这次很高兴跟大家分享如何制作校招简历。相信读完之后，会对你的简历有很大的帮助，因为它集合了很多资深HR的经验和总结。
HR如何阅读简历
HR如何阅读简历
每年毕业季，都有700万毕业生开始找工作，而且这个数字还在逐年增加。因此，为了屏幕恢复速度更快。一些比较好的大公司会要求毕业生网上申请。当你花了几个小时填写在线申请后，系统会自动开始搜索关键词，并选择一批不符合要求的关键词。 。他们在网上申请阶段就已经被筛选出来了。因此，如何写在线申请是有技巧的。希望您在填写之前能仔细研究一下，否则会浪费很多时间。这里我就不介绍网上申请了。
通过网上申请的同学不要太高兴。 HR不会花太多时间看你的简历。它只持续大约十五秒。当他们看的时候，他们会关注简历。中上部分是指教育经历、实习经历等，阅读时看这些部分的关键词。检查这些关键词是否符合该职位的性格和专业能力要求，以及你的实习经历是否符合该职位的要求。举个简单的例子，就像高考语文作文批改老师看我们作文的方式几乎是一样的。他们会在很短的时间内浏览一篇文章。
如果你写的关键词内容非常符合雇主对这个职位的要求，那么现在恭喜你了。只有这样，你的简历才有可能被批准，进入面试流程。
许多人在经历恢复阶段时遇到困难。一方面是因为世界著名大学毕业的海归越来越多，包括大学毕业生、硕士毕业生，甚至博士毕业生。另一方面，说到投资简历，我根本没有研究过如何写一份好的简历！接下来我们就来分享一下具体的简历如何写。
求职的一般原则
大原则
职业定位
关于如何写简历，我真正想说的是，你直到大四才开始写简历，而是在刚进入校园时，甚至更早的时候开始写。
我们看到，有一小部分人在刚进入大学的时候就已经开始探索了。他们的职业定位是什么，想要什么，适合什么，能做什么？而付诸实践，他们会利用多余的课余时间有针对性地学习外语、去实习、深造/考取高质量证书、在比赛中取得成绩。因为他们知道赚钱只是做自己喜欢的事情的副产品。只有做自己喜欢、擅长的事情，才会有成就感。因为即使在你擅长的领域，你也会经常碰壁，更不用说在你不擅长的领域，这注定会失败。
如何找到自己的兴趣，提高自己的竞争力，可以看这三篇文章：
把兴趣变成工作
别人从未告诉过你的，是可以提高你竞争力的“竞争力模型”。
四步成为行业精英
尽量避免混乱的未来
我也看到太多同龄人在找工作的时候，并不知道自己在找什么样的工作。他们随波逐流，盲目跟风，寻找所谓的“铁饭碗”工作，对自己的未来不负责。 。然后，毕业后大约1-2年，人们开始换工作。原因是他们不喜欢自己选择的职位。那么在选择这份工作之前，你对这个职位有深入的了解吗？每个人都害怕入错行，无论男性还是女性，因为世界变化太快，成本太高。有多少两年值得浪费？曾经的铁饭碗，慢慢变成了等待下岗的工作。
随心所欲
一旦有了明确的职业定位，知道了自己未来发展的大体方向，就应该研究一下自己想去的行业和职位。这不仅仅是为了提高简历的通过率，让面试更有竞争力，而是为了让面试更有竞争力。你清楚地了解自己未来从事的行业是否有前途，具体的工作内容是什么，是什么样的。
一旦你确定了你想去的地方，你应该寻找该职位的能力模型。这时候，简历的内容就会变得非常简单。根据胜任力模型撰写简历，避免不同职位的简历。演员，这是无用功。
了解了写简历之前的一般原则后，我们就开始学习如何制作一份专业的简历。
简历模板
简历模板
重要性
为什么模板很重要？因为拥有专业的模板可以让你高效地完成高质量的创作。不仅美观、专业，还让HR满意。下面的简历模板是一个很好的模板。
英文简历
如果需要去外企面试，英文简历是必不可少的。找到一份好的英文简历也可以让你非常高效地写出一份漂亮的英文简历，但是你要注意一些专业术语的准确使用。这可以从侧面揭示你的英语能力。
