安徽省舒城县事业单位2010年招聘工作人员公告

admin 2024-10-20 217 0

公务员考试信息网提醒你关注2010年安徽省舒城县事业单位招聘人员公告

报名时间:2010年5月13—15日

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定

一、招聘名额、岗位

26名。详见《2010年舒城县事业单位招聘岗位一览表

二、招聘对象及条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

2、全日制普通高等院校大专以上未就业的毕业生;

3、年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生),硕士研究生年龄放宽到35周岁以下(1975年1月1日以后出生);

4、未受过严重警告及以上处分或刑事处罚;

5、身体健康。

三、报名与资格审查

1、报名时间:2010年5月13—15日

2、报名地点:舒城县人事局(咨询电话:0564-8621245)

3、报名方法:

(1)报名时须提供学历证书、有效居民身份证及相关资格证件的原件和复印件(应届毕业生须提供身份证、学生证及《毕业生就业推荐表

(3)每位报考者限报一个岗位。招聘岗位数与报考人数的比例原则上不得低于1:3,不足1:3的,取消(或减少)该岗位招聘计划数,被取消(或减少)招聘计划岗位的报考者可在5月16日改报其他岗位(少数特殊岗位,报名后达不到规定比例要求的,经县招聘工作领导组批准后也可以开考,但报考岗位数与报名人数比不得低于1:2)。

四、招考方法

1、县委党校教师岗位采取笔试和面试相结合的方法进行(面试细则另拟)。本科毕业生须参加笔试,按招聘岗位数1:3的比例,从高分到低分确定面试对象;硕士研究生直接进入面试。

2、其他招聘岗位采取笔试方法进行。

3、笔试内容:笔试科目为《行政职业能力倾向测试

4、考试时间:2010年5月29日上午9:00—11:30。

5、考试地点:见准考证。

6、5月27日、28日考生持本人有效身份证(原件)到县人事局领取准考证。

五、体检和考核

根据考试成绩,按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考核对象(若笔试成绩相同,则依照《公共知识

六、聘用及待遇

1、体检、考核均合格的确定为拟聘人员,拟聘人员面向社会公示七天。经公示无异议的,确定为正式聘用对象。

舒城招聘_舒城最新招聘信息2019_舒城招聘信息

2、受聘人员由县人才服务中心办理人事代理。试用期一年,一年后经考核合格予以续聘,三年一个聘期。

3、受聘人员聘期内待遇按国家有关规定执行。在此期间,不能胜任本职工作或违反有关法律、法规的,予以解聘。

4、乡镇财政所受聘人员须在聘用单位工作满五年后方可流动。

七、注意事项

预选、体检、考核等有关事项,将在舒城人才网()上公布,请报考人员注意查询,不另行通知。

舒城县人事局

2010年5月6日

附件:

舒城县2010年招聘事业人员职位表.xls

2010事业单位资格审查表.doc

报名地点:舒城县人事局(咨询电话:0564-8621245)

3、资格审查:由区人社局、监察局、教育局对报考人员资格情况进行审查,并对审查通过者发放准考证。

4、注意事项:报名时请携带本人身份证、学历证书(应届高校毕业生未发毕业证的,须提供加盖学校公章的就业推荐表报考)、教师资格证书原件和复印件(一份,A4纸复印);近期同底一寸免冠彩色照片3张。报名费笔试45元/科,共90元。面试费80元/人(领面试准考证时交)。

四、考试

舒城招聘信息_舒城最新招聘信息2019_舒城招聘

1、考试分笔试和面试进行。笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成总分。

2、笔试分专业知识科目和综合知识科目两部分,合成总分100分。其中专业知识占80%,综合知识占20%。专业知识考试范围为所报考学科相应学段《课程标准

3、依笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人员,紧缺学科另行研究确定。笔试成绩相同者,按专业知识成绩高低排序进入面试。

4、笔试时间为5月22日。5月21日下午领取笔试准考证。

5、面试时间为5月29日。5月28日下午领取面试准考证。

6、面试为100分,当场亮分。面试时间为25分钟(试教时间为20分钟,答辩时间为5分钟)。面试人员提前40分钟准备。

五、体检与考核

根据笔试与面试合成的总成绩,按1:1的比例由高分到低分依次排序确定体检和考核对象。总成绩相同者以面试成绩高低排序确定体检与考核对象。体检和考核由区人社局、监察局、教育局统一组织。如有自动放弃和体检、考核不合格者,按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。具体时间另行通知。

六、公示与聘用

体检和考核均合格者为拟聘用人选,在黄山区政府网、黄山区教育网公示7天无异议的,由区教育局报送区编办、人社局审定,试用期一年,试用期办理编内聘用手续,享受国家规定的事业单位工作人员的工资及福利待遇。试用不合格者,予以解聘。所有拟聘人员,原则上均补充到农村学校(幼儿专业聘用兼顾城乡岗位需求)。

七、其它

1、本次招聘选调工作在区招聘工作领导小组的领导下,由区教育局负责组织实施、区人社局参与指导、区监察局全程监督。

2、未尽事宜,报请区招聘工作领导小组研究决定。

黄山区编办黄山区人社局黄山区监察局黄山区教育局

二〇一〇年四月二十九日