这篇文章前几天发了，反响很好，但当天就因为一些不可抗力因素被删除了。考虑到公众号的很多读者还没有读过或者想继续读下去，我昨晚对原有内容进行了简单的改进，今天重新发布。
以下是正文。
你一定要注意你的简历！朋友们！在正式提交简历之前，您应该至少花2到3天的时间来完善您的简历。而且，即使你已经找到了工作，未来你也需要继续提高。完善自己的简历也是对自己过去工作的一个总结，还是非常有必要的。
简历对于我们来说就像一个门面，它直接决定我们能否获得面试机会。简历的内容很大程度上决定了面试官提问的重点。
最近的面试季，越来越多的人来找我修改简历。平均而言，我每晚至少阅读 15 至 30 份简历。然而，真正让我感觉良好的却很少。
下面这个校招简历我觉得还不错。虽然没有获奖经历，但总体来说比较规范，看着也舒服。
写一份好的简历而不夸大自己的能力也是一项很棒的技巧。一般来说，技术能力和学习能力较强的人会写出更好的简历！
简历模板
简历的风格真的非常非常重要！ ！ ！如果你的简历丑得没有朋友，面试官真的没有兴趣看它。你不明白每天处理数百份简历的痛苦！
对于我来说，我建议你使用Markdown语法来写你的简历，然后在提交简历之前将Markdown格式转换为PDF格式。如果你对Markdown语法不太了解，可以花半个小时简单阅读一下Markdown语法说明：。
以下是我收集的一些非常好的简历模板：
上面的简历模板大多只有一页内容，很难显示足够的信息。如果你不是顶级专家（比如ACM竞赛获奖者），我建议你写尽可能多能凸显自己能力的内容（学校招生2页以内，社会招生3页以内。记得要细化你的语言）并且不要做得太过分）什么废话）。
我们总结一下简历格式化时需要注意的一些事项：
另外，知识星球上有真实的简历模板可供参考，地址：（需要加入才能获取）。
简历内容个人信息
例子：
我需要在简历中附上照片吗？很多人在写简历的时候都会遇到这样的问题。
其实放不放都没关系。不会有太大的影响，所以你完全不用担心这个问题。除非您申请的职位特别需要照片。但是，如果您想发布它，请不要发布您的日常生活照片。您仍然应该发布更正式的照片，例如身份证照片。
求职意向
您想申请什么职位以及您想在哪个城市工作？此外，您还可以在个人信息部分写下您的求职意向。
例子：
教育经历
教育经验也很重要。通过教育经历的介绍，一定要保证面试官能够知道你的学历、专业、毕业学校、毕业日期。
例子：
北京理工大学 硕士，软件工程 2019.09 - 2022.01 湖南大学 学士，应用化学 2015.09 ~ 2019.06
专业技能
首先问问自己你知道什么，然后看看你的目标公司需要什么。一般HR可能技术性不是很强，所以在筛选简历的时候，他可能会重点关注你专业技能的关键词。对于公司需要但你不知道的技能，你可以花几天时间学习，然后在简历上写下你知道这些技能。
以下是最新的Java后端开发技能列表。您可以根据自身情况和岗位招聘要求进行动态调整。其核心思想是尽可能满足岗位招聘的所有技能要求。
Java后端技能模板
我这里单独放一个我看过的某位同学的技能介绍，大家看一下问题。
上图中技能介绍的问题：
实习经历/工作经历（重要）
工作经验是社招的，实习经验是校招的。
建议按时间倒序介绍工作经历。实习经历和工作经历都需要简要强调你在工作期间主要做了什么。
例子：
XXX公司（201X年X月~201X年X月）
项目经验（重要）
简历上有一两个项目经历很正常，但真正能向面试官展示自己的项目经历的却很少。
很多求职者在项目经历介绍中都面临着过于罗嗦、过于简单、没有突出亮点等问题。
项目经验介绍模板如下：
项目名称（字体要大一些）
2017-05~2018-06 淘宝Java后端开发工程师
1、项目经历要突出自己做过的事情，并简要总结项目的基本情况。
项目介绍应尽可能压缩为两行。无需过多介绍，但也不要三言两语介绍。
此外，个人收获和项目成果是可选的。如果您选择书写，请不要花费太多空间。请记住，您的重点是介绍工作内容/个人职责。
2、技术架构，直接写技术术语就可以了。不要介绍该技术的用途。这是没有意义的，是无效的介绍。
3、尽量减少引入纯粹的业务个人职责，这对面试不太友好。尽量挖掘出尽可能多的亮点（个人职责6到8个就差不多够了，做好筛选）。最好能体现你的综合素质，比如你如何协调项目组成员协同开发或者遇到难题时。你是如何解决这个问题的，或者说你是如何优化这个项目中某个模块的性能的。
即使不是你做的功能模块，也不是你解决的问题，只要你理解透了，就可以为己所用，适当打磨！
性能优化方向的亮点在面试前更容易准备，但并不是所有的都与性能优化相关。这被认为是一个极端。
另外，技术优化的结果应尽可能量化：
例子：
4、如果觉得自己的项目技术落后，可以私下改进。重要的是让项目更加突出，用什么方法并不重要。
项目经历部分对于简历来说非常重要。面试准备文章中有几篇关于优化项目体验的文章。我建议你仔细阅读。应该对你有帮助。
5.避免围绕一个技术点来写个人职责，这是非常不可取的。
荣誉奖项（可选）
如果你有在颜值比较高的比赛中获奖的经历（比如ACM、阿里巴巴的天池大赛），那一定要写荣誉奖！而且，还可以将荣誉奖项内容适当靠前，放在比较显眼的位置。
校园经历（可选）
如果你有比较抢眼的校园经历，就简单写下来吧。如果你不这样做，就不要写下来！
个人评价
个人评价是对自己的一种诠释。一定要用简洁的语言来突出自己的特点和优势，避免废话！不要讲勤劳、辛苦等比较空洞的事情。面试官会对这种个人评价感到恼火。
我们可以从以下几个角度来写个人评价：
列举3个实际例子：
STAR 规则和 FAB 规则 STAR 规则（情景任务操作结果）
相信大家一定听说过STAR规则。对于面试，你可以将这条规则应用到你的简历以及与面试官沟通的过程中。
STAR规则由以下4个单词组成（STAR规则的名称由它们的首字母组成）：
FAB法（功能优势效益）
除了STAR规则之外，你还需要了解销售行业中经常使用的一个称为FAB的规则。
FAB规则由以下3个单词组成（FAB规则的名称由它们的首字母组成）：
简单来说，FAB规则就是让你的面试官知道你的优势以及你能为公司带来的价值。
建议避免太多页面
简化描述并突出亮点。建议校招简历不超过2页，社招简历不超过3页。如果内容过多，无需将内容压缩到一页，保持布局干净整洁即可。
看了上千份简历，有几个同学的简历就接近10页，看得我头皮发麻。
简历页面太多以避免语义歧义
尽量避免主观表达，少用语义模糊的形容词。陈述应简洁明了，简历结构应清晰。
例子：
注意简历风格
简历风格也很重要，一定要注意！它不必很花哨，但要尽量使其清晰易读。
我还能如何修改我的简历？
到目前为止，我已帮助至少6000+高尔夫球手提供免费简历修改服务。由于个人精力有限，简历修改仅限已加入星球的读者。如果您需要帮助审核您的简历，您可以加入。
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