2、学习经历
这里需要注意的是，学习经历不仅可以写在学校的学习经历，还可以写大学毕业后参加职场的技能培训，以及在相关机构的学习经历。最好添加与能力相关的信息。关键词让面试官更容易通过搜索找到你。
3、工作经历
工作简历是对过去工作的总结、回顾和提炼描述。当然，它不应该简单地用作流水账。相反，它应该突出你自己的亮点和价值。这里推荐大家使用“STAR结构法”。
例如，如果他想应聘银行职位，他“曾在一家国有银行做过暑期实习，负责整理客户信息”。
使用STAR结构后，写成这样：
S（Situation）-Background：上任时负责这个银行项目的500个客户的信息；
T（Task）——任务：该工作需要对客户办理贷款时产生的所有纸质材料进行整理和整理：身份证复印件、房产证复印件、契税发票和贷款报告调查等21项信息，并打包将它们装入盒子中储存；
A（行动）：向同事请教工作经验，经过多次实践优化工作流程：首先整理贷款信息，将所有客户信息进行分类，按照拼音首字母顺序排序。
R（Result）——结果：入职一周后，我每天能够整理20条信息，整个工作仅用了一个月就完成了。
4、考虑因素
请务必以 PDF 格式提交简历，因为 HR 和招聘人员不知道他们将在什么环境下打开简历。如果是Word，内容可能会打错。相信写过论文的人都知道Word格式有多少问题。
一般建议简历命名为“姓名+学校+专业+职位”。如果用人单位有要求，请务必按照要求提交。如果不按照格式命名，你的简历可能会被HR忽略。
当然，除了这些之外，简历上还需要填写其他方面的信息。这里仅列出几个比较重要的方面。
从我们自己的角度来看，一页简历内容绝对够用，最多两页（对于没有工作经验的实习生来说，一般人用不了）。
不要以为我写得越多，我就越有优势。相反，这只会让HR认为你没有能力提炼关键内容。
从HR的角度来看，他们一天可以看几十份简历。如果你写了那么多简历，他们根本写不完。就像高考语文作文一样。老师审阅时只会读10到20秒。根本没有那么多时间。读完了。
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不要在银行考试中迷失方向
