恒丰银行是全国12家股份制商业银行之一。其前身是1987年成立的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准改制为恒丰银行。 2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产并引入战略投资。完成了国务院批准的“剥离不良资产、引入战略投资、整体上市”三步走改革重组方案的前两步，成为市场化法治化的领跑者。国际化框架下共同化解国家银行业金融风险的成功案例。
目前，恒丰银行注册资本1112亿元，在全国银行业中排名第五。股权结构中，中资股权约占89.70%，外资股权约占3%，私募股权约占7.30%，形成了以国有股东为主体的稳定、多元、清晰的股权结构。其中，山东金融资产管理有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。
截至2023年末，该行总资产1.44万亿元，各项业务发展势头良好，经营效率稳步提升。全国设有330多家分支机构，主要分布在北京、上海、广州、深圳、长三角以及沿江、黄河经济带、环渤海经济带等经济发达地区。其中一级分行、总行直属分行共20家。在上海设有资本运营中心和专业私人银行部，在青岛设有全资子公司——恒丰金融管理有限公司。
英国《银行家》杂志发布的“2024年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行一级资本排名第121位；被评为“数字化转型创新企业”、“中小银行数字化智慧企业”。荣获“创新先锋”、“银行业数字化转型优秀案例”、“山东省社会责任企业”等荣誉称号。
恒丰银行始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，与进取者同行，与奋斗者同行，努力建设“整体上市银行、精品银行、稳健银行”。开发银行和数字敏捷银行”成为金融强国。为建设和经济社会高质量发展作出贡献。
恒丰银行烟台分行是总行直属一级分行。在烟台市、威海市、日照市共设立机构68个。烟台分公司党委在总行党委的领导下，坚持“夯实党建基础、党建引领发展”的工作思路，进一步巩固和加强党的建设基层组织通过抓班子、带班子、抓基层、强基础，把党建作为引领支行业务发展的“领航员”。烟台分行自2019年起按照总行要求实施组织架构调整工作，现已建立完整、科学、规范、协作紧密、运行高效的组织架构体系。着力制定以人为本的人才战略，进一步完善金融服务方式，提升金融服务水平。服务设施，提高金融服务效率，打造独特的核心竞争力，实现与客户的合作共赢。
恒丰银行威海分行成立于2014年8月，是恒丰银行烟台分行管辖的二级分行。下设营业部、荣成支行、文登支行、高曲分行（筹）和公司业务发展部四个分行。下设营销部、普惠业务发展部、个人贷款中心等3个团队。
基于业务发展需要，恒丰银行烟台分行现诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和有关政策。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行良好，诚实守信，具备招聘岗位所需的专业能力。
（四）身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件，具有健康良好的心理素质。
（五）遵守恒丰银行关于履职回避的相关规定和我行关于亲属回避的管理要求。
(6)有工作经验。
二、招聘岗位及资格
具体岗位职责及岗位要求见附件。
3. 报名须知
（一）报名截止时间
2024年11月20日。年龄、工作经验、教育背景等计算时间为报名截止时间。
(二)申请方法
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》。文件以“姓名-烟台分公司-**职位”命名。请将简历发送至hfyhythr@163.com进行简历投递。
（三）其他事项：
1、申请人对所提交信息的真实性负责。若与事实不符，恒丰银行有权取消其聘用资格。
2、经审核符合要求的，笔试、面试时间另行通知。未录用人员的材料将予以保密，不予退还。
3、面试通过者，按照恒丰银行职员招聘和管理的相关规定办理招聘手续。
4、招聘后，如今后工作中工作地点或岗位需要调整的，须服从我行统一安排。
5、应聘管理类岗位的，面试评价意见为由管理类岗位调整为专业类岗位的，经应聘者同意后方可调整。应聘者须符合调整后的岗位招聘条件。
6、同等条件下，优先考虑具有数字化背景的人才。