统一格式
简历的格式一定要统一，不仅简历的颜色、字体、字号要统一，而且每一行文字都要对齐。
简历参考模板
恢复文件名
简历的文件名也是一个非常重要的细节。如需更改简历文件名，建议更改为：职位-姓名-电话号码。目的是为了HR方便对候选人进行筛选。
以上简历
简历顶部
建议在简历的顶部，只需要写上你的名字（记得名字要加粗且大），电话号码（4-3-4格式，方便HR给你打电话）和电子邮件地址。电子邮件也是一个大问题。很多人不重视它。电子邮件应避免使用复杂的电子邮件名称。一方面是为了HR给你发邮件，另一方面也是为了避免打字错误。
还建议所有简历上的电子邮件地址相同，并且您会经常检查。
关于照片
如果看起来不错，就放进去，如果看起来不好，就不要放进去。否则，你的积分会被扣分。
求职意向
写完基本信息后，就该写下求职意向了。很多人因为是海外投资者，就不写下求职意向，以为一石二鸟。但事实恰恰相反。因此，必须针对不同的职位专门编写不同的编制。此外，职位名称应以专业的方式书写。
教育经历
教育经历
从最高教育水平到最低教育水平书写。例如，先写硕士学位，最后写学士学位。
根据职位的能力要求，如果你的专业恰好相关，可以写相关课程。如果你的成绩可以接受，你也可以写下你的绩点来突出你的专业知识。
另一种情况是，你的学校不是重点大学，但你在大学有很好的实习经历。可以先写实习经历，教育经历写在简历最后。原因前面提到过，HR重点关注的是上层部门。
实践经验
实践经验
这个部门非常重要。除了学习学历之外，重点就是购物。很多在学校成绩不好的朋友，都凭借大学四年良好的实习经历完成了逆袭。
在写自己的经历时，建议使用STAR模型，这可以让你的内容更加专业。人力资源部门还使用此模型来评估候选人，包括在面试期间。但大前提还是要针对这个职位。
明星模型
明星模特
S：场景
您在什么时间段担任过什么职位？例如：2014.9-2015.7 **学校创行队长
T：任务
您在任期内负责什么？例如： 1、促进团队发展，完善团队管理制度。 2、制定团队发展计划，使团队和项目组利润翻倍。 3.寻找业务顾问来帮助项目团队和团队发展。
答：行动
量化有关您为执行任务而采取的行动的具体事实。例如： 1、找到2名专业导师，帮助团队完善团队组织架构和工作规范化，建立学习型组织。 2、协助项目组，组织活动，最终赚钱。
R：结果
也就是说，您获得经验或成绩。例如： 1、如果该项目全国排名第一，则奖金为**元。 2. 提高合作、沟通和领导能力
但明星模型的关注点仍然是你采取了什么行动，也就是你做了什么。
写作想法
想法
使用关键词和量化
标题就是卖点，重点内容加粗。在写职位和工作内容时，一定要用粗体标注，并写上专业名称，例如：策划一场2000人的活动。这样可以让面试官一眼就知道你能解决什么问题。
高效表达
无论是行动还是结果，尽量量化，例如：TOP 10、NO.1、top **%
并且一定要控制字数。根据专业HR的建议，一行字数≤40字。各岗位经理
文字的商业化
使用动作动词，例如：完成、协调、扩展、安排、计划、制定、检查等。
使用行业和职位的关键术语来展示您的专业水平。同样的原则也适用于面试。
不要用言语，不要想我，我怎么样，我怎么样。
荣誉与技能
荣誉与技能
荣誉
对于你所获得的荣誉，尽量写下相关的高价值荣誉。你还应该用其他方式量化或解释它们，让别人知道你所获得的荣誉有多么有价值。
切记不要写与奖励无关的内容，例如：军训优秀学生。
相关技能
如果你拥有满足工作要求的技能，你必须写下你与工作相关的能力。例如，如果你想去一家外企，你必须突出你的英语能力。
参考简历
校招简历制作指南
