又到了求职季，很多大学生都来老曾修改简历，鉴于老曾每天的杂务很多，所以这里特别来教你快速写一份HR永远不会忘记的求职简历......虽然我已经写了 10 多篇文章的系列来提高简历的质量 ......以前
提醒，这篇文章会花你大概 10 分钟左右，请不要边走边埋头看书，这样才能很勤奋地学习！信息过载和过多的多任务处理会降低你大脑的智力——这是近年来心理学权威研究的结论——如果你不信我，搜索并观看文章《专家说大脑不是一个多任务处理器，多任务处理让你变得愚蠢》。
第 1 步
了解您申请的职位招聘要求和能力关键词
例如，想要应聘管培生，需要通过“单位官网”、“智联招聘”、“应届毕业生求职网”（这个比较适合大学生找工作）、“薪资容易高”（西部地区大学生找工作的第一个平台）等找到单位“管培生”的“工作内容”和“任职资格”。例如，以下内容：
管理培训生 / 管理培训生
XXXXXXXX Co.， Ltd. 四川分公司
职位描述：
1、岗前培训后，桥梁培训后熟悉公司整体运作，掌握公司运作模式，学习公司相关管理制度，了解公司企业文化和团队管理理念和方法，学习相关专业理论知识。
2. 在相关主管的指导下，下个月内完成个人工作指标的转正工作，并参加转正培训。
3. 负责全面的投资和财务规划。
4. 负责组织的开发、培训和管理。
5. 定期接受相关培训。
6、负责新人辅导及新人管理
资格：
1、大专及以上学历;市场营销、人力资源、行政管理或其他相关专业优先;
2、具备良好的团队建设、沟通能力和对外沟通能力，熟练使用办公软件;
3、抗压能力强，有一定的勇气，稳定性好，有一贯的事业心;
4、根据岗位的具体要求，学习专业知识和营销技巧;
5、根据公司提供的资源，通过各种渠道或方法与客户沟通并尝试开发;
6. 有效维护客户资源，整理重要信息并给予反馈;
7. 努力完成各项绩效指标，达到绩效考核标准
通过这些信息，可以提取出该职业所需的 “专业能力关键词”。
例如，我们使用这些信息来提取“管理培训生”的“职业能力关键词”
“.
（1） 团队建设能力
（2） 人际沟通技巧;
（3） 抗压;
（4） 客户沟通能力（客户沟通、客户开发开发、客户信息收集、客户资源维护等）。
（5） Office 软件功能
（6） 具备综合投资及理财知识或经验
步骤 2
找出你过去的「经验 + 成就」对应对应的能力关键词
接下来，我们需要对我们大学里所有的 “经历和成就” 进行编写、排序和分类，并对其进行提炼，以对应相应的 “职业能力关键词”。例如：
（1）团队建设能力：大学期间担任宿舍负责人两年，采取“一天记住所有宿舍成员的姓名、籍贯、家庭情况、爱好、特长、家乡风情等信息”、“每年组织宿舍成员轮流拜访成员家”等措施， “成员披露个人学习计划及互相监督的措施”等措施，两年内宿舍成员获得奖学金的比例达到100%，“十大优秀学术风格宿舍”在全校5000多个学生宿舍颁发，由全校创立。“十大优秀学术型宿舍”评选，近十年来唯一一所在大二获得“十大优秀学术型宿舍”的宿舍。
（2）人际沟通能力：大学期间，坚持每周听一次学术讲座，并主动提问，主动及时给讲座老师添加微信和邮件，结识了20多位大学教授和专家，10多位企业高级HR， 3 位知名作家、5 位自媒体明星等知名人士，并通过朋友圈互动、邮件问候和建议等方式，拓宽了个人知识视野，加深了专业理解，学会了高效的时间管理等方法。它大大提高了个人职业发展的好处。
（3） 抗压能力：在大三第一学期期末考试前，面对 12 次作业考试、驾照考试、学生作业总结等多项任务，他不仅成功完成了上述任务，还获得了当年的学习奖学金。
......
