春季招聘已经开始。同学们，你们的简历准备好了吗？
要知道，校招期间，HR每天要处理200-300份简历，而每份简历平均阅读时间只有20秒！因此，一份优秀的简历就显得尤为重要！那么，学生如何才能更好地打造一份高质量的简历呢？
不用担心
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简历提示
如果你的简历已经写好了，放在HR面前能通过吗？下面我们来做个测试，看看你的简历从HR的角度能打多少分？
用10分钟的时间，按照以下几项逐一核对你的简历：
准备~开始！
所需信息
□ 名称：外企或有外企氛围的公司可留下英文名称
□ 手机：留下24小时可以联系到的电话号码
□ 电子邮件：即使您无法实时收到电子邮件，也要定期查看
□ 毕业学校
□ 专业
□ 学位
□ 毕业日期：精确到月份
□ 相关经历：与求职意向相关的经历
□ 求职意向：明确
格式化
□ 没有“个人简历”4个字
□ 姓名和个人信息应在简历顶部清晰可见。
□ 所有内容都在一页内
□ 内容占满整个页面（太短或太长需要调整）
□ 适当保留上边距、下边距、左边距和右边距。
□ 舒适的段落间距
□ 主要文字字体一般为10.5pt，不少于9pt
□ 使用一个简洁的要点（不超过 2 个）
□ 项目符号对齐
□ 时间左对齐或右对齐
□ 时间字体大小和格式一致
□ 字体颜色为黑色
□ 每个段落的标题应对齐，字体和大小应相同。
□ 每个段落的字体和大小应相同
□ 突出显示不超过 5 个点，并用粗体或下划线标记
□ 中英文标点不能混用
□ 段落末尾统一标点符号
□ 段首没有标点符号（如果有，正文可以调整，中文博大精深）
□ 表格样式没有突兀且粗的边框线。
恭喜，完成以上几项后，你的简历可以获得60分。
它们反映了您的求职态度。
以下项目是奖励积分。如果你都做到了，你会更受到HR的青睐。
准备好？走吧~
位置调整
□ 个人信息应限制在简历的1/4以内
□ 将最突出的优势放在简历的前 1/3 部分
□ 简历中的实习、社团、兼职等经历都与您申请的职位最相关。
□ 与应聘职位无直接关系的信息应放在简历的最后1/4。
简历有针对性
□ 扫描您的简历，让您的亮点一目了然
□ 根据重要性以及与所申请职位的相关性对简历内容进行排序。
□ 将相关内容分组在一起并用适当的标题列出
□ 删除无关内容
求职意向
□ 将文本保持在一行内，没有换行符
□ 意图明确、独特
□ 描述与职位相符
□ 简历内容应以应聘职位为主。
教育经历
□ 包含四个必填字段：学校、专业、学历、时间（毕业时间）
□ 高GPA和应届毕业生的前5名奖学金可以在教育经历中列出
□ 如果有专业课程，长度应限制在1 行。
□ 教育经历不应超过简历长度的1/3
工作经验
□ 是简历的主体（占内容的1/2以上），否则简历就没有意义
□ 同一类型下的经历按相关性排列
技能证书
□ 证书名称清晰，注明通过等级和时间
□ 对于非“普通证书”，请注明该证书的全名和所代表的级别
□ 四、六级证书只写最高级别。其他证书也同样如此。
□ 简历中应附有所申请职位的必要证明
□ 非必填证书缩写或无文字
奖学金/荣誉奖项
□ 荣誉奖项分类栏，合并同类项目
□ 多项奖学金可以合并。请注明获奖时间和数量。其他奖项也是如此。
□ 不要用荣誉和奖项来填补简历中的空白
特长和爱好
□ 控制在1行以内
□ 专业越具体越好（俱乐部、奖项、级别等）
□ 没有会分散雇主注意力或引起争论或误解的爱好
自我评价
□ 用数字和事实总结你的简历
□ 没有“沟通技巧”、“同理心”等空洞的形容词。
简历措辞
□ 描述经历的句子不要太长，尽量保持在一行。
□ 每行描述都描述一个问题
□ 在经历的描述中，没有出现主语“我”
□ 以“动词”+“宾语”的形式描述
□ 使用更多与您申请的职位相关的动词。
□ 使用数字和例子来说明结果
□ 没有“锻炼”或“提高”沟通技巧等空洞的评论。
□ 句子流畅，没有错别字
简历是面试的敲门砖。写一份好的简历对面试有帮助。
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