九、招聘纪律
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开、过程公开、结果公开，切实做到阳光操作。县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，并加大对违纪案件的查处力度。对违反招聘原则、不按规定程序操作的有关工作人员或违反招聘纪律的相关人员，将给予严肃处理;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位等处理。上述人员触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十、有关事宜
本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-8689057(县人社局)
监督举报电话：0564-8621152(县监察局)
附件：1、舒城县事业单位招聘人员报考资格审查表
2、2012年舒城县事业单位招聘人员考试考生诚信承诺书
3、2012年舒城县事业单位招聘岗位计划表
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舒城县人力资源和社会保障局
二○一二年四月十七日
