找工作有四种方法。如果不清楚的话可以阅读下面的文章。其中之一是在招聘网站上提交简历。
2020年找工作有哪些途径？
在招聘网站上提交简历时，您必须有简历。一般招聘网站有两种方式让你制作简历，一种是直接填写，另一种是上传附件。
哪个更好因人而异，但不要偷懒。最好是手工填写，而不是直接上传附件，因为HR没有时间和耐心等到你简历的附件刷新了才能看到。如果你想要的话，不要错过。有机会的话，就双管齐下。
那么在招聘网站上如何填写简历呢？
国内有很多招聘网站（如下图），如51job.com、猎聘网、Boss直聘、Linkedin、拉勾网、智联招聘、卓博网、中国人才热线等。每个网站实际上都是相似的。 ，没有太大区别，所以这里我以成无忧为例。
打开51job官网。在简历制作部分，其模板主要分为以下10个部分：
1>.基本信息
2>.目前年收入
3>.求职意向
4>.工作经验
5>.项目经验
6>.教育经历
7>.学校状况
8>.技能和特长
9>.个人作品
10>.附加信息
制作简历时需要填写全部10部分吗？不，您可以忽略以下4项。
为什么不填写呢？原因如下：
项目经验：每个人都容易犯错误。大家之所以写，主要是为了展示自己过去的简历，比如从事过一个特别出名的项目，从而获得面试机会，更何况面试官看到你简历的概率。极低，主要是你写的，很容易让人抓到你。你正在泄露前公司的秘密，尤其是在新法律出台的情况下。连微信信息都可以作为证据，更何况你简历上白纸黑字写的。更糟糕的是，如果你签署了保密和竞业禁止协议，很容易陷入陷阱，因为你可能对法律领域一无所知。而且，即使HR看到，第一印象也不是你有丰富的项目经验，而是你嘀咕。 ，如果这个人加入我们公司，他也会把项目信息写出来告诉别人吗？因此，无论是网上简历还是打字简历，都不要写项目经历，但可以在面试时提及。
学校状况和个人作品：这主要取决于你是应届毕业生还是往届学生。如果您是应届毕业生，请忽略它并将其留空。如果你是应届毕业生，可以填写一点，但不会有太大用处，因为你的学校状况和个人作品、学历都是很好的反映，不需要别人修改。不管你写不写，增加面试的概率都是一样的。再一个工作能力是不能通过几张证书来检验的。 ，只能代表你的一项学习能力，所以无论你是应届毕业生还是往届毕业生，都不需要在招聘网站上填写学校状况和个人作品。
附加信息：这通常留空并且没有解释。
好了，接下来我们详细讲一下剩下的6部分。
第一：基本信息
这里很简单，主要有以下几点：
1>.一般情况下带*的字段都必须填写，不填写将无法提交。
2>.照片应该贴出来。最好使用形象照片，使人看起来正式。
3>.填写您注册的地点和身份证信息，因为需要验证。
4>.其他的被忽略，因为这是一份在线简历，而不是我们自己制作并带到面试的简历。
第二：当前年收入
这一点与第三点工作意向相关。如果工作意向填写了期望薪资，那么这里就不要填写年收入。如果已填写年收入，则不填写预期薪资。左边填一张，左边填一张就可以了。
但这里有一些需要注意的提示：
1>.如果你现在的工资很高，那就写你现在的年收入，不要写你的期望工资。
2>.如果你现在的工资较低，就不要填写你的年收入，而是写你的期望工资。
3>.如果目前的薪资处于高低之间，则写期望薪资而不是年收入。
4>.记得写下你的年收入的综合年收入。
第三：求职意向
这是重点，一定要写好。详情如下：
1>.下图红框内的都是重点。请全部填写。不要错过任何一个。
2>.期望薪资，记得和第2点灵活运用。如果第二点没写，这里的期望薪资，记得不要写在面对面谈判的时候。
3>.地点一定要填写，不然HR会认为你派到国外也没有问题。
4>.职能和职位是必须填写的，根据你现在的工作来写就可以了。
5>.自我评价一定要写，就是用几句话总结一下自己过去的经历和优点。
6>.您需要填写抵达日期和工作类型。一般情况下可以填写1个月内的到货日期。
7>.请勿填写行业和个人标签。如果你填了它们，你就会给自己树立一个人格，这是多余的。
第四：工作经历
这也是重点。就像第三点一样，不能大意。详情如下：
1>.每个作业的时间连接必须正确。可以有间隙，但不能有干扰。
2>.公司名称必须与社保记录相符，以免给自己挖坑。
3>.职位应尽量与辞职证明一致，并可稍作美化。
4>.职位描述的每一句话都要打磨，内容中的关键词不仅要满足当前职位的需要，还要满足与当前职位相关的职位的需要。
5>.工作简历必须真实，可以稍作美化，但不能造假。
第五：教育经历
这也是你简历的重点之一。这里不多解释。按照提示填写即可。无论您是第一学历、第二学历，还是相关证书培训经历，都写在这里即可。
第六：技能和特长
这也是在线简历的要点之一，并且是必填字段。
比如你说的任何外语，比如粤语、日语，都可以写在这里。其他证书和培训经历可以单独保留并忽略。
以上6点就是我们在招聘网站上需要填写的内容。其余4部分无需填写。
前天的文章提到面试需要带简历。是不是直接把招聘网站上准备好的简历打印出来随身携带？
如果你懒的话，可以随身携带。
但这并不实用，我不建议您这样做。相反，您应该单独制作一份标准的 Word 简历。
为什么，原因如下：
1>.虽然每个招聘网站模板都差不多，但是风格却相差很大，而且布局不好看，无法展示关键信息，又耗纸又浪费钱。
2>.使用招聘网站模板打出的简历是不专业的。使用Word制作标准的中英文简历，使其看起来更加专业、简洁。
最后还有一个问题，就是招聘网站上需要同时写英文简历吗？
我的经验是可以更新一个，但实际意义不大。无论是外资企业还是中外办事处，HR一般都会先看你的中文简历而不是英文简历，因为毕竟英语是第二语言。中文肯定会流畅很多，但是HR能不能听懂也是个问题。
其次，我们去面试的时候是带了自己的简历，有中英文的，所以效果比较好。
而且，当有人面试你时，他们要做的第一件事就是阅读你的英文简历。首先是通过口语与你交流，验证你的英语好不好。
至此，本文结束。祝大家周末愉快。
