英文简历在表述上与普通中文简历略有不同。一般来说，一份能够积极展现个人特点、优势和潜力的英文简历更容易受到面试官的青睐。我们来分享一下撰写英文简历的基本原则：
（一）勇于表达个人风格，不拘泥形式
英文简历没有所谓的固定格式。你必须衡量自己和你的工作要求来创建最能凸显你的优势的内容呈现方法，并且格式必须由你自己设计。通常，简历本身的整体原创性将是计分的项目之一。以附件模板为例，有时不一定要写“professional Qualities”（技能和专长），甚至“Summary”（经验总结），全看你自己的弹性。
（二）文章组织以文章为最高原则
面试官每天可能会阅读数百份简历，阅读一份简历的时间最多不要超过10到20秒。因此，建议文章的内容以柱状的形式呈现，以便面试官能够在短时间内立即掌握简历的要点。
(3)份量尽量控制在一张以内
对于忙碌的人力资源经理来说，厚厚的简历可能是一场噩梦。因此，即使有什么值得一提的光辉事迹，还是多花点心思来设计你的布局吧。原则不得超过两张纸。
(4) 与求职信（coverletter）匹配
求职信还可以作为自我推荐，是你英文简历不可或缺的伙伴。有了她，你的简历将会加倍强大。另外，下表说明，在撰写简历和求职信时，建议您参考个人工作经历的长短以及是否有过职业转型，进行一些重点调整。
（5）英文简历无需附照片
除非您所申请的公司要求，否则通常不需要照片。写简历的基本方法是，对于缺乏跳槽经验的求职者来说，字里行间要表现出你饱满的热情。