在写自己的经历时，很多人经常用非常低的语言模式来写自己的个人经历或成就。为了提升你的“体验与结果”的表达方式，老曾教你一项独特的技巧：
步骤 3
根据“成就故事挖掘公式”，对个人经历和成就进行深度加工
在写自己的“经验和成就”时，在保证“真实性”的前提下，对个人的“经验和成就”进行深入的处理，让个人的“经验和成就”显得非常“崇高”。那么，如何操作呢？老曾教你“几个方法”。
1. 具体化：所谓具体化，就是用专业术语表达你在经验或成就中所做的工作。
案例 1：销售能力：参加 JD.com 的校园产品推广活动，负责产品研究，熟悉产品的校园推广。- 以这种方式写作并不能展示你有什么具体的经验和能力。
修改：销售能力：连续两个暑假参加 JD.com 的校园产品推广，对高等院校数码产品的市场消费和网购习惯进行调查，负责研究计划的撰写、报告撰写和报告PPT制作。写了一篇 15 页 30000 字的报告，掌握了市场调研方法和大学生数字产品的消费习惯和心理。
案例二：微信运营能力：负责网站文章的发布;负责微博、微信、今日头条等新媒体账号的维护;完成公司及领导交办的其他工作，图片处理和修改等。
修订为：撰写高质量的原创文章，及时捕捉求职领域热点和科普，平均每周原创推送 2 次，平均阅读量 3w+。负责微信公众号、微博、知乎等平台的内容收集、编辑和更新，粉丝互动和维护，收集、分析和整理用户反馈和数据，2个月增加粉丝5w+。
2. 数据化：所谓数据化，就是利用各种数据方法，直观地展示个人成就和价值点。
案例一：丰富的教学经验：从事暑期补习三年，高中一、二年级教外语，教学经验丰富。
修改为：丰富的教学经验：连续三个暑假，我们坚持让高中外语辅导员锻炼教学能力，共计560课时的辅导时间，高中一、二年级教授外语知识点256个，高中一年级教5名学生， 高中二年级 6 名学生，3 名男生和 8 名女生，熟悉三个版本的教科书，并分析了三个版本的教科书之间的差异。
案例二：丰富的微信运营经验：大学期间担任学生会微信运营三年，主要负责文章编辑和增加粉丝数量。
修改为：学校担任学生会微信运营三年，共编辑129篇，撰写25篇25000字的文章，编辑撰写文章累计点击量超过100万次，其中25篇达到10000+，相当于全校6个学生会微信公众号三年的点击量。
3. 傍大款：所谓傍大款，就是利用知名人物（或媒体等）来提升个人结果的价值。
案例一：销售能力强：参与过多家企业的产品推广、校园产品推广、网络推广等活动。
修订为：销售能力强：参与 JD.com、联合利华、宝洁、腾讯等五大公司的校园产品推广，负责四川师范大学校园产品推广方案和人员招聘的撰写，撰写......，招聘......
案例二：编辑能力：主持了4个栏目的收集和编辑，做了60多篇访谈，覆盖了校内外，撰写了60多篇访谈报告。
修订为：编辑能力：主持编辑4个栏目，并做了60余次访谈，涵盖校内和校外，包括诺贝尔奖获得者阿夫拉姆·赫什科教授、著名作家阿赖、四川师范大学校长王明义等，撰写访谈和报告60余次。
4. 技能法：这主要是描述深入使用你的 office 等软件的能力，展示个人专业技能的熟练程度，提升个人职涯的价值。
案例一：办公软件能力：取得国家计算机二级资质证书，熟练使用word等软件。
修改为：办公软件能力：取得国家计算机二级资质证书。在 Word 软件方面，我可以使用 Word 来编辑数学公式;熟练使用Word目录生成、序章编号、参考文献编号和引文、图形编辑等功能，熟练掌握论文排版;能够结合使用 Word 和 Photo Editor 来处理来自数码相机的法医材料。在 Excel 中，他熟练使用 VLOOKUP 和 COUNTIF 等 16 个函数进行数据计算;数据透视表将用于数据统计和分析;使用条件格式使数据一目了然，提高表格的易用性。
步骤 4
对您的简历进行视觉上美观的设计
简历的视觉美学设计是锦上添花。一份简历好不好，核心就在“专业能力 + 专业价值黄金含量 + 专业能力匹配”这张牌面前，但不要忽视简历的视觉设计，因为你要知道，人是视觉动物。一份草率难看的简历不会让 HR 专心阅读。牢记一条黄金法则 - “外表就是战斗力”。
那么，如何提升简历的“颜值”呢？
1. 直接去专业网站下载简历模板。这里我以前先推荐稻壳网（），五百丁（）网站，尤其是稻壳网，有免费的简历模板和付费的简历模板。还有简历设计师可以帮助您设计简历模板。现在很多大学生宁愿到处买淘宝货，也不愿花不到10块钱买一个好的简历模板，拿着一份丑陋的简历到处找工作，说社会不公平。话虽如此，如果你是一名大学生，在找工作，你仍然需要有人帮你搞简历的视觉排版，我觉得你真的应该想想你在大学里是怎么混在一起的。
2. 如果你能自己设计，但找不到想法，可以去 Rice Husk、Five Hundred Ding、Flower Petals 等网站找一些简历模板供参考，然后自己设计。请相信：Word 和 WPS 现在非常强大。中年人老曾会用文字设计海报............
