九月很快就要到来了。提前祝大家国庆节快乐。这个月我们收到了数百份简历提交。很多同学在交流群里问我为什么投了简历半天没有回复。
其实HR并不是没看你的简历。某种程度上来说，是因为你的简历没有引起HR的兴趣，自然不会收到HR的面试邀请。
七八百份简历到了，其中合格的简历少之又少。当我拿到一份布局工整、经验丰富的简历时，真的是一件宝贝。
所以今天我打算跟大家简单聊聊，为什么别人投简历总是很容易拿到offer，但你连面试的机会都很少。
如何打包简历
对于大多数没有特别出众背景的应届毕业生和大多数没有突出专业能力的专业人士来说，一份漂亮的简历包确实能让你从众多与你能力相近的人中脱颖而出。
很多学生都注意到了这一点，并精心准备了自己的简历。在百度上搜了很多简历模板，简直应接不暇。我简直不知道该选择哪一个。
简历模板的多样性和个性化，让求职者开始脱离简历的核心——“写作”，而更加注重具有视觉冲击力的“设计”。但这产生了两个缺点。
1、模板花哨，颜色复杂，让HR感觉不庄重、浮华。
2、模板复杂，会导致核心信息不一目了然，HR难以快速了解求职者。
读太多花花绿绿的简历肯定让人头疼，而无法一眼看出重点就更烦人了。招聘时间本身就非常昂贵。当遇到容易招聘的工作时，大多数一眼看不到重点的人都会忽略它。
目前，市面上的简历模板主要以精美格式为主，模板本身的设置和排序也不一定完全合理。
因此，求职者申请简历模板后，不要完全按照模板填写模块和内容。他们应该根据自己的经验重新布局和优化模块，重新聚焦，而不是填空。
因此，我们不建议求职者使用过于花哨的简历模板。选择模板的原则应该是：
1.美观，方便HR搜索核心关键词，适当调整模块布局，突出亮点。
2. 整洁。简单来说，干净的布局很受面试官的欢迎，所以请去掉彩色图标和模块分割线，不要使用视觉图标来展示技能或爱好，也不要浪费空间写无用的信息。
比如下面这句话就很受HR欢迎。
如果你想制作一份不花哨但充满新奇、令人难忘的简历，如果你需要这样的模板，关注“网易媒体招聘”，回复“简历模板”即可免费获得450套首选简历模板。
封面应该去还是留下？
很多学生喜欢加封面。我很遗憾地告诉那些同学，这些年我看过近千份应届毕业生的简历。有封面的都扣分，很碍眼。通常有一张背景图片（一棵大树，最多一个拳头或一幅风景）加上名字和电话号码，有时还有一句座右铭。
我建议你不要带被子。这实在是浪费时间。如果我们在网上筛选简历，我们需要滚动鼠标滚轮才能看到你的简历，这比其他人要多花一秒钟。
提醒一下，我们可能需要在每个站点筛选 1,000 份在线简历。简历筛选通常在演示后大约需要两个小时。你可以想想我们看到封面后的感受。
如果是线下，HR一般会撕掉封面，回酒店筛选四五百甚至上千份简历。如果你看到《松竹梅》或《丑哭》的封面，你就可以想象我们的感受。
工作经历怎么写
我之前谈到了简历模板和封面。接下来我主要想谈谈HR最关心的工作经历。不得不说，有很多人只是简单地将自己的工作经历写进了工作内容中。
比如我们最近收到了一份新媒体运营方向的简历。写工作经历的时候是这样写的：
我想说，当你看到这段经历的时候，你能明白这个候选人的能力有多大吗？当然不是，如果可以的话，每个从事运营工作的人都会这样写，因为工作内容是一样的，但是工作的个人能力不同，所以请不要把你的工作经历写成工作内容！
那么工作经历怎么写呢？
制作简历时可以遵循STAR原则。
STAR原则是指描述你在什么情况下通过什么行动取得了什么结果。 STAR 一词指的是情境、任务、行动和结果。四个英文单词的第一个字母的组合。
OK，现在就来看看用STAR原则彻底碾压上面这个人的简历吧！
你认为这样会更好吗？
因此，在写简历时，请不要将工作经历写成工作内容。你应该结合自己的一些优势，遵循STAR原则，写出自己的亮点。
一份简历在HR手里只持续20秒左右。一定要把你工作经历的亮点写清楚，这样你才能真正有机会展示。
邮件投递简历格式
▍邮件标题
每次打开邮箱，总是看到各种乱七八糟的标题。标题写的是职位A，但申请的是职位B。有的只写几个字，比如“简历”或“应聘”或“姓名”。有的甚至什么也不写。这让面试官感觉很不舒服，甚至没有点击的欲望。
最好的标题应该是：你应聘的职位名称+你的名字+亮点。
您可以在标题中写下您的经历的亮点。这是鼓励HR首先打开你的简历的一个技巧。例如，如果你有一个好的学校，或者你之前在一些知名公司实习过，你可以写“网易实习生”或“清华大学”。这些都是亮点。
这样就可以很容易在邮件列表中找到你，因为HR邮箱里有很多简历。如果你的立场没有写下来，可能根本就看不到你，更不用说来找你了。
▍发件人姓名和电子邮件地址
作为求职者，您的简历是您向雇主展示自己的机会。这可能会给雇主留下第一印象，因此在提交简历时最好使用专业的电子邮件地址。
如果您仍在使用类似的东西
HelloWorld@126.com
123456789@qq.com
这看起来像是高中生使用的电子邮件地址，因此您是时候申请一个专业的电子邮件地址了。毕竟我在以后的工作中会经常使用电子邮件。
另外，最好不要将发件人的名字称为一些随机的网上名称。我记得有一次看到一个发件人的名字叫“没有这样的人”。所以最好只使用真实姓名，这样更容易被别人记住和查询。
▍邮件正文
电子邮件正文应包含求职信息。很多人提交邮箱时，文字没有内容，一片空白，或者只写“见附件”，直接附上简历。这样的求职邮件是非常粗鲁的，也表明了求职者不太看重这份工作。
但内容不要太笼统，也不要写得好像可以发给任何人一样。例如，这是一个反例：“尊敬的领导，我看到贵公司的职位非常适合我，我怀着真诚的热情加入贵公司，希望您能给我面试的机会。”
此外，一些大学生的问题是他们关注自己的成长而不是对公司的价值。整封邮件都是“希望我能在贵公司得到更多的成长”和“希望贵公司能帮助我磨练我的内容运营能力”。我们还收到了“我想和你谈谈”、“希望采访的气氛可以轻松一些，不要太严肃”之类的请求。
我还收到了很多不错的简历电子邮件，所有这些都写得很好。让人感觉学生了解我们公司，认同公司的企业文化和价值观。随后他简洁地阐述了自己对公司未来的价值。
▍配件
附件命名最好为“应聘职位名称+您的姓名+亮点”。
附件的最佳格式是 PDF。 PDF不仅打开速度快，阅读体验好，HR很多时候可能会在手机上阅读，但你的Word可能打不开。
最重要的是记住添加附件。我们总是收到空电子邮件，或带有简单文本且没有附件的电子邮件。这给人的第一印象就是你很粗心。这一刻，HR已经默默地给你扣分了。
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