杜元生
今年以来，舒城县牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强县”战略，聚焦县域主导产业，建立健全吸引人才的工作格局以生产促生产，以人才促生产，以生产与人才相结合。推动形成人才与产业双赢、相互促进、赋能高质量发展的良好局面。
全方位介绍
促进人才供给与企业需求精准对接
11月11日，舒城县“双链领军”产业人才对接会暨“科技副院长”聘任仪式上，6家链领军单位成功对接，14名高校专家受聘为科技副院长的受监管企业。这是该县全方位拓展人才引进渠道、人才“供给侧”与产业“需求侧”精准对接的一个缩影。
近年来，舒城县精准聚焦电子信息（光电显示）、高端装备制造（新能源）、绿色食品（农副产品深加工）三大主导产业，搭建了服务桥梁。 “人才供给”和“企业需求”。发布《舒城县重点工业企业引进急需专业人才需求目录》，依托“双链长”产业人才对接会和“科技副总”招聘等平台对绿沃循环能源科技、英利电子科技、夏星食品等重点企业制定了“一企一策”，从经营补贴、人才安置、贡献奖励等方面实施更加积极有效的人才政策，引进各类高层次人才120余名，实施项目48个。
“我将充分发挥自身优势，系统梳理企业创新需求，为企业转型升级、技术创新、产业布局等提供咨询建议。”安徽农业大学副教授、悦岛食品公司科技副总裁齐军说。
今年，该县通过“政招企聘”、公开招聘、事业单位招聘、企业自主招聘等多元化渠道引进高层次人才65人；定期开展“引智智校行”、“人才安徽行”活动120场，参会人数3.47万人次，签订校企合作协议5个，设立人才工作站5个，近900人次人们达成了就业意向。
舒城县委组织部副部长、县委人才工作局局长余厚道介绍，该县还深化与上海市青浦区的合作，引进了5个团队52名人才到舒城指导企业生产；还借助北京、合肥、上海、广州、苏州、杭州、厦门等7个外资办事处联络处，发挥“双招、双引”作用。设立7个海外人才工作站，主动对接先进地区和发达地区的人力资源。成立合肥仙居龙树人力资源有限公司，集中合肥优质人才、科技创新资源，大力开展灵活引进。人才济济，灵活引进急需人才135名。
多层次培养
注重提升人才队伍核心竞争力
为进一步提升人才队伍核心竞争力，舒城县始终牢牢抓好人才培养体系建设，印发了《舒城县产业领军人才培养实施方案》，依托科研院所、众创空间、孵化器等，设立江淮人才培养计划1个，市级“博士工作站”1个，省级BR计划4个，皖北产业创新团队1个，7家企业获得第九批市级“特殊支持”计划”和第十七批省“115”产业创新团队正在培养300多名青年科技人才。组织领军人才开展“1+N”示范教学，组织多层次青年创业培训和创新竞赛，培养青年人才700余人。
“为进一步促进人才培养实效，我们建立了人才培养考核机制，建立了以职业教育为主、技能培训和实践实训基地为补充的多元化人才培养平台。”舒城县委常委、组织部部长张辉说。
近年来，舒城县大力实施职业教育质量提升计划，依托舒城工匠学院、舒城职业学校、舒城开放大学建设6个产学研基地和实践实训基地，创新“1+2” +N”模式，通过“订单式”、“企业引入学校”、“进企业实习”，平均培养和培训专业技术人才2000余人。每年出口。围绕绿色食品产业发展，协调105名行业专家，组团开展服务乡村振兴、送技能下乡专项行动，全年培训本土人才16000余人，培训各类人才1580余人。企业人才“走出去、请进来”，培育新高素质农民700名，新增产业领军人物367名；开展“和美树城市”推广干事选拔活动，选拔推广干事25名，服务乡村振兴。
全周期服务
实现人才与经济社会发展的共振
近年来，舒城县不断推动省、市人才政策落实，先后印发了《舒城建设智慧城市落实“人才强县”行动计划》和《舒城县人才招聘计划》政策指引”，全力提供人才。在服务工作中，最大限度激发人才创新创业活力，带领全县创新奋进，深入实施“新百千万工程”，努力打造“三色舒城”。
该县严格实行党委联系服务专家制度。 32名县领导服务高端人才39名，走访共计99人次；该县定期开展“院士家乡行”、青年创新创业人才联盟“三下乡”、发出“一封信”等活动，推荐15名专家人才担任“两代表”县级以上“委员一名”，结合重大节日参观座谈交流300余人次，把各类人才紧紧聚集在党组织周围。
“我们始终坚持全链条服务保障，切实为人才引进提供配套设施和‘下半场文章’，努力为各类人才营造良好的成长环境和广阔的发展空间，实现“以事业激励人，以服务留人”，舒城县委副书记张明说。
该县累计投资2200万元建设县级人才服务社区，配备5个“青年人才站”，开通3条绿色暖心人才输送线路，让人才舒心、就业舒心、母亲舒心，落实人才健康体检、配偶就业和子女就学保障措施；建立重点企业工作机制，建立人才精准服务和智慧体系，成立6个专项工作小组，对接16家重点企业，帮助解决问题162个。设立“舒城人才日”，开展系列活动38项，参与人数1650人；开展首届“舒城县杰出人才奖”评选，42名各领域杰出人才获得表彰，12人获得市级表彰，全方位营造“尊重人才、尊重人才”的氛围。
该县始终坚持“引进一个人才、带一支队伍、实施一个项目、带动一个产业”的思路。实施科技项目96项。通过技术攻关和成果转化，用人才链支撑产业链创新发展，累计培育省级创新型中小企业76家、省级专精特新企业45家、国家级专精特新企业4家。专精特新“小巨人”企业，精密电子基础件产业集群入选全国首批中小企业特色产业集群。今年前三季度，全县实现地区生产总值330.2亿元，规模以上工业增加值增长13.1%，现代化美丽舒城建设稳步推进。
