面试千万别犯错！这些错误会让你拿不到心仪的offer，下面这些错误你一定犯过！这是5位大公司HR面试总结，附有精彩回答！
问：请介绍一下自己。
自我介绍可能是整个面试中最重要的问题。
很多时候，自我介绍的目的是为了让面试官有时间熟悉你的简历。所以你应该通过自我介绍提醒面试官你的特点以及为什么你特别适合这个职位。
自杀式回答：
1、死记硬背简历+不恰当：“大一做过xx，大二做过xx，大三做过xx……”，而且大部分经历和所应聘的职位无关；
2. 揭露自己的弱点：“我是一名产品新手，想转行。我没有太多的产品经验，但我对互联网很感兴趣……”
优秀答案：
1. 我是谁？
“面试官您好，我叫xxx，是2020年的应届毕业生，毕业于xxx，很荣幸能获得这次面试机会。”
2.我的经历和亮点（2-3个，对应职位JD）：
“我有过3次实习/项目/活动经历，第一次是在xxx公司负责/策划xxx任务，最终数据达到xxx。除了实习之外，我还积极参加学校的xxx项目/活动，做了xxx，最终获得了xxx。
3.我为什么想要/适合这份工作？
“这次面试xxx这个职位，因为我很喜欢xxx，也积累了一些相关的经验，以后也希望往这个方向发展，希望能够得到在公司工作的机会，谢谢！”
问：请告诉我们您过去最成功的案例/遇到的最大挑战
这类问题虽然表达方式很多，但本质上还是询问简历上的具体经历，回答时一定要分清主次，分别列举，逻辑清晰。
自杀式回答：
1. 对简历中的经验细节不熟悉：“当时是团队合作，我负责分配任务，团队其他成员负责部分xxx”；“新客获取率提升30%是根据经验估算出来的”
2. 虚假和空洞的成果：“我们取得了很好的成果，学到了很多东西”。应避免这种空谈，而应以实际数据来证明。
优秀答案：
1.首先介绍一下事件的大致背景以及团队当时遇到的最大问题是什么；
2. 我是如何思考这个问题的以及我做了什么？
3. 具体说明您所取得的成果，例如“一天内新增 3,000 名关注者，日均销售额增长 35％”。
其实，这一类问题在写简历的时候就可以充分准备：按照JD的要求，用：动词+工作内容+方法+结果的公式来修饰你的具体经历，让你的简历上的亮点更加明显，HR也会抓住你的优势进行后续提问。
在准备面试的时候，如果发现自己的经历细节没有整理清楚，请在提交申请之前，快速总结一下自己的经历细节。
问：你最大的优点/缺点是什么？
对于优势劣势的问题，面试前应该先调研目标公司想要招什么样的人（官网/京东），然后对比需求，找出自己具备的3个优势，比如：执行力强，沟通能力强，条理性强，适应能力强，抗压能力强等等。
优点不难说，我们来看看最容易被误认为陷阱的“缺点”。
自杀式回答：
1、说一些其实不算缺点的缺点：“熬夜想睡觉，对别人太客气，做事太认真……”
2. 谈论非职业缺点：“我是爱情纯粹主义者，挑食，不擅长陪女朋友逛街”
3. 谈论无法改进的弱点：“我做数学题时必须用计算器，不能默读，读文件时必须大声朗读。”
4、谈谈致命弱点：“我脾气怪怪的，不喜欢合作，而且总是迟到。”
优秀答案：
1. 谈谈正在改正的缺点/有明确的改正计划。特别是那些你可以充分证明可以在不久的将来解决的缺点。
“我喜欢注重细节，导致有些工作不能按时完成。我目前正在通过时间管理技巧改变工作方式，先完成框架再完善细节，以解决这个问题。”
2. 谈谈你利用自己的优点改正的一个缺点，同时提出一个优点。
“我不擅长拒绝，经常会接受同事的所有要求，这有时会影响我自己的工作进度。
我已经尝试通过多任务管理来量化自己的工作，比如日志+任务管理APP+番茄工作法。当有人找我帮忙时，我会先看看自己能不能接，如果不行，我就会让他们找其他同事帮忙。”
总之，说完缺点，最好说一下自己已经尝试通过xx方法克服了缺点，并且看到了进步。
问：你个人的职业规划是什么？
在回答这道题的时候，不要描述太过外在的东西，比如职位、薪资、管理范围等，而要注重表达内在的积累和成长。
自杀式回答：
1.谈论职位级别：“我的计划是三年内成为主管，五年内成为经理。”
2、讨论薪资目标：“我计划在35岁之前拿到年薪100万。”
3、谈五年以上的规划：“我计划在未来10年成为行业专家，20年后成为公司的CTO。”
优秀答案：
1. 结合经验谈深化产业发展规划
“这个行业是XX，职位是XX，我觉得我有一些点跟它匹配，而且XX个理由让我过去对它感兴趣。所以未来我想深入研究这个领域，成为一名行业专家。”
2. 结合你的发展空间，谈谈你的3到5年计划
“我对这个职位的理解是XXX，如果我的理解没有错的话，那么我未来三到五年的规划是这样的：XXX。”
3.你能给公司带来什么？
这是很多应届毕业生可以参考的套路，下面是一个学生应聘iOS开发岗位的例子：
“我在Coursera上自学了Swift课程，并在业余时间和朋友一起开发应用。我觉得这个职位很适合我。我希望逐渐接触到更多前沿的框架，让自己更加全栈，最终成为一名优秀的程序员。”
至于短期规划，我没有足够的项目经验，但我会尽力为这个宝贵的机会做出自己的贡献。例如，我是公司制作的几个应用程序的深度用户：xx、xx、xx，我相信我可以快速上手并推进开发进度。”
问：你有什么问题要问我吗？
这个问题主要考察你的兴趣程度，面试前是否有认真准备，对公司或者行业的了解程度。
自杀式回答：
1. 没有问题：“我没有任何问题。”
2、与职位无关的问题：“能给我介绍一下其他职位吗？还有其他职位空缺吗？听说公司最近完成了新一轮融资，涉及哪些机构？”
3、战略层面的高管问题：“贵公司未来三年的战略规划是什么？”
优秀答案：
1. 与职位相关的问题
“这个职位具体的工作内容是什么，现阶段主要侧重于哪些方面？比如xxx或者xxx？”
“该职位未来三个月的计划是怎样的？/晋升路径是怎样的？
“您认为这个职位最重要的技能是什么？”
2. 团队相关问题
“你能给我介绍一下xx部门的概况吗？现在有多少人，设置了哪些岗位？”
“目前还有其他合伙人担任这个职位吗？有多少人？他们的主要工作重点是什么？”
“我们团队目前面临的最大挑战是什么？”
3. 替代问题以吸引注意力
如果我有幸在贵公司工作，我需要提前学习或了解什么吗？
