；最后表达对这次面试机会的感谢。感激的。注意充分了解职位要求（JD），并根据不同的职位要求说明自己适合该职位的经验或优势。
面试主要分为集体面试和单面面试两部分：
片面环节主要考察个人能力和组织适应能力，主要分为三类题：
1）动机问题：考察兼容性/稳定性/忠诚度，以及申请人的价值观和职业发展规划。它们既重要又必要，在面试过程中应该受到高度重视。
解决问题思路：通过各个维度的细节梳理形成自己未来的职业目标。
2）认知问题：考察面试官对自己、周围事物、行业、公司、职位的主观看法。
解决问题思路：进行行业研究，关注企业发展和当前热点话题，整合信息，进行客观分析。
3）能力/素质问题：问题主要集中在知识、技能、行为方式等方面。
解决问题思路：通过行为展现能力
A. 您希望您的答案体现出哪些能力和品质？
B. STAR规则（用过去的经验证明你有资格胜任该职位并有努力工作的热情）
面试准备技巧：
1）使用真实的例子来说明，而不是方法论、计划或假设；
2）使用最近且高度相关的例子来说明；
3）使用正面或成功的例子；
4）注重个人行动而不是团队行动；
5）示例需要涵盖您使用的技术或技能；
6) 描述应尽可能简洁、具体。
群面试环节，主要考察应聘者的核心知识、逻辑思维、合作能力、解决问题的能力以及说服或影响他人的能力。注重团队合作，了解在团队中扮演的“角色”，突出个人优势。
以下是担任各种角色时的注意事项：
小组面试中存在一些多样化的问题，例如开放式问题和困境问题。此类问题往往没有固定答案，考验的是辩证思维、解决问题的能力以及沟通说服能力。此外，还有一些复杂的情境问题，如资源抢夺/分配问题、选择题、创新游戏题等。学生只要掌握价值观清晰、表达清晰、良好沟通、和团队合作。回复。
无论是集体面试还是个人面试，都需要多加练习。学生可以一起练习或参加中小企业CDC的模拟面试活动。
中小企业疾病预防控制中心支持
秋季招生期间，SME-CDC将继续为学生提供以下支持：
1.职位信息推送：
每周四经济管理学院官方微信推荐大家在就业季明星经济管理学院官方微信。
2、经管学院岗位实习联盟各行业团体：
您可以在9月份的招聘期间申请加入。联盟将不定期分享各行业的就业信息及相关活动和信息。
3. 赋能求职工具：
1) 简历写作模板及说明——提供标准化、特色化的简历模板和专业的简历写作指南
2）简历智能写作工具——获取个性化简历格式模板和内容模板，根据系统智能简历评分调整简历内容
3）AI模拟面试工具——提供AI模拟面试练习机会，系统将生成面试评估报告
4.COMPASS专业能力工作坊：
涵盖简历写作、面试技巧等求职必备技能的系列课程。请关注中小企业CDC后续活动公告。
5、一对一个性化辅导（需提前24小时预约）：
同学们，我们战胜了荆棘，成为了冠冕，战胜了荆棘，成为了袍子。让我们提前做好职业规划，找准目标行业和岗位，抓住秋招机会，立即行动，争取早日拿到心仪的offer，照亮你未来的职业生涯。道路。
