Q1.投递简历前除了修改简历外，还应该做什么？
答：①了解当前整个人才招聘市场的趋势，可以通过查阅地区新闻或人才就业指数等文章和数据来获得； ② 了解与目标行业和职能相关的具体信息，如职位空缺数量、招聘要求和薪资范围等。
Q2。投递简历前如何辨别一家公司的品质？
答：您可以在网上搜索公司相关信息，帮助判断：①历任员工对公司的评价。 ② 对于公司的注册状况，可以登录各地工商局官方网站进行查询。主要看注册时间是否有效、注册地址是否可靠、注册资金是否足够雄厚（100万元以上是正常公司的及格线）。
Q3。如果职位要求高于我自己的能力，我应该申请吗？
答：企业招聘时，完全符合要求的人才并不多。如果一段时间没有招到合适的人才，他们有时会降低一些标准。只要你能满足一些要求，不妨尝试一下投稿，说不定机会就会降临到你身上。
Q4。我有考研任务，需要提交简历吗？
答：您可以等到投票为止。这是给自己一个后备计划。
Q5.我应该申请薪水只能面议的职位吗？
答：如果职位其他条件符合，建议申请，因为很多满意的薪资都是通过面试谈妥的。
Q6.如果工资低于预期我应该申请吗？
答：如果您急需找工作，可以申请。如果不是很急的话，可以继续观望。
Q7.职位匹配度低到什么程度我就不需要投简历了？
答：这个问题没有绝对的答案。不要被工作要求中严格的规章制度吓倒。您可以适当放宽标准，投递简历！有时，用人单位会因为急于用人，或者某个职位长期招不到人，在筛选简历时放宽筛选标准。在51job论坛上，就“公司长期招不到人，哪些岗位要求可以适当放宽”的问题征求了HR网友的意见。根据投票结果，工作经验、年龄、学历位列前三。当然，知名公司的热门职位空缺是例外。
Q8.我应该申请一个长期空缺的职位吗？
答：可以投票。
Q9.如果没有职位可申请怎么办？
答：俗话说“鸡蛋不能放在一个篮子里”，投简历时需要多管齐下。 ①有针对性地制作简历。当你的选择范围越小，你就越珍惜每一个机会。 ② 批量提交简历。当你没有太多选择时，为什么不修改你的简历并再次申请你喜欢的职位呢？ ③ 尝试不同的渠道。在一些垂直行业，除了在51job上投递简历外，还可以尝试在行业内的一些招聘网站上投递简历，争取机会。同时，51job现已将触角延伸至全国100多个城市，未来将惠及更多地方的求职者。
Q10.找工作时，是网上投递简历好还是去招聘会投递简历好？
答：除了应届生之外，大多数人都会通过正规的招聘网站向自己喜欢的公司投递简历。不过，本着“不要把所有鸡蛋放在一个篮子里”的原则，可以先查询目标行业内目标公司的招聘渠道，然后针对不同的目标进行调整。
Q11.招聘广告的发布日期和刷新日期是什么时候？
答：发布日期代表招聘广告首次发布的日期，刷新日期代表招聘广告被刷新的日期。
Q12.简历多久刷新一次比较好？
答：建议每次登录后刷新您的简历。简历刷新后，更容易被HR搜索到！
Q13.我暂时不找工作。我需要更新我的简历吗？
答：准备简历和作品集并不意味着要等到找工作时才准备。每个人在某个阶段都需要整理文档、思考当前的工作、更新职业信息。当机会来临时，不要惊慌，你自然会做好充分的准备。相信机会只属于有准备的人。
Q14.如果我不投资外资公司，还需要英文简历吗？
答：根据岗位要求准备。有些职位明确要求英语，所以英文简历是必须的，即使公司不是外企。一般来说，如果你不是外企，没有语言要求，直接发中文简历即可。
