在投了100多份简历找实习，面试了10+各律所后，我总结清楚了找工作时应该问的问题！
以下几个问题一定要弄清楚，否则你会浪费时间，耽误找新工作！
1、关于证书
律师事务所要求提供社保缴纳证明后，您可以凭劳动合同和实习协议（注明导师）向律师协会提出申请。
❓问题一：雇主有给你申请证书的名额吗？
注：执业满5年的律师只能注册为两名见习律师。
❓问题2：如果没有，我需要排队等待几个月？
注：实习一年后，还需要等待律师协会的考核，所以需要一年多的时间，名额才会空缺。
❓问题3：有试用期吗？证书是立即颁发还是试用期满后颁发？
注：原则上，您可以在工作时办理证明，直至获得第一笔社保缴费记录。但有些律师事务所却以未过试用期为由，在社保或劳动合同、实习协议上做文章，导致大家连证书都拿不到。教学名额仍在等待律师事务所的配合。
二、关于工作内容
一年的实习其实就是一个工资较低的经验交流的过程。如果没有进展，即使一年后拿到律师执照，也很难独立。你将很难达到雇主的期望，并且你将失去低薪的优势。继续深造将会很困难。 。
❓问题1：业务类型是固定的吗？诉讼还是非诉讼？日常职责包括哪些？
（三者有一定的联系，一下子就能理解清楚）
注：专注于诉讼的团队的优势在于，其成长相对较快，并且可以看到各种诉因。日常工作重点是协助立案、起草投诉书、证据目录、案件检索等。缺点是此类律师事务所的薪资比较低（红圈所除外）。
非诉业务团队更像是法律行政，可能包括合同审核、批量案件管理等常规法律服务。优点是薪资容易高，企业客户也比较容易打交道。缺点是工作容易重复或附带一些行政工作。
❓问题2：在任务分配上，是可以指派整个律师团队，还是可以作为指定律师的助手？
注意：如果可以给你分配任务的律师太多，优点是可以知识渊博，缺点是很难平衡时间安排。
3、关于薪资结构
见习律师虽然不追求高薪，但如果能看到物质回报，就会更有动力、更有价值观，也更容易坚持过这一年左右。
❓问题一：是固定工资还是底薪+提成？
注：如果有委托，一般分为实习律师介绍的案件/实习律师以非诉讼方式（即和解/调解）结案的案件，所以重点关注第二类。
❓问题2：结案的标准是什么？结算节点？
注：结案的时间点通常是签订和解/调解协议/完成金钱支付等。和解是指结案后是否可以立即履约或者按月/季度履约。
实习律师之路上，明确认证流程、工作内容、薪酬结构和职业发展是关键。这些问题的答案将直接影响你的实习质量和未来的职业道路。申请认证前请仔细询问，祝各位实习律师实习顺利！
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