据说，所有点击蓝色字体并关注的学生都升职加薪了。
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静说：经过一个月的坐月子，天气逐渐转暖。在很多城市，很多朋友已经开始复工了！也有很多朋友在新年后寻找新工作。但有人告诉我，他们投了很多简历，但都没有结果。
确实，很多设计师都会特别注重作品集的包装来创作自己的作品。然而，很多人在求职过程中总是会遇到障碍。原因是什么？事实上，有太多的人不重视简历，以一种想当然甚至敷衍的态度来准备简历。其实很多时候，你想让面试官看到的内容，恰恰是面试官最讨厌看到的无用内容。相反，你把它当作宝藏的特写。
那么问题来了，为什么你总是认不出自己的才华呢？我们来看看Fabricio Teixeira的解释吧！希望你能受到启发。请尽量不要踩下面这些陷阱。
在简历上显示软件技能表
看！ Figma操作我有四颗星~
请记住，求职者雇佣的不是软件操作员和机器人。
工具更新得很快。这并不能形成你的核心竞争力，尤其是设计师。知道一种软件和知道10种软件有很大区别吗？面试官更看重的是你能否保质保量地设计出作品。
很多时候，设计师错误地认为“他们知道的软件数量就是他们掌握的技能数量”。这是对技能的一个很大的误解。你的“技能”是设计本身，而不是你掌握了多少软件。
Static的建议：紧跟软件潮流并没有错，但你必须清楚，使用软件的最终目标是创造好的设计。另外，在各种软件工具层出不穷的时代，学会综合使用各种工具，提高自学能力。对于设计师来说，软件不应该成为你的“技能”。如果你在简历中用大量的篇幅来展示工具的使用，那只能说你的水平不是很合格。
我只能做Dribbble概念图
嗨~这是我的作品集
招聘人员和雇主更喜欢已完成设计项目的设计师。这些项目可能不像 Dribbble 概念图那么引人注目，但它们实际上已经实现了。即使您没有太多经验，也不要只在 Dribbble 上制作一两张单独的概念图。他们更愿意看到一个可以实施的完整项目的完整设计文件和设计稿。
因为通过这些完整的设计稿和流程，招聘人员会更好地了解你控制和理解设计和项目的能力。他们看过太多色彩斑斓、虚幻的Dribbble设计稿，或许已经麻木了？
如此考虑的另一个原因是设计师应该根据品牌和实际用户群体进行设计。并非所有品牌或应用都必须使用当前 Dribbble 流行的颜色，这对设计师提出了更高的要求。
另外，并不是所有的设计动画都必须像 Principle 的那样酷。动画必须有意义且不能过于做作。
Static的建议：做2-3个完整的项目演示会比做一堆零散的UI页面设计有效得多。现在就开始构思你的项目吧！
常见且无聊的简历短语
“我做的设计很有意义。”
“生活在艺术与科技的交汇处”
“设计师应该改善人们的生活”
“设计师可以改变世界”
...
成千上万的人会写下这个。
静电说：简历里有很多无聊、很空洞的话。面对每天要筛选几十上百份简历的面试官或者HR，请考虑如何让他们更有新鲜感，让他们觉得你很有趣。人们。道理大家都懂，但请把这句话说得更贴切一些。
超级无聊的自我介绍页
谁会读冗长乏味的自我介绍呢？
告诉面试官一些你在其他设计师的简历或网上看不到的独特经历。比如你的背景，你的个性，或者你的幽默感等等。
精典说：如果面试官在你的简历中写到：“我团结同事，工作努力，自觉性高，性格活泼，爱好是听音乐，旅游，打球，有团队合作精神”等超级无聊的内容，你的简历可能立刻就会被扔进垃圾桶。
为什么不让你的语言更加个性化呢？不要让互联网上千篇一律的模板阻止您进入一家好公司。
在这些方面，静电在讲座和公开课中都被多次提及。为了找到一份好工作，除了拥有真正的才能和实用的知识之外，另一方面，你还需要让面试官知道你是一个独特而有趣的人，对吗？毕竟99%的人都有相似的简历。你想成为那1%吗？
最后说一句话
请理解面试官看简历时的心情。
我们是用户体验设计师
您的产品就是您的“简历”
请小心对待您的产品
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