2019 财务面试求职技巧:HR 筛选简历的关键机制与要点

admin 2024-11-21 195 0

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HR筛选简历的机制是怎样的?

针对不同的招聘职位,HR首先会列出最多三个关键词,只要满意,就会推荐给直线经理。 HR在筛选过程中真正关注的关键词大概有以下几个:

1. 专业背景

毕业学校(学校年级)

主要的

学历

证书

具体培训经历

2. 商业背景

工作年限(相关工作年限)

行业工作经验

多年同级别公司或行业龙头公司工作经验

职位变动

项目经验及成果

3、稳定性

职业连续性

行业动态

籍贯、家庭住址

婚姻和子女状况

薪资期望

通常情况下,如果你从第一类和第二类中选择了一些核心内容,那么匹配到的简历就会是及格的。但对于特别注重稳定性的企业来说,第三点也是筛选时很重要的一点,尤其是做校招的时候。

能够逃避闪购的简历才是有吸引力的简历。共有三个黄金标准:

1、简历内容必须与应聘职位相符。

2. 措辞简洁易懂,展现能力

3、布局清晰,重点突出。

其次,简历的内容才是王道。企业只看两件事,你现在的能力和你未来的能力。您的简历中只需要:

你在哪里工作过?

您负责过哪些项目?

你的专长是什么?

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会计简历如何写?

1. 学历证书

进入会计行业的第一个标志就是获得会计证书。如果你有这些证书,它们可以直接列在你的教育背景中。

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如果证书未完成

例如,如果您已经通过了初级会计资格,那么也必须在您的简历中列出。

如果你刚刚处于准备阶段

财务证的考试还没有开始,不妨在简历或者求职信中写上“我这学期正在参加初级会计职称考试,今年5月份考试”(可以不骗人,你必须真正准备考试或者看书,否则你会被面试)会被发现)。

如果您还没有任何会计相关证书

珠汇细菌建议您尽早准备好证明。

2、金融专业知识和技能

如果你想从事会计工作,你的会计基础知识是用人单位首要考虑的,所以一定要体现在你的简历中:

A. 表明您具备金融相关知识

比如掌握财务指标、会计分录等知识……

B. 掌握初步的财务技能

例如,如果您了解凭证分类、发票打印甚至物料盘点等技能……

3. 金融相关经验

把财务经验放在第一位,然后把营销、秘书等实习放在后面。 HR只有很短的时间浏览你的简历(浏览,不是阅读),所以将命中率最高的内容放在最显眼的位置。

另外,还需要把自己的金融实习写得有血有肉,把实习期间的具体实际操作写得真实、实在。

你需要做的就是将你在其他行业的实习内容应用到金融工作中。例如,您曾做过房地产营销并在案例现场帮助进行会计工作。比如你做过漂亮的接待员,经历过相关的报销工作……(例子见图)

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不要犹豫,将它们全部漂亮地包含在您的简历中。

A、“抱大腿”法则

如果你没有任何工作经验,你可以回想一下在校期间在学生会、社团或者其他社会实践中从事的哪些工作可以与财务相关(比如在校期间处理校内几大社团的资金(会计))。你曾是俱乐部部门的官员等)。如果你在担任业务部干事期间有多名助理(财务),并且在班级组织中负责过资金(出纳),那么你可以在简历上展现出你垂直积累的财务“T”型知识结构。

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B、专业金融人士,请用数据说话。

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还可以列出你写过的课程论文的研究过程,或者你做过的形势政策课程的研究细节,并尽量侧重于金融操作或金融素养(数据处理、快速学习等)。

4、相关学科积累

金融相关学科的内容主要包括金融、国际贸易、企业管理、市场营销、统计学、法律、经济学等,其他学科知识包括哲学、语言学、数学、政治学等。在某些方面培养自己的兴趣方面,必要时可以说出来。

体现在简历中,可以体现你在相关学科(比如参加一些统计、营销、演讲比赛等)所积累的知识点。

5.了解行业

HR面试通常会问以下几种类型的问题:

A.谈谈我国或世界的经济状况

B.检查您对所申请行业的了解(发展趋势、市场容量)

C. 专业术语(如果面试房地产金融,会问诸如销售额、容积率、土地税、房产税等术语)

如果你恰好做过相关领域的研究,或者参与过一些业内知名的论坛,那么就果断写下你的简历吧。如果没有,这份知识储备也会让你面试得更加得心应手,甚至在未来完成从会计师到CFO的转变。

6. 细心有序

将复杂、大量的会计凭证有序地组织起来,维护准确的会计记录,是财务人员需要熟悉的基本技能。向HR传达你细心、有序的专业精神,增加简历的软实力,给HR第一眼留下好印象。

您的简历需要:

A、整齐有序

这些项目被清晰地组织成类别。每个条目下的每个项目要么按时间倒序排序,要么按重要性和相关性排序。避免混乱。

B、仔细检查

尽量让句子通顺,用短句表达简洁、清晰,确保没有错别字。

C. 列出谨慎有序的行为

如下图:

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7. 数字灵敏度

财务人员每天都会和数字打交道,所以你需要让HR知道你对数字非常敏感。

简历体现在:

A. 让数据说话

首先,比较以下两个内容相同但表达方式不同的经历。

一眼就能看出,后一份简历给人的“数据感”比前一份简历更重,而这正是HR在挑选财务人员时所看重的。

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8. 协调和沟通能力

财务不仅仅是一项技术工作,它还需要与他人沟通。千万不要错过简历中的这一点,例如:

即使你的活动的财务预决算全部交给一个没有任何个人经验的副部长,你仍然在策划和协调。这样写不仅能体现你的协调能力和沟通能力,还能让你离金融又近了一步。

9.计算机及软件应用

财务数据很多,最常用的有金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、Eviews等财务软件。最好有相关证书。在你的简历中详细说明这些信息肯定会让你更容易成功。

如果你还不熟悉,赶紧在网上找一些视频学习一下怎么做,很快你就会熟悉的。

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