君在嘉#OFFER直通车国企专场线上双选会已启动。今天我们为大家带来2024年国企求职的详细解读。满满的都是有用的信息，你的小板凳可以动起来啦~
了解您的求职目标
稳定、福利好、铁饭碗是大多数朋友对国企的第一印象。但事实上，我国国有企业超过40万家。国有企业之间的差距非常明显。我们在国企找工作的第一步首先是从了解业务开始。
了解公司分为两个方面。首先是了解我们目标职位的各种信息，以便我们更好地应对各种招聘流程；二是了解目标公司的相关信息，以便判断该公司是否值得。值得一去。
1、了解目标职位的相关信息：
企业产品：
通过公司公众号、百度、微信、知乎搜索，了解公司的产品线是什么，你面试的是哪个产品线业务，产品主要做什么，产品定位是什么，针对什么人群，什么你最大的卖点是什么，你在行业中的地位，你的竞品是什么？
职位信息：
通过51jp.com等综合性招聘平台，您可以了解公司目前正在招聘的职位、薪资福利，并进一步了解公司的架构。
求职内容：可以通过应届毕业生求职APP的职业百科来了解。
2、了解目标企业的相关信息：
官方网站：
从国有企业的官方网站上，我们大致可以了解其公司简介、组织架构、业务范围、发展历史等信息。通常官网上也会有一些重要的公告和新闻，可以帮助您快速了解公司的最新动态。
媒体报道：
通过浏览器或微信搜索，查找该公司的相关报道。通过相关媒体的报道，我们可以了解到更多关于该公司的信息。
社交媒体和在线平台：
许多国有企业在社交媒体平台上拥有自己的官方账号，例如微博、微信公众号。通过这些账号，我们可以了解到一些实时更新的内容以及企业文化等相关信息。此外，我们还可以通过其他一些平台获取信息。比如我们可以通过天眼查、企查查等平台获取企业的工商信息和经营状况。可以通过小红书、知乎、脉脉等平台了解企业信誉等。
个人关系：
我们还可以与已经在国企工作或与国企有合作关系的前辈和相关前辈建立联系，向他们询问有关企业的建议或信息。这些人可能会与企业分享他们的观察和经验。
参加信息发布会或招聘会：
国有企业经常在大学校园举办说明会或参加招聘会。参加这些活动可以直接与公司的招聘人员沟通并了解有关公司的更多信息。
研究公司的行业和竞争对手：
了解一家国有企业所处的行业，以及其他同类国有企业的竞争对手，也可以帮助我们更好地了解该公司在行业中的地位和特点。
两家国企招聘流程
国有企业的招聘流程一般分为网上申请、简历筛选、笔试、面试、体检、录用通知六个阶段。以中石油2023年秋季校园招聘流程为例∇
网上申请：
国企秋季招聘网上报名时间集中在9月至10月，春季招聘则集中在次年2月至3月。
简历筛选：
网上申请筛选一般有机器筛选和人工筛选两种形式。其中，机器筛选流程首先对研究生院、四级、六级等进行一轮筛选，然后根据专业、学历、实习、奖学金、学生会工作等情况给出分数。
笔试：
通过简历筛选后，大部分国企会安排1-2轮笔试。笔试要点包括实践测试、辅助测试、专业题、时事等。国企秋季招聘笔试时间一般为9月至11月，春季招聘笔试从3月份开始。至次年四月。
面试：
国有企业面试一般有集体面试和结构化半结构化面试两种形式，一轮到三轮不等。也有少数国企安排了四轮以上面试。国企秋招面试一般安排在每年10月至12月，春招面试安排在次年3月至5月。
体检：
面试合格后，发出聘前体检通知书。体检标准与公务员相似。
3、获取国企招聘信息
企业招聘官方网站：
大多数国有企业的招聘职位都发布在自己的网站上，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等。如果您已经有感兴趣的公司，可以收藏他们的官方网站或关注他们的官方招聘帐户。但这种方法比较麻烦，需要收集大量同类型的公司，并且可能无法及时收到消息。
