许多应届毕业生在人力资源方面遇到麻烦，因为他们不知道如何发送正确的求职电子邮件。
我根本没有收到你的简历。
已收到但未打开
读完你的邮件后，我决定送你出去。
也许您是入围名单的目标人才，但由于无法发送电子邮件而错过了录用机会。
选择哪个电子邮件地址？电子邮件如何命名？
简历如何命名？文中要写什么？
您想在简历中添加文字吗？ ...
这些毕业生最常犯的错误是：
踩到任何陷阱，就已经输在第一步了！
01 发送简历的邮箱
每个准备提交简历的学生都会被一个关于电子邮件地址的故事吓到。很多前辈会语重心长地告诉你：“不要用QQ邮箱投简历，会很低……”
在gmail/hotmail盛行的澳大利亚，我们坚决不建议使用QQ邮箱投递简历。首先，这是非常不专业的。其次，QQ邮箱有时会自动屏蔽gmail的职位通知。岂不是小赚一笔，大赚一笔吗？第三，如果你的昵称设置不当，可能会不小心暴露你的非主流属性……
因此，我们建议您通过gmail、hotmail等澳洲主流邮箱发送简历。
02 基本电子邮件设置
请务必记住将电子邮件设置中的姓名更改为您的真实姓名。如果您可以使用gmail、hotmail等设置头像，请：要么不设置，要么设置为证件照！
还有一些奇怪的签名需要在设置中解决。例如：
如果你确实想添加电子邮件签名，可以使用分割线，然后在下面写上姓名、学校、身份标签、联系方式、邮寄地址等基本信息，以便于识别，看起来很专业。
03 电子邮件主题和命名
你觉得这个标题怎么样？
如果你连名字都不写，人们怎么能记住你呢？如果招聘信息规定了传递格式，请务必按照规定的格式书写。否则直接删除。这并非危言耸听。每当一份格式化简历被命名时，HR在筛选时肯定会有关键词。如果您的电子邮件名称不正确，您根本不会被筛选！
如果招聘信息没有要求，建议在标题中显示您的关键信息和目的，例如：姓名-送货职位-送货公司。
这样收件人一眼就能知道你的基本信息和发送邮件的目的，是一种直接有效的方法。申请职位时，必须写得清楚、准确。 HR并不是只招聘一个职位，没有理由通过简历猜测你想申请哪个职位。
05 是否写邮件正文
那些在正文中不写一个字，只是扔一个附件的人，基本上是没有必要的，也没有诚意。
正文一定要写，礼貌是电子邮件的重要原则。
正文可以简洁地介绍自己，指出自己的突出优点，并表明自己想申请的职位。或者是一封简短的求职信，但一定不能太长。 200-300字就够了。没有人愿意仔细阅读你的长论文。写下你的特点，展示你的特点，立即向HR展示你最大的优势。
好了，到这里，HR应该打开你的简历了。打开简历后，怎样才能保留简历而不进入回收站呢？要知道，浏览一份简历的时间通常不会超过30秒，大约在8-16秒之间。校招里，残酷的只有5-10秒。如何在短时间内引起HR的注意？
如何让HR一眼就想录用你
基本要求：
大多数简历在HR手中停留的时间很短，格式不规范、不专业，会导致简历在第一秒就被丢弃。如果您希望人们阅读您的内容，请务必注意您的格式和细节！
标准中英文简历模板
一份好的简历应具备以下四个特点：
HR通常会输入特定的关键词，以快速排除那些简历内容中没有这些关键词的应聘者；通常，这可以一次性过滤掉一半的人。
你不可能通过一份简历获得所有公司的所有职位，就像你无法用一把钥匙打开所有的锁一样。
最好是一家公司准备一份简历，并全力以赴地瞄准你。或者，为某类公司或某类职位准备一份简历。根据招聘需求描述准备简历，突出京东招聘中要求的用人标准，不断曝光需求关键词，让你的简历更容易命中。
最后，成为一个简历中情节简单、结局明确的人。
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希望今天的推送能够
可以给你一些启发。
祝大家都能找到工作好运！
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