某药房员工曾有五年药房招聘经验。无论个人采访还是集体采访，他采访的员工不下3000人。
十大面试技巧
通常首先会问三个问题：
1）过去的药学工作取得了哪些成绩？注意，不是简单的流水帐，而是应该重点关注
A. 您在什么环境下工作？
B、具体做了哪些工作；
C. 取得了哪些成就；
D. 你的想法和感受是什么？
E.你未来打算如何工作？
2）你为什么要辞职？
注意识别那些“与上司发生矛盾，说前任上司坏话”的人。不管其他条件多么优秀，都不要录用。否则，后患无穷，甚至故技重施。这可能和性格有关系。
3）如果你进入药房，你打算如何工作？
注意甄别那些“想学习、想与同事团结、想做好工作、有自己的工作和生活目标”的人，我们会优先录用。
在我的面试过程中，我通常会一一分为十个步骤：
首先询问家长：
你可以先和其中一位申请者聊天，“你叫什么名字？” “你从哪来？” “你今年多大？” “你是哪个学校毕业的？” “你想怎样学习？”等等，然后话题就变成了“你去过蒙古吗？” （不知不觉中把应聘者带入一个看似与自己无关，实则相当困难的境地）说到第二点，就困难了；
其次说说难点：
“蒙古天冷，滴水结冰，北风拔人如刀，隔壁海滩的骆驼都能渴死。更重要的是，时间很长，四更才能回家一次。”年。”因为作为新员工，想家肯定是最大的问题。如果你问他能不能吃苦，答案通常是能吃苦，但事实上却不一定。因此，我们之前描述了一个艰难的场景。此时，你可以观察应聘者的面部表情和反应。 ，注意那些表现得漠不关心的员工，或者有的员工会简单地告诉你，再苦也没有问题，那么这个人可能更能吃苦。当然，你也可以使用挑衅的方法。
三、激励武将的方法：
你可以问：“你害怕吗？”……然后说：“如果你害怕，就回家吧！”。
四、良好现状：
近年来，药店竞争激烈，生意艰难。很多药店都关门了，但我们的药店生意依然红火。这意味着如果你跟着我，你就不会失去工作。同时问大家这是为什么，然后再进行下一步……
五、从业经验：
“要想把生意做好，就得能吃苦，得会做生意。” “做药店，不能只卖药，还要关心人们的健康和美丽。”
举个例子：如果你开一家大药房赚了很多钱，你不一定需要夸耀，但如果你赚到了良好的声誉，让人们认可我们公司的信誉，我会奖励你，我会重金奖励你，给你加薪。 ，提高工资。
然后他接着说：“商人，你不能只考虑商业，你要考虑世界。”即使新员工不明白什么是天下，你还是要说：“什么是天下，就是天下所有人。”对于你遇到的每一个人，你必须考虑他们全年最需要什么，而不是你想卖给他们什么。”当顾客走进药店时，你要考虑的是他需要什么帮助，他需要买什么，而不是你想卖给他什么，从他身上赚钱。”
六、思维测试
打印这样一份表格（8 × 8 = 64 个单元格，1 到 8 的 8 个数字）并将其交给申请人。请他找出 1 分钟内有多少个“7”。您将会得到准确的答案。 “八个7”后，立即收回表格，然后继续问：“有多少个1？有多少个5？有多少个8？等等。”如果答案正确，再问他“你确定吗？” “是推理还是推理？”是猜测还是我数到 7 时顺便数了数？”
请注意，在为我们正确回答的人中：那些“推理”和“猜测”的人是更好的思考者，而最好的人是那些在数7时只是数其他数字的人，因为这样的人会很好地完成分配给你的工作，同时做一些不需要但对你有益的事情！这不正是我们所期望的吗？
七、东攻西攻
我们知道，在药店进行买卖，需要员工经常讲话，甚至公开演讲，所以讲话能力非常重要。同时，团队合作也是药房必须具备的素质和能力。
当一群人同时接受我们采访时，我们首先将他们分成三组，每组指定为 ABC。现在我们给他们三分钟的时间来相互了解和交流。三分钟结束后，依次起立，由A、B介绍，B介绍C，C介绍A，介绍的内容是沟通前提前设计好的：“他叫什么名字？他在哪里？”她喜欢什么类型的伴侣？她的性格怎么样？
口头上你应该告诉大家，评判的标准是：谁的介绍幽默、风趣、有趣、完整？评委是其他在场的人。