综合招聘平台：
综合招聘网站会有一些国企的招聘信息，比如51job、应届毕业生求职网站等，这些平台都比较正规，针对性也很强。
学校就业办公室网站：
一些国有企业会向高校招收学生，并与学校有一定的合作，比如举办研讨会、专门的校招会等。国企招聘的时候，通常会在学校的官网上看到这样的招聘信息。
也可以扫描二维码进入OFFER快递国企专场线上招聘会活动页面，看看有没有合适的职位~
此前我们在《打破信息鸿沟，共享国企国企最多求职信息渠道》中分享了十多个国企招聘渠道。有需要的可以去看看哦~
4. 简历撰写及网上申请
1. 继续写作
如果你提前了解的话，你会发现国企对简历的要求与其他类型的公司不同。比如，国企会更加关注求职者的政治面貌、大学生干部经历、学科竞赛获奖情况等。 、奖学金和优秀专业课程也将是非常抢眼的加分点。
此外，君在还列出了一些国企简历写作技巧，供大家参考：
格式和布局：
选择简洁明了的简历模板，并在简历中使用常见的字体和大小。确保你的简历易于阅读，并注意段落分隔和美观的布局。
个人信息：
应聘国有企业工作时，简历中的个人信息必须全面。姓名、性别、联系方式、出生日期、政治派别、民族、籍贯等基本信息都可以在简历中呈现。另外，如果有多余的空间，您还可以在此部分添加简短的个人简介或求职目标，以突出我们对国企的兴趣和认同。
教育经历：
按时间倒序列出您的教育经历。包括你毕业的学校、学习的专业、学习时间、主修课程等，学习的专业、学习时间、获得的学位或荣誉等，如果你有相关的课程项目或学术成果，也可以在这里列出～
实习经历：
与您申请的职位相关的经验也必须在您的简历中列出。对于每项工作经历，请注明公司、部门、担任的职位和工作时间。并详细描述你在这个职位上的职责和成就。简历中的经历是按时间倒序排列的。最好有相关公司的实习或工作经验，比如有中文字头的公司、银行等。
技能和认证：
包括语言技能、计算机技能（如熟练使用办公软件或编程语言）、专业技能或其他可以提高我们竞争力的技能。
校园经历：
如果我们在校期间参加过一些与求职相关的个人项目或社会实践活动，或者有过学术研究项目、学科竞赛、担任过学生领袖，比如学生会主席等，也建议您突出简历里的~
个人荣誉：
包括奖学金、优秀党员、青年志愿者、优秀学生干部、学科竞赛奖项等。
自我评价：
这部分可以用几句话简单描述一下你的特点、优势和目标。写作时还可以强调我们与国企文化和工作环境相匹配的品质，比如团队合作、沟通能力等。
当然，写完简历后，别忘了仔细检查简历的内容，避免简历中出现一些低级错误，比如错别字、内容不一致、时间线不正确、逻辑不通等。在此，君在也建议大家根据不同的职位，充分发挥自己的简历优势。需要对简历进行针对性的调整，尽量将简历的长度控制在一两页以内。
2. 网上申请
一般情况下，国有企业一般有15-20天的时间进行网上申请。网上申请的最佳时机是中期和早期。最后2-3天内最好不要发货。网上申请的内容必须填写完整，不得有遗漏。
开放性问题也非常重要。我们在回答时一定要认真填写。您可以使用 STAR 规则。另外，在网上申请的时候，我们还可以创建国企简历提交的记录和内容文档，保存一些开放性问题，申请时直接复制粘贴即可~
在这里，君在也分享了一些国企网上申请时常见的开放式问题。大家可以提前准备好自己的答案哦~
你的职业规划是什么？
你为什么想加入我们公司？
为什么申请这个职位？
能否请您进行一下自我评价？
你最大的优点和缺点是什么？
你的爱好和兴趣是什么？
请告诉我们您大学期间最成功的活动是什么？
请告诉我你大学里最大的失败是什么？
您遇到过的最困难/最具挑战性的事情是什么？
