近日，安徽省六安市舒城县政府大院在网络上走红。网友称赞其比自己的社区更平易近人、更平易近人。出入无需钥匙卡，停车免费且可选。 （新京报11月17日）
在很多人的固有认知中，政府机构似乎带有一种神秘、难以接近的色彩。即使在大力倡导“转变作风”、“立新作风”重塑机关单位作风的背景下，这种固有认知也没有完全扭转。
事实上，与“难进”做法相反的暖心措施例子还有很多。不少地方开展“开放日”活动，允许公众在特定日期和时间参观、了解政府机构。舒城县政府大院又进了一步，常态化开放，极大缓解了群众“进门难”的担忧。以开放的态度，可以迅速缩短与群众的精神距离，让政府形象更加接地气。
政府大院到底应该是封闭式管理的专属办公空间，还是向公众开放的公共活动场所，无疑是一个关乎行政理念的重要考题——两种不同的选择体现了两种完全不同的理念。在努力打造透明政府、服务型政府的过程中，舒城县政府大院用公开、实际行动展现亲民态度，显然是行政作风转变的绝佳范例。
有人可能会质疑，这样的开放会不会导致无序？对安全和秩序的担忧确实存在，但并非无法解决。凭借完整的安全规划和应急策略，您可以完全预防问题发生。事实上，多地开院后的实践表明，人们的“打卡”行为并没有扰乱正常的办公秩序。
从更深层次看，机关大院的开放，不仅消除了物质上的围墙，也消除了横亘在干部和群众之间的“心理障碍”。政府以信任为基石，给予民众自由进出的权利，民众也会以善意回报。公众可以近距离观察政府运作，了解公职人员的辛勤工作。在公众监督下，公职人员的行政效率将逐步提高。一旦这种相互信任的氛围形成，很多误解和障碍就会消失，政府的决策也能赢得更多公众的支持。
政府大院的开放，也可以充分盘活政府大院内的公共设施和资源。此前，多地在节假日向公众和游客开放食堂、厕所、停车场等。这有效缓解了社会资源相对紧张的局面，同时也使得这些资源只能由政府人员使用。现有资源可以得到充分利用。
从广大网友的评论来看，大家一致称赞政府大院“门户开放”的做法，认为这是公共部门回归应有角色的体现，有利于进一步增强政府间互信。机构和人民。 。归根结底，无论是基于回归公共服务的初心理念，还是着眼于营造和谐互信的社会生态考量，政府机构在提高自身开放度方面付出的努力越多越好。