3. 制作个性化和有针对性的简历。如果你去 JD.com 上求职，你可以把你的简历做成网页版的 JD.com;如果你去百度求职，也可以把简历做成搜索网页版的百度;如果你去腾讯求职，可以将你的简历设计成腾讯QQ、微信、QQ空间等版本（取决于你的工作岗位）;如果你去小米手机求职，也可以把简历设计成小米手机版;如果你是一名化学老师，你可以在简历的背景颜色上设计一个化学分子图，如果你正在寻找与计算机相关的职业，你可以使用鼠标、数字流等在简历的背景颜色上直观地展示你的职业特征，如果你正在寻找会计， 销售额等，您可以使用图表和箭头图来显示您的职业特征。您还可以将目标组织的徽标、公司颜色等整合到您的简历中。具体来说，你可以登录稻壳网，搜索“睁开眼睛”，可以看到老曾制作的各种个性化简历模板，可以参考设计。
4. 使用二维码展示更丰富的个人信息。你可以设置一个公众号，把你听课的每一个笔记和心得写一系列文章，可以做一系列的教学设计，并在自己的微信公众号上展示你的设计作品，并在简历的左上角（右上角等）打分;你可以制作自己的求职视频，就像“最佳求职视频”一样（请点击文末的“阅读原文”观看），从而给 HR 一个专业、令人耳目一新的个人价值讯息。
5. 简历风格应与职业的社会印象相匹配。如果你是一名求职教师，你最好使用绿色、浅蓝色等颜色，你的简历要清新优雅;如果你是求职广告创意、艺术设计等，你可以大胆设计到文字不惊艳的地步;如果你在找工作、公务员等，最好有一份严格的简历。
步骤 5
写简历的正确思路
1. 摒弃兄弟姐妹们留下的非常低的简历思维：塑料外壳 + 求职信 + 表格格式 + 5、6 份简历 + 文件副本等很厚的简历......
（1） 只要一张 A4 纸就够了——因为 HR 以“扫描”模式查看你的简历，最多不会超过 1 分钟。不要用塑料壳，一是浪费，二是污染环境，三是耽误了 HR 的时间，四是因为你的简历不那么值得珍惜......
（2） 除非对方要求求职信，否则不要写求职信，现在 99% 的大学生写简历基本上都是自搞笑 + 陈词滥调 + 空话，你自己想想，“你愿意读你的求职信吗？“你喜欢看你想给 HR 看的'求职信'，你不是在侮辱 HR 的智商吗？”
（3） 摒弃无意义和无关紧要的经验。不要写你的小学和中学经历，除非你想进入一个检查你祖先三代人的单位;
（4） 不要附上你的证件副本，简历只是获得面试机会的材料，不是决定是否“要你”的阶段，雇主是真的想要你，而且一定会让你提供真实的原件进行审核——你可以放心，你在大学期间有很多好玩的 HR 可以玩。
2. 牢牢把握简历写作的四个核心要点：
3. 反思过去的职业经历，制定科学合理的职业规划计划。
在这个瞬息万变的社会中，我们终生从事职业的现象越来越好。求职不仅是大学生的职业现象，也是大家未来都会面临的现象。每一次写简历，都像是写年终总结，是一次反思过去和面对未来的双重心理旅程。然而，每次我们写年终总结时，我们总是在想，“为什么今年这么忙，写在纸上的内容这么少？”。同样，当我们写简历时，我们会觉得“我在大学四年里做了什么？为什么你能写得这么少？”。很多时候，写简历很容易，但很难从简历中反映和规划你未来的职业发展。
其实，无论哪个行业、哪个企业、哪个岗位，实力都是竞争的核心，拥有出色的职业技能，未来可以找回一份金牌工作！
因此，我们要做的是：找到自己的目标职业方向，专注于目标职业的能力需求体系，在日常工作中做出自己的成就故事，从而构建我们的核心竞争力，成为该领域 20% 的群体，这是个人职业发展的王道。
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