(九)公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在舒城县人民政府网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(明确岗位职责、福利待遇以及最低服务期限等事项)，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
1.本公告由舒城县教育局、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
2.2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆舒城县人民政府网查询、查阅。
3.本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
招聘政策咨询电话：
0564-8622385(县教育局人事股)
0564-8689053(县人社局事业单位人事管理股)
监督举报电话： 0564-8621152(县纪委监察委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
点击下载>>>
1.2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘岗位计划表
2.关于同意XXX同志参加2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘考试报名的证明
舒城县教育局 舒城县人力资源和社会保障局
2022年3月4日