事实上，当他们每个人站起来介绍刚认识的新朋友时，你要观察的重点不仅是站起来介绍的人“表情是否清晰，思维是否清晰，思维是否清晰”。够严肃”，但更重要的是，还要观察那些站起来介绍他的人。暂时作为观众的人是否认真听讲、专心听讲，因为别人说话时认真听讲是基本的礼仪和常识。同时，善于倾听别人介绍的人，会有更好的团队精神和更好的合作精神。这样的人，才是我们喜欢的人！
对于那些在别人站起来介绍时小声说话、不认真听的人来说，说明他们的团队合作精神较差，更容易自私。当然，他们并不是我们想象中的合格销售人员！
8.提出希望
公司希望你们都能够成为胸怀世界、胸怀公民的商人，都能够成为班长、班组长，甚至店长。为什么对申请者有这样的要求？因为……
九、美好未来
因为我们公司业务大如天，以后要发展成为国际连锁公司，所以需要很多班长、班长、店长、经理。这为加入公司的员工提供了成长的空间，让每个人都有了奋斗的目标。
10.接受提问
请注意那些总是问您“您将支付多少薪水？”的人。可能根本就不是做这项工作的人！我们看重的是你能做多少，我会尽可能地奖励你。天下没有免费的午餐。老天爷会奖励努力的人！
《xxx药房》面试试题模板
1.什么是普惠制？
2.根据《药品管理法》区分“假药”和“劣药”
3、风寒感冒与风热感冒的区别
4. 成人阿莫西林的常规剂量是多少？
5. 别名
白停——
普萘洛尔——
装甲车——
缓解心痛——
味脑路通——
诺氟沙星——
扑热息痛 -
甲氨蝶呤——
磺胺——
见效快——
6、小儿发烧如何处理
7、总结中药配伍禁忌的六个字是什么？
8、中医的“七情相配”是指
9、中医的“四气五味”是指
10. 处方中哪些药物是不可缺少的？
11. 药品入库应遵循的基本原则
12、黄某，女，32岁，进店购买一盒马福龙。作为店里的销售人员，你应该如何接待这位顾客呢？
13、费某，男，68岁，长期服用厄贝沙坦、复方丹参片。作为商店销售人员，您还会想到什么配对？
《xxx药房》主要面试经历
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1.老百姓大药房-中药销售员
面试经历：
那天我要去老宾大药房面试中药销售员。不过我是食品专业的，对中医基本一窍不通。
幸运的是，那天面试官没有问任何有关中医的问题。他似乎并不太关心这件事。我觉得销售人员有文化就够了。最后问了一下大概的月薪就结束了面试。
面试官提出的问题：
你为什么申请这个职位？您对中医感兴趣吗？
2.老百姓大药房-储备店经理
面试经历：
首先，我在学校面试，但没有成功，因为我没有亲自得到这份工作。然后我就来到我们学校，说是第二次招聘。看来公司严重缺人，于是我又去了那里，和招聘人员闲聊了几句。说了几句，就说回去等通知。原来我们班很多同学都是这样的。一周后，公司组织集中面试。可能是因为我已经第二次投简历了。天津只是这里缺人。
面试官提出的问题：
第一次失败了，有什么想法吗？ ？
3.广西健之家药房连锁有限公司-药房销售员（南宁）
面试经历：
一开始，你去那里等待。会有一个面试官会问你一些问题，这取决于你如何回答。
面试官提出的问题：
你想住在家里还是宿舍？你介意和别人共用一张床吗？ （女性）
4.杭州xxx药店
面试经历：
主要是描述一下公司的发展情况，说说这个职位是做什么的。没有问我任何问题，就面试了一次，告诉我工资、福利、福利等等。
面试官提出的问题：
他们基本上没有问任何问题，只是问我能不能继续做下去，做一段时间后是否会离开，来上班是否不方便，是否会远。
5.海王星辰健康大药房-药房销售员（成都晋江）
面试经历：
1对1面试，主要是销售问题
面试官提出的问题：
1. 你为什么离开原来的单位？
2.您选择我们的理由是什么？
3.你的优点和缺点
如果您是药房面试官，您最想问什么问题？
如果您是药房候选人，您的面试经历如何？
