文/苏林元熙
每年招聘季，在招聘会上，看着各家公司、用人单位发布的招聘要求，很多人要么摩拳擦掌，要么愤怒，要么沮丧。
正在备战的人，学历好，能力强，对自己有高度的信心；
愤愤不平的人说，学历不能代表能力，用人单位为什么要凭学历歧视我们呢？
遗憾、失意的人会想，如果自己努力学习，考上一所好大学该多好啊！
人的一生会有很多重大的转折点，高考就是其中之一。现在中考也齐头并进。
虽然不能绝对地说，高中、高考的一考就决定了你的一生。然而，你走过的路、你付出的努力，在未来的某一天都会加倍地回报给你自己。
年轻的时候，我不想承受学习的艰辛。当我长大后，我不可避免地会遭受生活的磨难。虽然有人说浪子永远改变不了命运，但只要肯努力，什么时候开始都不晚。
确实如此，但所需要的努力是童年的几倍。
有一个小女孩，是职业学校毕业的。毕业后，她应聘了一份工作，简历上看起来成就满满。
从这份简历中我们可以看出，这个2000年出生的小姑娘在学校的表现非常出色。拿着简历求职的她也信心满满。
在针对某个职位进行了几轮面试后，她非常有把握收到这份offer，但HR的决定却让她感到刺痛。
HR最终聘用了一位211大学毕业的竞争对手。她看了那人的简历，发现他的经历和成就都简单而空洞。
她想不通为什么，于是情绪激动，把自己的经历发到网上，痛斥这种“学术歧视”现象。
跟风的评论也很热闹。大多数人都说学历不代表能力，那HR为什么要这么做呢？
当然，也有理性的人回答说，学历不能完全代表能力，但是没有学历就代表有能力吗？
在我看来，学历对于某些人来说并不重要，但是对于没有学历的人来说却非常重要。
在人们的普遍意识中，学历与能力之间存在着一定的逻辑关系。
在大多数人看来，学历与能力的关系如下：
“学历不代表能力”的逻辑在这张图中依然成立。
但放在一组里，可以看到985、211毕业的学生的最低能力都大于等于高中毕业生的最高能力。
随着就业年限的增加，这个图景会慢慢演变为如下：
确实有一些学历低但能力高的人慢慢爬上了塔顶。
但是，如果我们要进行比较，那么在相同的条件、相同的环境下进行比较才有意义。
在这张图中，你可以看到只有少数受教育程度低的人到达了顶峰，而受教育程度高的人则退出了。
这就好比985、211的毕业生。 10 个中，8 个为优秀，1 个为一般，1 个为离线。
低学历毕业生中，10人中：1人为优秀，8人为一般，1人为下降。
（这个数字只是一个比喻，大家可以明白意思！）
很多人看不到985的8项优秀，专门针对退学的那一项，说学历不代表能力。
看不出8个学历低的人中，只有一个是平均的，一个是降级的。我特意拿优秀的来说，学历不代表能力。
作为一名对候选人不太了解的HR，如果是你，你会如何选择？
能力是隐藏得太深的东西。 HR每天面对很多应聘者，自然会从那些大概率表现优秀的人中进行选择。毕竟差别并没有多大！
无论你如何谴责或抱怨，现实就是如此残酷。
这不是任何人的错。如果把这个2000年出生的职校一代对HR提出异议的人放在HR的位置上，她也会做同样的事情。
这“无形的蔑视链条”太让人心碎了，但这与人无关，它是现实的反映。
难道学历差的人就没有出路了吗？
完全不是，这不是强行安慰。
“种一棵树最好的时机是十年前，其次是现在。” ——老鸡汤，道理依然适用！
有些人就是起晚了，高中就学不到任何东西。工作后，他们激发学习动力，开始努力提高学历、考研。
另外，我的能力确实在工作中得到了发展，工作生活也很好。
也有一些人专攻一门学科，平时考试成绩不好，但在自己的专业领域却表现出色。
当然，这需要付出更多的努力才能被别人看到，得到别人的认可和推荐。
经历了工作和生活后，我发现生活有时就是一个圆。你逃避的事情迟早会回来并继续让你难堪。你必须克服它、跨越它，才能开启人生新的篇章。
我还记得蔡康永曾经说过的话：
当你15岁的时候，你发现游泳很困难，于是放弃了游泳。当你18岁的时候，遇到喜欢的人约你去游泳，你必须说“我做不到”。
当你18岁时，你发现英语很难并放弃了英语。当你28岁时，出现了一份很棒的工作，但它要求你懂英语，所以你不得不说，“我做不到”。
人生初期越是麻烦，越是懒惰学习，越容易错过以后感兴趣的人和事以及新的风景。
因此，生活并不容易。现在的状态和遭遇，都是过去所有经历的体现。
我们要做的不是抱怨，而是撸起袖子加油干，跨过这个坎，达到更高的水平！
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